真想撂挑子不干了

蛋蛋超人

看準了你不會換工作啊這是

凱思特

有本事,，直接溜,，少跟他們飛話

henry007

既然你可以直撥老板的電話，可見你在公司還是有一定地位的。
問題是：你的工作似乎永遠得不到老板或者其他部門同事的支持,，你覺得你的能力跟你的地位是否匹配呢,？
! Q4 B* @5 U5 f) n坐到了某種程度的位置，必要的手腕還是要具備的,。,。。

- {* U1 V( i, M9 `# X& Q1 _
7 A4 v' ^8 {* @# K) I# H

Camelot

表示同情,！新的環(huán)境重新開始吧,，現(xiàn)公司不賠擁有你

520zjwtcabc

有活慢慢干，多余時間看看書,，刷刷抖音,，泡泡茶，撩撩妹,，它們不香嗎。就知道出圖怎么行,。我以前出圖我也會問過我同事,，你們還有多少量，我快了,，我就去車間玩半天,。我慢了，同事就去車間玩半天,。合縱連橫,，當領導或者老板獨強的時候，弱者就應該連橫,。

ygang86

話說你加班給你加班費沒,？

zyk566515

也許這就是機械設計和制造中的PUA吧,，一般這些企業(yè)的高層總是覺得自己啥都懂，參與研發(fā)的設計人員只是當做工具而已,。在這些高層看來,，他才是項目中的大腦，是CPU,，設計人員只是實現(xiàn)他們所謂理想的工具而已,。但是科學和技術可不是官場，它可不是官大一級壓死人,�,？茖W規(guī)律有著它自己的內在發(fā)展規(guī)律，挑戰(zhàn)科學和自然規(guī)律只有兩種結果，一種就是深諳科學的發(fā)展規(guī)律,，能夠輕車熟路地駕馭得了它,，項目能成功。另一種就是被科學規(guī)律打臉,，以失敗告終,。鄙人覺得，作為企業(yè)中的高層領導和研發(fā)人員,，最重要的不是能干什么,，而是一定要對所選擇的項目有充分的評審和嚴謹?shù)拈_發(fā)流程，搞難度較大的研發(fā)多數(shù)情況下會失敗的,，這就是客觀規(guī)律,。一定要懂的人作為CPU才是真正的研發(fā)，否則那根本不叫研發(fā),，充其量叫做"假研發(fā)",。

不再隨風！

任何小公司都是這樣的,，遇到這樣的公司該閃人就閃人，但是在有些公司你遇到的事忍的可以忍一下,，因為沒有任何一個公司存在完全公平的,。小公司往往存在外行領導內行，往往你圖紙上要求這樣他那樣搞,。找工作真是一門學問,，也是看運氣的。唉,！

堅如磐石

move3309 發(fā)表于 2021-4-8 10:48
  r6 ?7 H- s$ Y0 x這點是干機械的最容易達成共識的

干機械的都經歷過了,，連生產都說機械那么簡單都搞不了，每次都是那么簡單,，我現(xiàn)在聽到他們說這簡單的很,，我就想砍死他們。

韓寒11

在企業(yè)中,，干的越多越出力不討好,，適當?shù)臅r候，心就要狠下來,，不是自己份內的工作不要接,，也不要輕易的出頭，容易挨打啊