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今天填離職單,,發(fā)現(xiàn)單上有急辭工這個選項,當(dāng)然我勾選的是正常離職,。6 a N: A% Y9 I+ h7 D6 }6 I. V
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勞動法是規(guī)定正式員工有提前30天提出離職的義務(wù),,然而我想就這三五天就走,而且就工作內(nèi)容而言的話,,交接用三五天也夠了,。8 [) E' r' h2 Q& n4 h3 b
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如果說公司非要拖我30天,才讓我走,,這種行為我本身是挑不出什么毛病的,。但如果公司這么操作的話,就是擺明了要和我撕破臉皮,,那我是不是也不用顧忌什么了,?比如說,我們公司晚上加班是沒有加班費的,,就這一條我能不能舉報,,或者申請勞動仲裁?這樣做對我以后的工作有沒有什么影響,。5 ?7 ^1 j! j; d/ T
0 b, G; j, y: }+ J希望兄弟姐妹們支支招,,讓我防范于未然。( L' c5 j$ g. `
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) O8 b( W" n# K: M' G4 d5 x補充內(nèi)容 (2021-4-19 10:16):
7 b) f& a ~1 f% ^* A% H2 E兄弟姐妹們,,可能要撕破臉,,這帖子準(zhǔn)備實時更新了,個人的年度撕逼大戲,,給各位開開眼' x- H2 c& Y ]4 h' D4 y
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補充內(nèi)容 (2021-4-19 13:55):! l' I$ y# ?4 G
好消息,,與老板溝通之后還是好聚好散,每個層面上的人,,想法還是有很大不同的,。 |
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