本帖最后由 三葉林 于 2021-2-26 20:33 編輯 . W R8 N9 d3 f( g* E1 }8 x
- G* L% t4 O8 s' s: g! A8 G 先說下我的大致情況:2018年底至2020年3月份在深圳一家小廠上班,,開始8k,離職時工資8.5k,2019年7月份給老板談提薪加1k,,老板口頭答應(yīng)只肯加500未兌現(xiàn),,到2019年10月交了離職申請才加上去,提離職的時候就想好要走了,,老板一直說沒找到合適的人替我,,說不著急慢慢沉淀工資會上去的,搞得我猶豫不覺,,我也沒找好下家,,就這樣拖到2020年初。$ ~$ h" w+ O; |! e2 O
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2020年3月底有朋友介紹一個職位,,也是同行,,和原先的公司一樣2、3十人的小廠,。去談了一下有點(diǎn)不想去,,就特地把工資要高一點(diǎn),要了稅后1.2k,沒想到那邊老板答應(yīng)了,,我也有點(diǎn)意外,,覺得以我目前的水平拿這個工資很滿意了。就跟上家老板說了,,等了半個月就來到現(xiàn)在這家公司了,。這邊也是正班6天十小時,我加班沒加班費(fèi),,車間有有加班費(fèi),。公司的圖紙生產(chǎn)管理比上家更亂。經(jīng)常一整天有大半天泡在車間跟生產(chǎn)處理問題,,大部分都是以前的標(biāo)準(zhǔn)機(jī)圖紙混亂出錯,,鈑金焊接人員流動大,不熟悉,,也經(jīng)常焊接出錯,。就這樣剛開始老是扯皮,車間的裝配師傅天天在群里懟我,,老板也不知道怎么回事,,以為是我出的圖,所以剛來2個月的時候老板對我映像很差,。后來時間久了稍微順暢一點(diǎn),,2020年下半年也做了幾款之前公司沒做過的設(shè)備,都是抄同行的,,難度也不是很大,。這幾款機(jī)器做出來后多了一些訂單,慢慢的老板對我映像就好一些了。到這里都沒有跳槽的打算,。1 X+ L. m" |1 v% w; q
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就前兩天,,還是之前那個朋友,他說他公司要人,,問我去不去,。說說他那邊的情況:公司100人左右,大部分崗位都是5天8小時不加班,,研發(fā)部正班也是,,偶爾需要加加班。我去的話工資和這邊一樣1.2k,,員工宿舍條件也比這邊好,,有飯?zhí)谩,F(xiàn)在的公司宿舍條件差,,沒食堂,,都是在附近吃快餐。% S/ A; I0 }! R1 F2 I# r. b
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情況大概就是這樣,。說實話,,我很想去,因為5天8小時,,那邊研發(fā)部還有好幾個比我厲害的多的,,我說的那個朋友就是其中之一,過去還可以向他們學(xué)習(xí)下,,這邊就是我一個人折騰,。在干也不會有太大上升空間。
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左右為難,,不知道怎么跟現(xiàn)在的老板提離職,。這邊去年底壓了幾個單,現(xiàn)在正在趕活,,缺人,。前幾天副總還問我有沒有朋友再叫一個人過來幫我分擔(dān)一部分工作。一是這邊缺人,,搞圖紙的就我一個人,,提離職了最少要一個月以上,再者剛跳槽過來不到一年,,現(xiàn)在又這樣跳槽走人是不是有點(diǎn)不地道,。各位社區(qū)前輩同行有遇到類似情況嗎,可否指點(diǎn)一二,,感激不盡,!
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4 v V6 ?4 H1 U l5 k~~~~~~上面是中午發(fā)的帖,現(xiàn)在是晚上8點(diǎn)半,,有幾位社友讓我確認(rèn)那邊靠不靠譜,,我也再次確認(rèn)了下,去那邊應(yīng)該靠譜,,所以我決定過去了,。找機(jī)會和老板提離職,現(xiàn)在就擔(dān)心短期內(nèi)老板不放人,,時間久了那邊情況會有變化,。, T$ A. k' q' ?5 B
多謝各位前輩、兄弟指點(diǎn),!8 Z6 R4 l" i! ^; g& E8 D! M R
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