人事耍流氓

難在當(dāng)下

有句話說專業(yè)的人喜歡坑不專業(yè)的。,。,。。我想人事是專業(yè)的,，特別喜歡坑不專業(yè)的
  舉個例子,，當(dāng)下是金三銀四求職季，有的職場小白們難免遇到不干人事的人事
1.試用期內(nèi)不交社保
     碰到過幾次,，現(xiàn)在想想都是小公司,，其中有一個還是號稱小外企,，人事說是德資企業(yè)，居然要6個月試用不交社保
,，人事的說法是我們公司就是這個制度
$ m. I" @# A) I6 O   其實這一條是嚴(yán)重違法的,，真的不知道這些企業(yè)怎么處理后續(xù)仲裁的事務(wù)，為此我特地打電話給當(dāng)?shù)貏趧泳�,，明確告知我,，不交社保是違法的，哪怕是試用期
& v- s3 `  A  X$ M  K+ ^2 G$ s    所以大家找工作的時候,，如果人事說試用期不交社保,，懟他懟他懟他，不要怕,，這是完全違法的要求
2.試用期不交公積金
     這一條很多人認(rèn)為公積金可交可不交的,，我也一度認(rèn)為這個是企業(yè)福利，后來也是電話咨詢,，才知道壓根不是企業(yè)福利，而是企業(yè)義務(wù)
0 {; P8 C7 ?0 K/ G  z    明確的告訴你 試用期不交公積金是違法的,，如果仲裁肯定贏,，但現(xiàn)實是無數(shù)個人事在你面前談待遇的時候，很淡定的告訴你,，公司是不交公積金的,。這顯然是專業(yè)的人坑不專業(yè)的求職者
3. 背景調(diào)查 收入證明
2 n& E8 }- F' W1 n9 X* h    現(xiàn)在越來越多的公司搞這些，不管你是面試總經(jīng)理還是技術(shù)員,，背景調(diào)查就是調(diào)查你的簡歷是否真實,，還會打電話到你的公司。 收入證明就是你要拉銀行工資流水,，公司出具的工資證明,。
9 s8 z  u  [# z+ y. C: k    這一條完全是企業(yè)人事搞出來的，是可以商量的,，求職者切莫被動完全接受,，要化被動為主動，不能完全按人事的流程走,。
    舉個例子,，他要背調(diào)你，你說你就是個工程師,，幾千塊錢一個月,，你可以商量發(fā)完offer 試用期通過后再背調(diào)，,。,。,。。 這一條是經(jīng)驗,，人事會忽悠你就是走個形式,，不用擔(dān)心。 我曾經(jīng)被一家人事背調(diào)了前單位 前前單位,，結(jié)果試用期我進去后,，發(fā)現(xiàn)公司很垃圾，所以很不爽就走了,。  后來進了一家很好的單位,，也沒有那么多屁事，下決心如果人事再要背調(diào)可以配合,，但請推遲到試用期以后
     收入證明和工資單擺明了就是不想給你想要的工資,，你原來8000現(xiàn)在跳槽想要15000，雖然你在原來公司5年沒漲工資,，對不起,，人事會說你原來8000，新公司是不會批準(zhǔn)你15000工資的,，只會參考你原來的8000工資,，適當(dāng)調(diào)整，所以這是個深坑
0 a0 c8 }* {3 D7 K5 n     其實面試就是雙方談判,，既然是談判就要運用合理的手段,，作為求職者尤其如此，因為你的對手身經(jīng)百戰(zhàn),，有的還欺騙成性,，謊話連篇，所以你必須要明白除了技術(shù)之外,，面試也是有大學(xué)問的

譬如朝露

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0 Q1 F5 r9 Q8 L: ^) f1 d你這是要看地方吧,，公積金對農(nóng)民工來說，某些城市是可以不交的,。社保是規(guī)定必須交,，戶籍這個問題在很多城市是項福利。你是農(nóng)民工,，那么企業(yè)就會壓著你想找工作的欲望,，反正我也給你錢不是，你又不一定在這個城市養(yǎng)老。我不交,，錢不給了你了么,？況且試用期內(nèi)，萬一咱們不合適,，我給你繳了,，又?jǐn)啾＃�有些麻��,。聽上去好像合情合理,。急著找工作的農(nóng)民工，多數(shù)都不會計較,，反正錢能拿到手才是真的,。當(dāng)然這的確埋下了伏筆，首先,，企業(yè)少了斷保的麻煩,，他便可以試用期隨意炒掉你。但遇到文化人,，也挺麻煩,。有人不滿你隨意炒掉他，會要求你補上未繳納的社保,。在我看來,，背景調(diào)查這塊水很深，一般的公司沒那精力,，資源。而對你很感興趣的,，可能就有侵犯隱私的權(quán)利,。但這塊沒有相關(guān)法律保護。如果你投了一家公司簡歷,，那這家公司便有權(quán)對你進行調(diào)查的話,，無期限限制。甚至終身跟蹤（哪怕未曾雇傭）,，這本身就是濫權(quán)的表現(xiàn)

工資收入屬于個人隱私,，若你不想提供給他，你可以拒絕,。當(dāng)然可能得看你在他們眼中的價值,。若你真有價值，你做什么都行,。若你在他們眼中價值不大,，他就可以拒絕錄用你。事實上現(xiàn)在的公司并不靠你技術(shù)賺錢，最多算個噱頭,。這好像是管理學(xué)上的共識,。所以才是你的學(xué)歷比學(xué)力重要。因為學(xué)歷可以講高貴的故事,，而學(xué)力大多講的是卑賤的故事

天天天藍_

社保必須交,，社保要是斷繳了,，恢復(fù)繳費要連續(xù)繳費滿6個月才能正常使用，這期間如果生病了,，那就只能自己硬扛了

譬如朝露

天天天藍_ 發(fā)表于 2021-3-7 09:42
% N+ r  N8 l4 k3 g6 y$ l& O; Q4 }1 E社保必須交,，社保要是斷繳了，恢復(fù)繳費要連續(xù)繳費滿6個月才能正常使用,，這期間如果生病了,，那就只能自己硬 ...

) P: `, K# Q6 e- a  y, F控制人有很多手段，戶籍就是一個問題,。你有戶籍,，若沒上班，你可以自己繳納,。但若你沒戶籍,，就只能掛靠公司幫你繳。但目前,，掛靠公司是非法的,。所以做為農(nóng)民工，你沒有選擇失業(yè)的權(quán)利,，就連跳槽都得牢靠,，得連接好，不然吃虧的是你,。當(dāng)然,，若你很在意這些，那肯定不是個自由人,，你基本上沒有選擇的權(quán)利,。政府要的是穩(wěn)定，你到處跳顯然不穩(wěn)定

曉昀

求職跟人事面談之前先列個你需要了解的問題的提綱,，包括工資待遇,，發(fā)放時間，社保,，公積金,，帶薪年假，周末休息，加班費,，工作日的午餐,，年底獎金等等，這些問題必須挨個問清楚,，再談其他的,，如果上面有你不滿意的跟人事商量，如果人家告訴你,，這是公司工資架構(gòu),，那你就說你不去了！如果他們想要你,，他們會妥協(xié)的,。

8 b# \4 m, S* x5 ?! Q; [關(guān)于背調(diào)的事，我也遇到過幾次,，前公司的人事如果心胸狹窄,，小心眼，人走茶涼,，看到你找到個好工作,，故意在新公司背調(diào)時給你挖坑，或者黑你,，你跟面試公司提前說明,。關(guān)于打銀行流水的問題，這個哄不了人,，該打印還得去打印,，我換工作就是上家工資不滿意，幾年都沒漲,，如果給你的待遇跟上家工資一樣那還來你這里干嘛,？

$ O+ K! p. S  g" s4 @7 @5 C  D我被上上家公司人事黑了之后，我把銀行流水和上家公司的離職證明發(fā)給面試公司,，他們?nèi)耸驴春笙虏粊砼_了，然后老板拖中間人找我說,，給我的月薪待遇降1000元,，要不人事總監(jiān)面子下不來！我拒絕了,！我從前到后沒做錯,，而且提前告知上上家人事的人品，他們還要去相信她,，那對不起,！你給我降薪給人事總監(jiān)買面子，我不去了。后來中間人過了一段時間跟我說,，我上上家人事也把他們坑了,，背調(diào)有時對面試公司來說也是個坑，雙刃劍,！

曉昀

入職之前,，不談清楚，人事坑你沒商量,。

韓寒11

試用期不交社保是違法的吧,，不能慣著企業(yè)，背景調(diào)查隨便人事調(diào)查,，工資流水也可以給人事打印,，這些都是要在入職前完成，并且確認(rèn)才行,，不然等入了職,，企業(yè)再說這不行、那不行的,，對大家都不好,，另外，如果企業(yè)制定的某一條不適合你的話,，可以立即終止入職

sgxap666

大把國企都不給勞務(wù)工交社保了,，正常的很。

aniljiang

現(xiàn)在上個班不容易哦,，因為居住證,。人事硬是不讓報道，已經(jīng)一周了,，下周還要去辦居住證

未來第一站

體制內(nèi)的零時工還少嗎,？