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技術(shù)管理的經(jīng)驗(yàn)分享) J( q0 h8 ], g4 d, V0 G
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: z8 d& [2 w/ y+ i5 R' |各位高手能不能講一下技術(shù)管理的經(jīng)驗(yàn),，或者對(duì)技術(shù)管理的建議啊,，讓小弟學(xué)習(xí)一下. a7 O6 D2 k# L9 b7 t
個(gè)人見解：
5 g! [& k* T, y3 A$ [1 i6 h1,，技術(shù)要過關(guān),，能夠服人,，外行不能領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行嘛
5 m- @$ x0 z4 i; p7 U4 g2,，要有幾個(gè)幫手,，一個(gè)好漢三個(gè)幫，光桿司令也做不成事
: ]3 A2 L$ o3 p0 i5 D8 y+ u3,，建立有效的管理制度,，要制度去約束人而不是人管人，做事要公私分明,，有理有據(jù)
5 E2 ?7 k$ L: ]" ?/ u6 q9 w A: i4,，搞好上下級(jí)的關(guān)系，和其他部門良好的溝通0 e" ^. p( k, Q: |9 L0 ?* u
5,，要有統(tǒng)籌規(guī)劃的能力,，工作規(guī)劃的有條有理
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先寫到這，以后想到了再補(bǔ)充,，還望大家各抒己見啊 |
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發(fā)表于 2009-1-12 15:32:13
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問題專業(yè),，描述清楚
伸手黨/灌水/看不懂
