如何面對職場

Joas1122

金融風(fēng)暴下的職場,，我們該如何去面對。下面我們就來討論一下,。
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職場的每一位份子都想多拿獎金,、工資翻翻，人總是不會滿足的,。如果滿足了,，一顆心也就平靜了。

您是否常想老板為什么不發(fā)更多的年終獎,，責(zé)怪老板為什么不為您加薪,。您是否為工作的小事而心煩意亂，覺得繼續(xù)干下去沒有前途,、沒有希望,，做起工作來已經(jīng)不能用心去做，只是應(yīng)付而已,，甚至想離開這個企業(yè)呢,。
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$ ^% `! d9 s7 y1 \1 z一個人有想法是正確的，不然就不會有進(jìn)步了,。但進(jìn)步不要局限在一時的困境面前,。跨過這個坑,，前面也許就有您想要的前程,。在困境面前，我們要學(xué)會迎接、挑戰(zhàn),、超越,、戰(zhàn)勝他，因?yàn)橐粋�企業(yè)在發(fā)展,，總存在一些不公平的事物,，再說世上本來就沒有絕對公平的事情。只有自己不斷努力,，時刻準(zhǔn)備著,，那么當(dāng)機(jī)遇來了，您就能很好的把握,。明天的機(jī)遇是為有準(zhǔn)備的人而敞開的,。機(jī)遇來了，您沒有準(zhǔn)備好,，那么機(jī)遇就被您的同事抓�,。ㄓ锌赡苁蔷C合能力比您差、入職時間比您短,、技術(shù)比您差的同事）,。

那我們就來分析一下原因吧，如果您就是老板,，您會為您的員工加工資嗎,？加的理由是什么，不加的理由又是什么,？

$ C. a2 H) ]6 O& x加的理由我們可以分幾類：

1 w( K  y0 v' w1.您為企業(yè)出了個點(diǎn)子,，為企業(yè)挽回了一筆不小的損失。
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, j% d2 v5 ^5 T# T2 S( F, u2.員工為企業(yè)爭取了更大的利益,，得到了老板的賞識,。

3 Z/ r6 u' s6 f; \3.員工為企業(yè)做出了榜樣，使老板有了管理上的標(biāo)準(zhǔn),。
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4.您辦事,，老板放心，不用操心,。
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! i5 ~" Y) a$ h9 S" D+ S7 t8 J" T5.您做事認(rèn)真,、不計較個人得失。
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其他老板覺得您與眾不同的地方,。
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, e1 |! J3 Q# D. ^5 Q) Q老板不加薪水給員工的理由：

. z. D. K- \4 j, O' e1.企業(yè)效益不好,。

; d3 d( |  ]- i+ ?2.老板生意上遇到不順心的事。
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3.對計較個人得失員工,。

  A3 ?% u3 X$ q) N4.不服從公司管理,。

% F  e! E* t4 v+ E7 H* i5.對公司有叛逆的員工。

+ V3 @( q5 E: F% ]0 Q+ J; E試問一個老板會對一個成天在要求升工資，而本職工作又沒有很好完成的員工進(jìn)行加薪嗎,？難道老板要求準(zhǔn)時上班是必須有額外的補(bǔ)助才算合理嗎,？每個企業(yè)都有自己一套管理制度，您如果適應(yīng)不了制度的管理,，那么到別的公司也差不多,。趕快跳出這個怪圈，加緊學(xué)習(xí)技能,、做好本份工作,。您不仿可以試下：

一、帶著感恩的心去工作
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- ]0 }  Z; @: a0 n" i2 E* G- y. Y5 V感恩老板給了您這份工作,，給了您學(xué)習(xí)的機(jī)會,。感恩與您無法和睦相處的同事（您可以認(rèn)為是您的敵人），是他讓您超越自我（別人的挑剔,，實(shí)際是對您的愛護(hù)）,。
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二、歸零的心態(tài)

) b2 ^1 p+ V: z; |  V! W" n$ M不要想著過去,，過去的成就和輝煌不代表你的未來,，未來一切都得從零開始；從現(xiàn)在開始您要把一切歸零,，假想您現(xiàn)在就是試用期，如果不用心工作,，明天就會失去這份工作,。

當(dāng)然我們的技術(shù)也要?dú)w零，要不斷學(xué)習(xí)新技術(shù),，才不會被社會淘汰,。忘記過去您擁有的榮譽(yù)和成就。一切都從零開始,。
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$ R2 ^* t  o& R& k6 x三,、勇于說對不起
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: P# M7 e1 H) ]- V3 Z# O6 O看了一部店長招聘影片，對其中一位美女的應(yīng)聘過程記憶猶新,，此美女氣質(zhì)較好,，進(jìn)場就得到主考官的認(rèn)可。然而后面的表現(xiàn)卻不是很理想,。主考官假設(shè)了幾個情景,，讓美女回答。然而美女的每次回答都是說造成這個后果的原因在于什么,，對自己的成績沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)從沒向領(lǐng)導(dǎo)甚至老板說聲：“對不起,！”
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5 y! K( \% V; P! i做為職員，工作上難免會發(fā)生領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)沒有按質(zhì)按量地完成。有些員工只有等領(lǐng)導(dǎo)甚至老板問責(zé)下來了,，還不敢說對不起,！對于領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，其實(shí)無論是否完成您都應(yīng)該隨時向領(lǐng)導(dǎo)甚至老板匯報,；讓領(lǐng)導(dǎo)知道您的工作進(jìn)度,。

當(dāng)任務(wù)無法及時完成時就不要找太多的理由，老板是只注重結(jié)果,，不看重過程的,。勇于說對不起，其實(shí)是一種負(fù)責(zé)任的表現(xiàn),。
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( s2 b; w) [/ w您時刻準(zhǔn)備著,，那么老板自然會為您加薪的。除非這個企業(yè)不適合您,。
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蛋蛋超人

淦就完事了

韓寒11

與老板一條心,，并且能解決老板不能解決的事情，就是老板們漲薪的理由,，反之,，大門敞開，出入自由

未來第一站

別談理想,，我的理想是不上班

曉昀

有明顯的價值提升,，就能加薪。

回到過去220

都是雙向選擇吧,。如果你能給公司持續(xù)創(chuàng)造價值 老板也會考慮,。否則 你也會跳槽。

tomyang0213

河有河的特點(diǎn),，江有江的模樣
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遠(yuǎn)祥

白貓黑貓,，逮著老鼠的就是好貓！