制造業(yè)缺人,，不是簡(jiǎn)單的工資高低的問(wèn)題

Callejon

近期,，多地出現(xiàn)“招工難”“用工荒”現(xiàn)象,。日前,，廣州市中大布匹市場(chǎng)附近不少城中村的街道兩旁,，擠滿(mǎn)了拿著樣衣、舉著招工牌子的制衣廠老板,，甚至排起千米長(zhǎng)隊(duì),，等著被工人“挑選”。

一些招工老板告訴記者,，眼下制衣工緊俏,，盡管日薪較往年提升近兩成，但站了幾天仍招不到幾個(gè)人,。

很多人在抱怨年輕人偏愛(ài)服務(wù)業(yè),，不愛(ài)制造業(yè)，也有人批評(píng)年輕人愛(ài)面子,。一些老板也在積極想辦法改善工廠的環(huán)境,，提高工資。不過(guò),，似乎于事無(wú)補(bǔ),，作用不大。

那么,，問(wèn)題在哪里,？未來(lái)會(huì)出現(xiàn)什么樣的危機(jī)？對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)會(huì)有什么影響,？

1

德國(guó)工人何以如此佛系？

沒(méi)錯(cuò),，年輕人不愿意干制造業(yè)有薪水低的問(wèn)題,，相當(dāng)一部分制造業(yè)的工資和物價(jià)、房?jī)r(jià)比起來(lái),，確實(shí)還是偏低,。某著名企業(yè)家說(shuō)：“員工為什么辭職？?jī)蓚�(gè)原因,，錢(qián)沒(méi)給夠,，心委屈了”。錢(qián)的問(wèn)題是非常關(guān)鍵的。

相比之下,，德國(guó)工人的收入就非常不錯(cuò),，有的德國(guó)工人的工資比公務(wù)員、教授還高,，既然收入高,，當(dāng)然就不愁招不到人。那么讓我們順著這個(gè)結(jié)果溯流而上,，看看為什么只有8000萬(wàn)人口的德國(guó),，居然能誕生2300個(gè)世界名牌？

在小學(xué)這個(gè)環(huán)節(jié),，德國(guó)孩子就實(shí)現(xiàn)了分流,，這當(dāng)然也是有利有弊，適合讀大學(xué)的去了文理學(xué)校,，適合做技工的就進(jìn)入另外的兩種學(xué)校,，但這只是分工不同，不意味著從此之后人生的成敗和收入高低,。

因?yàn)楦鱾�(gè)學(xué)校之間會(huì)有流動(dòng),，簡(jiǎn)單說(shuō)，即使孩子進(jìn)了職業(yè)預(yù)科學(xué)校,，也是有機(jī)會(huì)去繼續(xù)讀大學(xué)的,。

德國(guó)有兩類(lèi)大學(xué)，一種是我們熟知的普通大學(xué),，還有一種是應(yīng)用技術(shù)大學(xué)（Fachhochschule）簡(jiǎn)稱(chēng)FH,。

前者更偏理論，后者更看重實(shí)踐知識(shí)以及與工業(yè)的結(jié)合,。而且,，應(yīng)用技術(shù)大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生似乎找工作更容易，也有人做到大企業(yè)高管的位置,。

絕大多數(shù)德國(guó)工人和公務(wù)員,、普通白領(lǐng)面對(duì)的教育資源上幾乎沒(méi)有區(qū)別（刻意尋找優(yōu)質(zhì)資源和私立學(xué)校的除外），德國(guó)沒(méi)有學(xué)區(qū)房,，大家租房住也可以享受公平的公立教育,，因?yàn)槿珖?guó)的公立教育資源差別不大，尤其是義務(wù)教育階段,。

所以,，在學(xué)校這個(gè)系統(tǒng)，德國(guó)人不太焦慮,，也不太內(nèi)卷,，相對(duì)佛系,。

因?yàn)閭�(gè)人展望未來(lái)，去工廠當(dāng)個(gè)工人也挺好的,，買(mǎi)得起或者租得起房,，35歲之后只要不太作能完成工作任務(wù)，合格工人大概率可以干一輩子,，那就安心干活,。

福利制度方面，醫(yī)療,、教育免費(fèi),，德國(guó)普通民眾一年工作187天，每周工作四天,，平均一天工作時(shí)間7個(gè)小時(shí),，每年享受六周帶薪休假。

當(dāng)工人不為房子發(fā)愁,，不為教育醫(yī)療發(fā)愁,，不為工資太低發(fā)愁，夫復(fù)何求,？

德國(guó)工人沒(méi)啥“野心”,，不想創(chuàng)業(yè)，也不想去送快遞,，前者風(fēng)險(xiǎn)大,，后者風(fēng)里來(lái)雨里去，可能還不如在工廠干活掙得多,，所以努力工作精益求精就好了,，這是一個(gè)理性選擇。

德國(guó)有很多知名的制造業(yè)品牌,，幾乎每一個(gè)領(lǐng)域,，都能找到一個(gè)頂級(jí)的品牌是來(lái)自于德國(guó)的，比如西門(mén)子,、保時(shí)捷,、寶馬、奔馳,、奧迪等都是德國(guó)品牌,。

德國(guó)的工業(yè)為什么強(qiáng)大？原因之一是：有一個(gè)強(qiáng)大的體系為工人提供至少中等的生活條件,，工人可以非常安心，而不是總想著發(fā)大財(cái),，或者今朝有酒今朝醉,，送完外賣(mài)就去睡,。

德國(guó)前總統(tǒng)赫爾佐格曾說(shuō)，“為保持經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力,，德國(guó)需要的不是更多博士,，而是更多（工業(yè)）技師�,！�

德國(guó)人很務(wù)實(shí),，不需要那么多發(fā)虛頭巴腦的論文的博士，更尊重工人的價(jià)值,，這對(duì)工人們而言是精神層面的滿(mǎn)足和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),。

德國(guó)人很保守，不搞金融衍生品,，不搞土地財(cái)政,，老老實(shí)實(shí)做好制造業(yè)去全世界賺錢(qián)，這就是德國(guó)模式,。

這不是單個(gè)的企業(yè)努力就能完成的體系建設(shè),，需要更多力量，包括教育,、醫(yī)療,、民政、住建以及其他部門(mén)在一個(gè)頂層設(shè)計(jì)下有效運(yùn)轉(zhuǎn)和查漏補(bǔ)缺,。

現(xiàn)在,，中國(guó)的制造業(yè)開(kāi)始缺人了，如果不趕快行動(dòng)起來(lái),，結(jié)果是什么呢,？看看日本。

2

人口少消費(fèi)下跌,，工廠招不到人

早在2019年,，日本調(diào)查公司帝國(guó)數(shù)據(jù)銀行的統(tǒng)計(jì)顯示，由于少子老齡化加劇,，日本的百年老店后繼乏人,，倒閉、歇業(yè)及解散數(shù)量呈加速之勢(shì),。

2018年,，倒閉的百年老店數(shù)量達(dá)到465家，刷新了近20年來(lái)的最高紀(jì)錄,。

少子老齡化只是原因之一,，很多年輕人不想繼承家業(yè)，即使家里的生意是賺錢(qián)的：以2018年倒閉的日本企業(yè)來(lái)看,，有80%的公司依然保持著盈利,，但是沒(méi)人愿意干活了……

日本中小企業(yè)廳的數(shù)字顯示,，到2025年，超過(guò)70歲的中小企業(yè)主將達(dá)到245萬(wàn)人左右,，其中半數(shù)還沒(méi)有確定接班人,。

中國(guó)和日本并不完全一樣，但有兩點(diǎn)和日本是很像的：少子老齡化,，年輕人不愿意進(jìn)傳統(tǒng)行業(yè),。

部分日本年輕人更極端，不要說(shuō)工廠,，就是對(duì)傳統(tǒng)的服務(wù)業(yè)也沒(méi)興趣,，寧愿在家躺著做“宅男”“宅女”，低欲望社會(huì)的意思就是,，對(duì)什么都沒(méi)興趣,。

中國(guó)的相當(dāng)一部分制造業(yè)企業(yè)招不到足夠的工人，未來(lái)該怎么辦,？要命的是中國(guó)的人口出生率也在狂跌,，和日本一樣：

2020年，中國(guó)登記新生兒數(shù)量?jī)H為1003萬(wàn),，相比2019年減少了400多萬(wàn),。2019年出生率只有10.48%，已經(jīng)達(dá)到了自2000年以來(lái)的最低值,，2020年更慘……


中國(guó)人的結(jié)婚率自2013年開(kāi)始已經(jīng)下滑,，2013-2020年，結(jié)婚登記對(duì)數(shù)從1347萬(wàn)對(duì)的歷史高點(diǎn)持續(xù)下滑至813萬(wàn)對(duì),。

制造業(yè)的強(qiáng)大需要人的支撐,，現(xiàn)在人在快速減少，這就意味著：消費(fèi)直接減少,，這從很多城市的消費(fèi)增速放緩已經(jīng)可以看到,，同時(shí)意味著未來(lái)中國(guó)的企業(yè)招人更難，將面臨和日本企業(yè)一樣的局面,。

德國(guó)人是怎么干的,？德國(guó)人可以享受的生育政策是：德國(guó)政府為生育女性提供長(zhǎng)達(dá)三年的產(chǎn)假，讓母親有充足的時(shí)間陪伴孩子成長(zhǎng),。

為了降低育兒成本,，德國(guó)政府早就開(kāi)始實(shí)行除了幼兒園之外的其他教育費(fèi)用全免制度。女性在生育期間,，丈夫可申請(qǐng)陪產(chǎn)假,，在假期父母雙方均可領(lǐng)取原來(lái)薪水的70%左右薪資。而且還有按月發(fā)放的生育補(bǔ)貼,。

即使是這樣,，德國(guó)女性也不愿意生娃,，因?yàn)樗齻冊(cè)诂F(xiàn)代社會(huì)中參與社會(huì)工作的參與度越來(lái)越高，生娃確實(shí)會(huì)影響女性工作升職就業(yè),。

3

國(guó)民不生，國(guó)家就只好吸引移民

德國(guó)聯(lián)邦統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,，德國(guó)人口在2011年-2019年間持續(xù)增長(zhǎng),。其中，2015年下半年因受移民潮影響錄得近10年來(lái)最強(qiáng)勁增幅,，同比增長(zhǎng)71.7萬(wàn)人,、增幅達(dá)0.9%。在整個(gè)歐洲地區(qū),，德國(guó)人口僅次于俄羅斯,。

簡(jiǎn)單說(shuō)，雖然德國(guó)人生育率低,，他們也無(wú)需為勞動(dòng)力而發(fā)愁,，因?yàn)楹芏喟l(fā)展中國(guó)家的人士一直在積極努力奔向德國(guó)，德國(guó)離老齡化又稍微遠(yuǎn)了一點(diǎn),。德國(guó)是世界第二大移民國(guó),，這就是制度優(yōu)勢(shì)——世界各國(guó)韭菜紛紛奔赴德國(guó)。

所以,，如何解決制造業(yè)缺人的問(wèn)題,，也就是三條道路：增加福利，讓工人的總收入,、幸福感,、獲得感至少在社會(huì)中處于中位數(shù)，否則就不要怪年輕人奔向互聯(lián)網(wǎng)公司和服務(wù)業(yè),。

把人當(dāng)個(gè)人,，而不是當(dāng)韭菜和機(jī)器，這不僅僅是企業(yè)主的事兒,，不改也可以,，等著反噬。

讓女性敢于生娃,，用制度,、物質(zhì)、金錢(qián)刺激她們生娃,，要不要學(xué)習(xí)一下德國(guó),？不學(xué)，那么看看日本,、韓國(guó),，部分學(xué)校開(kāi)始關(guān)閉,。

再就是移民或者增加國(guó)外勞動(dòng)力的事兒，這事兒更復(fù)雜,，姑且可以放一放,。

其實(shí)日本已經(jīng)急了，2018年6月份發(fā)布的“經(jīng)濟(jì)財(cái)政運(yùn)營(yíng)基本方針”顯示,，日本將在2025年前后新接收50多萬(wàn)名外國(guó)勞動(dòng)人口,。

日本在努力吸引國(guó)外的金領(lǐng)、白領(lǐng),、藍(lán)領(lǐng)以及留學(xué)生,，最后還放了大招，直接修改了老年的定義：65歲不算,，75歲才算,。

最后強(qiáng)調(diào)一下：制造業(yè)缺人，不是簡(jiǎn)單的工資高低的問(wèn)題,，而是整個(gè)系統(tǒng)需要迭代升級(jí)的問(wèn)題,，而且時(shí)不我待，非常緊迫,！

今綸 功夫財(cái)經(jīng)

xueqingchao

戰(zhàn)爭(zhēng)年代,，制造業(yè)受重視，特別是技術(shù)人員,；

小象電動(dòng)電機(jī)

急啥,，哪里有低廉的勞動(dòng)力，企業(yè)就去哪里,，中國(guó)不行就去國(guó)外,，去非洲。只會(huì)是國(guó)家急,，當(dāng)國(guó)家采取一系列措施刺激都沒(méi)有辦法的時(shí)候,，國(guó)家就會(huì)吸引移民，56個(gè)民族再多幾個(gè),？千年以后,，這個(gè)國(guó)家還是不是現(xiàn)在的中國(guó)人？就像宋朝以后再無(wú)漢人一樣,。但這就是滾滾大勢(shì),，不因個(gè)人而改變，滾滾而來(lái)，滾滾而去,。

魍者歸來(lái)

想要的是【交代】,，獲得的是【膠帶】，這就是大勢(shì),。

清晨的粥

確實(shí)是,，還是百姓苦

kayex

只要我們打工的都不努力，讓他老板都當(dāng)不成

學(xué)無(wú)止境_知識(shí)就是力量

就是工資高低的問(wèn)題

henry007

馬云說(shuō)：人不來(lái),，或者人走了,，大部分都是錢(qián)的問(wèn)題

韓寒11

國(guó)家強(qiáng)大了，人民的生活水平自然也就會(huì)有相應(yīng)的提高了

未來(lái)第一站

還是錢(qián)的問(wèn)題,。