本帖最后由 曉昀 于 2021-2-25 06:38 編輯 : _5 p S4 j' ^( s; @1 e# O
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一周工作四天半 是不是聽上去很美好,？ 近年來，多地區(qū)4.5天彈性工作制 不過 今后會被“官宣”推廣嗎,？ 人社部答復來了↓↓↓ 人社部明確回復：“四天半工作制” 不宜在企業(yè)中廣泛推行 ![]() 近日,，人社部在回復全國人大代表的建議中明確指出↓↓↓ 進一步縮短工時標準尚不具備現(xiàn)實基礎(chǔ)，不宜在企業(yè)中廣泛推行,。進一步縮短我國的法定工作時間標準,，需要以經(jīng)濟發(fā)展、科技進步和生產(chǎn)力水平的提高為基礎(chǔ),，充分考慮我國社會經(jīng)濟發(fā)展水平和企業(yè)承受能力,。 在當前經(jīng)濟形勢下，縮短工時會加大企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營壓力,，帶來較高的用人成本和負擔,，影響經(jīng)濟發(fā)展。 人社部：現(xiàn)行工時制度符合現(xiàn)實 勞動者每年有120-130天休息休假 人社部指出,，現(xiàn)行工時制度和標準,，是綜合考慮我國人口,、就業(yè)、經(jīng)濟發(fā)展水平和人民生活習慣等因素制定的,，有利于實現(xiàn)勞動者身體健康權(quán),、休息權(quán)與就業(yè)權(quán)之間的平衡。 [同時該標準符合國際勞工組織1935年通過的《40小時工作周公約》和1962年《縮短工時建議書》提出的逐步縮短工作時間至每周40小時的要求,，與多數(shù)經(jīng)濟發(fā)達國家或地區(qū)的工時水平基本一致,，是一種比較先進和科學的勞動標準。 此外,， 勞動者每年可依法享受—— ●11天法定節(jié)假日 ]●最長15天的帶薪年休假 ]●每周2天休息日 每年固定的休息休假在120-130天,，約占全年時間1/3。現(xiàn)行休息休假制度,，已為職工探親訪友,、消費休閑等創(chuàng)造了較好的前提條件。 ]彈性休假落地難,，或成為特有福利 ]此前對于彈性休假,，大家爭議最多的是，“2.5天彈性休假”究竟是福利,，還是口號,？多出半天假，是否意味著延長法定工作時間,？能否落實,、如何落實…… 此次，人社部尤其強調(diào)近年的相關(guān)調(diào)查顯示,，我國能夠嚴格執(zhí)行目前工時標準的企業(yè)比例不高,，加班情況較多。目前有的地方推行的2.5天假期,，也可能成為行政機關(guān),、事業(yè)單位工作人員的特有福利，社會影響也不好,。
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發(fā)表于 2021-2-25 05:58:03
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