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今天填離職單,發(fā)現(xiàn)單上有急辭工這個(gè)選項(xiàng),,當(dāng)然我勾選的是正常離職,。+ U) l, p: s& U6 W
! |. C5 n. w+ M K* ~勞動(dòng)法是規(guī)定正式員工有提前30天提出離職的義務(wù),然而我想就這三五天就走,,而且就工作內(nèi)容而言的話,,交接用三五天也夠了,。
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如果說(shuō)公司非要拖我30天,才讓我走,,這種行為我本身是挑不出什么毛病的,。但如果公司這么操作的話,就是擺明了要和我撕破臉皮,,那我是不是也不用顧忌什么了,?比如說(shuō),我們公司晚上加班是沒(méi)有加班費(fèi)的,,就這一條我能不能舉報(bào),,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?這樣做對(duì)我以后的工作有沒(méi)有什么影響,。
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; _9 `( P3 h9 ]3 k希望兄弟姐妹們支支招,,讓我防范于未然,。; j7 t) n+ W" d( _* e2 j
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- Q3 b6 i$ A% L( }- K/ e補(bǔ)充內(nèi)容 (2021-4-19 10:16):; p! n! Q5 Y; l
兄弟姐妹們,,可能要撕破臉,這帖子準(zhǔn)備實(shí)時(shí)更新了,,個(gè)人的年度撕逼大戲,,給各位開(kāi)開(kāi)眼
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補(bǔ)充內(nèi)容 (2021-4-19 13:55):. a, F& `1 _1 m; [' N" c) f
好消息,與老板溝通之后還是好聚好散,,每個(gè)層面上的人,,想法還是有很大不同的。 |
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