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技術管理的經(jīng)驗分享

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1#
發(fā)表于 2009-1-12 15:32:13 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
技術管理的經(jīng)驗分享/ ^' ^# i% ^6 C& f. j- z

1 c6 B+ I. n6 P/ P9 p$ W. }* p, e( m技術管理的經(jīng)驗分享
) t6 \  D) m- v% m  Q
, d) s/ S0 I# O0 w+ b( ?各位高手能不能講一下技術管理的經(jīng)驗,,或者對技術管理的建議啊,,讓小弟學習一下. c8 j  {& |/ a: t3 D
個人見解:; T3 i9 K% d' u3 O0 g$ r" Z
1,技術要過關,,能夠服人,,外行不能領導內(nèi)行嘛
+ r& f4 T2 e7 [2,要有幾個幫手,,一個好漢三個幫,,光桿司令也做不成事7 |4 `: z9 G4 W3 E# Q5 W- m0 n0 Y, L
3,建立有效的管理制度,,要制度去約束人而不是人管人,,做事要公私分明,,有理有據(jù)
2 e. k* n, L7 i8 T9 ~/ @3 `8 r4,搞好上下級的關系,,和其他部門良好的溝通- a" N; ], ^# ~2 [2 C7 S' f
5,,要有統(tǒng)籌規(guī)劃的能力,工作規(guī)劃的有條有理; `. |8 g, y: D) E  D5 ~, l/ s$ p
& O5 e5 w/ u- X3 y. p
先寫到這,,以后想到了再補充,還望大家各抒己見啊
2#
發(fā)表于 2009-2-6 15:57:40 | 只看該作者
我不知道算不算高技術管理" ^5 H+ ^, A( s$ C6 m
人少的時候第一條還行,,人多了,,年頭久了,第一條就不容易了,。
3#
發(fā)表于 2009-2-8 08:28:19 | 只看該作者

回復 1# jid58fda 的帖子

第三條很精確啊,,制度先行,對事不對人,。
4#
發(fā)表于 2009-2-10 16:16:27 | 只看該作者
覺得現(xiàn)實中并不是樓主期望的這樣的
5#
發(fā)表于 2009-2-14 22:35:43 | 只看該作者
感覺和現(xiàn)實的差距還不小
6#
發(fā)表于 2009-2-17 15:14:19 | 只看該作者
上面幾條能真的做到就是好的管理者了,,可實際情況 難說
7#
發(fā)表于 2009-2-17 18:20:19 | 只看該作者
太難了啊!尤其像我們這種沒有制度的.
8#
發(fā)表于 2009-2-18 16:58:45 | 只看該作者
好像很難哦!希望自己能做到
9#
發(fā)表于 2009-2-20 12:59:44 | 只看該作者
的確,,很難�,。≡趺崔k呢,?,!樓主啊,?
10#
發(fā)表于 2009-3-6 10:21:44 | 只看該作者
的確,很難�,�,!
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