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小便不要改標(biāo)題! |, Y" x: O# w6 P0 s7 S' J
華為的任老先生迫于輿論壓力,,也對(duì)外聲稱,華為內(nèi)部從來(lái)沒(méi)有996一說(shuō),,可實(shí)際上是暗度成倉(cāng),,華為的加班文化厲害了去了,華為對(duì)人工智能 -5 G等先進(jìn)技術(shù)持續(xù)投入研發(fā),,外部也是阻力重重,,與美國(guó)的抗衡也持續(xù)的廣大人民的愛(ài)國(guó)情懷6 q7 w8 A- Z) J8 s
好了,上述情懷不是討論的重點(diǎn),,我就是個(gè)窮打工的,,我只關(guān)心像華為這種企業(yè),他的員工工資究竟如何,? 如果一個(gè)人待在華為3年 5年 10年15年他究竟能拿多少工資,? 他真的抗的住華為996的加班文化嗎? 996下能做到65周歲退休嗎,?
! ?- g, b* Q: |' p. M3 [! n 插播一條消息,,華為的996制度下的員工工資還是非常好的,不止一次接觸過(guò)華為的朋友,,不是那種道聽(tīng)途說(shuō),,是直接認(rèn)識(shí)的人,,他們的工資確實(shí)比機(jī)械行業(yè)好,而且好不少,,當(dāng)然不光是比機(jī)械行業(yè)好,,比很多行業(yè)都高7 Z4 Y, C' v: h8 A
華為里面211 985比例很高,但也有一些普通院校的甚至是本科學(xué)歷的普本,。應(yīng)該說(shuō)拿華為的996工資比較的話,,要和機(jī)械行業(yè)的頂尖企業(yè) 比如航天所的機(jī)械人員比,一般的非標(biāo)小企業(yè)整天叫著996,,拿著幾千萬(wàn)把塊的是不具有可比性的
1 b8 Y6 |- C2 D4 N 機(jī)械人我們進(jìn)不了華為,,因?yàn)閷I(yè)可能受限,但可以努力進(jìn)機(jī)械行業(yè)的頂端企業(yè),,我想機(jī)械行業(yè)頂端的應(yīng)該有拿著3萬(wàn)5萬(wàn)的吧,,這樣的待遇996或許才有意義9 U; h& M0 i5 b- E
當(dāng)下是求職季,待遇6K8K要求加班的單休的,,人事老板以華為加班文化標(biāo)桿的,,麻煩也請(qǐng)參考下華為的待遇 ![]() |
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