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小便不要改標(biāo)題, X, _. d# ^4 z5 I# D
華為的任老先生迫于輿論壓力,也對外聲稱,華為內(nèi)部從來沒有996一說,可實(shí)際上是暗度成倉,,華為的加班文化厲害了去了,華為對人工智能 -5 G等先進(jìn)技術(shù)持續(xù)投入研發(fā),,外部也是阻力重重,,與美國的抗衡也持續(xù)的廣大人民的愛國情懷
- @1 |7 ^3 g o0 i E+ y 好了,,上述情懷不是討論的重點(diǎn),我就是個(gè)窮打工的,,我只關(guān)心像華為這種企業(yè),,他的員工工資究竟如何? 如果一個(gè)人待在華為3年 5年 10年15年他究竟能拿多少工資,? 他真的抗的住華為996的加班文化嗎,? 996下能做到65周歲退休嗎?9 ^) |, }$ w6 |9 w) o
插播一條消息,,華為的996制度下的員工工資還是非常好的,,不止一次接觸過華為的朋友,不是那種道聽途說,,是直接認(rèn)識(shí)的人,,他們的工資確實(shí)比機(jī)械行業(yè)好,而且好不少,,當(dāng)然不光是比機(jī)械行業(yè)好,,比很多行業(yè)都高+ X: [6 f c+ q, i. t
華為里面211 985比例很高,但也有一些普通院校的甚至是本科學(xué)歷的普本,。應(yīng)該說拿華為的996工資比較的話,,要和機(jī)械行業(yè)的頂尖企業(yè) 比如航天所的機(jī)械人員比,一般的非標(biāo)小企業(yè)整天叫著996,,拿著幾千萬把塊的是不具有可比性的8 j5 g% ]3 V" V' Q# c* v* P2 c) t
機(jī)械人我們進(jìn)不了華為,,因?yàn)閷I(yè)可能受限,但可以努力進(jìn)機(jī)械行業(yè)的頂端企業(yè),,我想機(jī)械行業(yè)頂端的應(yīng)該有拿著3萬5萬的吧,,這樣的待遇996或許才有意義3 E7 i( }, Q" G6 U
當(dāng)下是求職季,待遇6K8K要求加班的單休的,,人事老板以華為加班文化標(biāo)桿的,,麻煩也請參考下華為的待遇 ![]() |
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