如何面對(duì)職場(chǎng)

Joas1122

金融風(fēng)暴下的職場(chǎng),，我們?cè)撊绾稳ッ鎸?duì),。下面我們就來(lái)討論一下,。

$ f" s( T6 s/ W: x' S職場(chǎng)的每一位份子都想多拿獎(jiǎng)金、工資翻翻,，人總是不會(huì)滿(mǎn)足的,。如果滿(mǎn)足了，一顆心也就平靜了,。

您是否常想老板為什么不發(fā)更多的年終獎(jiǎng),，責(zé)怪老板為什么不為您加薪。您是否為工作的小事而心煩意亂,，覺(jué)得繼續(xù)干下去沒(méi)有前途,、沒(méi)有希望，做起工作來(lái)已經(jīng)不能用心去做,，只是應(yīng)付而已,，甚至想離開(kāi)這個(gè)企業(yè)呢。

1 O: T: y8 v( O) w) c6 z一個(gè)人有想法是正確的,，不然就不會(huì)有進(jìn)步了,。但進(jìn)步不要局限在一時(shí)的困境面前�,？邕^(guò)這個(gè)坑,，前面也許就有您想要的前程。在困境面前,，我們要學(xué)會(huì)迎接,、挑戰(zhàn)、超越,、戰(zhàn)勝他,，因?yàn)橐粋�(gè)企業(yè)在發(fā)展，總存在一些不公平的事物,，再說(shuō)世上本來(lái)就沒(méi)有絕對(duì)公平的事情,。只有自己不斷努力，時(shí)刻準(zhǔn)備著,，那么當(dāng)機(jī)遇來(lái)了,，您就能很好的把握。明天的機(jī)遇是為有準(zhǔn)備的人而敞開(kāi)的,。機(jī)遇來(lái)了,，您沒(méi)有準(zhǔn)備好，那么機(jī)遇就被您的同事抓�,。ㄓ锌赡苁蔷C合能力比您差,、入職時(shí)間比您短,、技術(shù)比您差的同事）。
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* F) B3 P9 z" K5 y( j+ x2 ]那我們就來(lái)分析一下原因吧,，如果您就是老板,，您會(huì)為您的員工加工資嗎？加的理由是什么,，不加的理由又是什么,？
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' z$ S: b) O3 i加的理由我們可以分幾類(lèi)：
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: s1 o0 ~  k" e( T1.您為企業(yè)出了個(gè)點(diǎn)子，為企業(yè)挽回了一筆不小的損失,。
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* r& b" g* X1 j2 b2.員工為企業(yè)爭(zhēng)取了更大的利益,，得到了老板的賞識(shí)。
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3.員工為企業(yè)做出了榜樣,，使老板有了管理上的標(biāo)準(zhǔn),。
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5 F0 X. A! |9 }4.您辦事，老板放心,，不用操心,。
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5.您做事認(rèn)真、不計(jì)較個(gè)人得失,。

# k  g6 X% [: {6 o3 B5 ^! y: X7 J其他老板覺(jué)得您與眾不同的地方,。

老板不加薪水給員工的理由：

1.企業(yè)效益不好。

2.老板生意上遇到不順心的事,。

3.對(duì)計(jì)較個(gè)人得失員工,。

4.不服從公司管理。

% w4 Z% U; n" E- j- ?5.對(duì)公司有叛逆的員工,。
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; s& R( N7 G9 Z試問(wèn)一個(gè)老板會(huì)對(duì)一個(gè)成天在要求升工資,，而本職工作又沒(méi)有很好完成的員工進(jìn)行加薪嗎？難道老板要求準(zhǔn)時(shí)上班是必須有額外的補(bǔ)助才算合理嗎,？每個(gè)企業(yè)都有自己一套管理制度,，您如果適應(yīng)不了制度的管理，那么到別的公司也差不多,。趕快跳出這個(gè)怪圈,，加緊學(xué)習(xí)技能、做好本份工作,。您不仿可以試下：

( l" q' |, P4 Q, }9 h一,、帶著感恩的心去工作

, A. R  j; x* Y: C. l2 }感恩老板給了您這份工作，給了您學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。感恩與您無(wú)法和睦相處的同事（您可以認(rèn)為是您的敵人）,，是他讓您超越自我（別人的挑剔，實(shí)際是對(duì)您的愛(ài)護(hù)）,。

二,、歸零的心態(tài)
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  M% E. C. C: K! ~不要想著過(guò)去,，過(guò)去的成就和輝煌不代表你的未來(lái)，未來(lái)一切都得從零開(kāi)始,；從現(xiàn)在開(kāi)始您要把一切歸零,，假想您現(xiàn)在就是試用期，如果不用心工作,，明天就會(huì)失去這份工作,。
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5 V: Q  ^4 u& J, u+ P/ j當(dāng)然我們的技術(shù)也要?dú)w零，要不斷學(xué)習(xí)新技術(shù),，才不會(huì)被社會(huì)淘汰,。忘記過(guò)去您擁有的榮譽(yù)和成就,。一切都從零開(kāi)始,。

三、勇于說(shuō)對(duì)不起

看了一部店長(zhǎng)招聘影片,，對(duì)其中一位美女的應(yīng)聘過(guò)程記憶猶新,，此美女氣質(zhì)較好，進(jìn)場(chǎng)就得到主考官的認(rèn)可,。然而后面的表現(xiàn)卻不是很理想,。主考官假設(shè)了幾個(gè)情景，讓美女回答,。然而美女的每次回答都是說(shuō)造成這個(gè)后果的原因在于什么,，對(duì)自己的成績(jī)沒(méi)有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)從沒(méi)向領(lǐng)導(dǎo)甚至老板說(shuō)聲：“對(duì)不起！”
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% b/ i5 U" ~6 A3 s做為職員,，工作上難免會(huì)發(fā)生領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)沒(méi)有按質(zhì)按量地完成,。有些員工只有等領(lǐng)導(dǎo)甚至老板問(wèn)責(zé)下來(lái)了，還不敢說(shuō)對(duì)不起,！對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù),，其實(shí)無(wú)論是否完成您都應(yīng)該隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)甚至老板匯報(bào)；讓領(lǐng)導(dǎo)知道您的工作進(jìn)度,。

4 y: x$ b3 i( i9 M' ]當(dāng)任務(wù)無(wú)法及時(shí)完成時(shí)就不要找太多的理由,，老板是只注重結(jié)果，不看重過(guò)程的,。勇于說(shuō)對(duì)不起,，其實(shí)是一種負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。
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  G% g4 S5 p6 e' C# c0 e. K您時(shí)刻準(zhǔn)備著,，那么老板自然會(huì)為您加薪的,。除非這個(gè)企業(yè)不適合您。
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蛋蛋超人

淦就完事了

韓寒11

與老板一條心，并且能解決老板不能解決的事情,，就是老板們漲薪的理由,，反之，大門(mén)敞開(kāi),，出入自由

未來(lái)第一站

別談理想,，我的理想是不上班

曉昀

有明顯的價(jià)值提升，就能加薪,。

回到過(guò)去220

都是雙向選擇吧,。如果你能給公司持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值 老板也會(huì)考慮。否則 你也會(huì)跳槽,。

tomyang0213

河有河的特點(diǎn),，江有江的模樣

遠(yuǎn)祥

白貓黑貓，逮著老鼠的就是好貓,！