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大俠處理事情非常得當(dāng),,于公司和個(gè)人及下屬的利益都考慮的相當(dāng)周到,,佩服,。, K9 F* K7 X1 O* R& I
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個(gè)人認(rèn)為,老板要開掉這個(gè)十年老員工,,不單單是這次沒完成任務(wù)的問題,而是有他自己的想法,,至于什么想法,,就需要樓主揣摩了(揣摩人心是最讓我這種口之心快的人厭煩的事情),。+ U: d- V* a) y. G$ b& F0 {
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對(duì)這個(gè)十年老員工來(lái)說(shuō),我認(rèn)為他做的不夠的地方就是有問題沒有風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判,,不反映出來(lái)(可能是出于有問題先自己解決,,然后再向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告這樣的心理),也不及時(shí)尋求外部資源解決問題(比如協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)讓客戶提供更詳細(xì)信息或者其他,,總之就是缺什么資源就想辦法,,自己協(xié)調(diào)不了找合適的人協(xié)調(diào))。
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, i+ I( w; E' {+ z! J) v 對(duì)樓主而言,,剛接手部門就開掉人,,老板此舉有點(diǎn)把樓主往火坑里推之嫌(雖然從老板角度來(lái)說(shuō)可能是他沒考慮到這點(diǎn))。如果把人開了,,部門同事就會(huì)覺得這領(lǐng)導(dǎo)怎么啥事不了解,,過(guò)來(lái)就開人,個(gè)個(gè)就會(huì)“敬”而遠(yuǎn)之,,以后做事情,,下屬一定會(huì)先想怎樣保命,而不是盡力把事情做好,,甚至為了保命,,每個(gè)人都保守起來(lái),只求無(wú)過(guò),,不求有功,,這樣部門的事務(wù)就會(huì)難以開展,混日子的人可能會(huì)越來(lái)越多,。! W b d+ ?" k B g- x7 b- k
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以上僅為個(gè)人見解,。 |
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