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今天填離職單,發(fā)現(xiàn)單上有急辭工這個選項,,當(dāng)然我勾選的是正常離職,。' B* I0 Z' a8 s5 x
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勞動法是規(guī)定正式員工有提前30天提出離職的義務(wù),然而我想就這三五天就走,,而且就工作內(nèi)容而言的話,,交接用三五天也夠了。
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2 e9 X& T: k, M" X3 y1 [& J如果說公司非要拖我30天,,才讓我走,,這種行為我本身是挑不出什么毛病的。但如果公司這么操作的話,,就是擺明了要和我撕破臉皮,,那我是不是也不用顧忌什么了?比如說,,我們公司晚上加班是沒有加班費的,,就這一條我能不能舉報,或者申請勞動仲裁,?這樣做對我以后的工作有沒有什么影響,。
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希望兄弟姐妹們支支招,讓我防范于未然,。8 V1 o' V" i+ n* S
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補充內(nèi)容 (2021-4-19 10:16):; E7 q* k* C; R: `2 I( F
兄弟姐妹們,,可能要撕破臉,這帖子準(zhǔn)備實時更新了,,個人的年度撕逼大戲,,給各位開開眼2 b3 C7 `6 b7 h) q6 Y4 v
# L8 }6 l; U+ e! ^3 A, D6 m& \( ?補充內(nèi)容 (2021-4-19 13:55):. y4 l% S2 _& N( p5 y! F
好消息,與老板溝通之后還是好聚好散,,每個層面上的人,,想法還是有很大不同的。 |
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