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今天填離職單,發(fā)現(xiàn)單上有急辭工這個選項,當(dāng)然我勾選的是正常離職,。
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勞動法是規(guī)定正式員工有提前30天提出離職的義務(wù),,然而我想就這三五天就走,,而且就工作內(nèi)容而言的話,交接用三五天也夠了,。
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如果說公司非要拖我30天,,才讓我走,這種行為我本身是挑不出什么毛病的,。但如果公司這么操作的話,,就是擺明了要和我撕破臉皮,那我是不是也不用顧忌什么了,?比如說,,我們公司晚上加班是沒有加班費的,就這一條我能不能舉報,,或者申請勞動仲裁,?這樣做對我以后的工作有沒有什么影響。/ Y7 e, h, G. p( |0 n( }" L& b; u2 S
9 Y8 o7 K5 [- i/ ?希望兄弟姐妹們支支招,讓我防范于未然,。
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+ J3 ^) u* p- m# m1 ]& s( e補充內(nèi)容 (2021-4-19 10:16):
; ?; @2 b# ~# A/ K4 M, j兄弟姐妹們,,可能要撕破臉,這帖子準(zhǔn)備實時更新了,,個人的年度撕逼大戲,,給各位開開眼7 `4 P; a, S" N s8 k8 z
8 R7 k0 v6 V' _9 v. U補充內(nèi)容 (2021-4-19 13:55):+ w2 o# p+ T# j( f; j0 Z- g6 Z8 D
好消息,與老板溝通之后還是好聚好散,,每個層面上的人,,想法還是有很大不同的。 |
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