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人在江湖飄,,豈能不挨刀(合同)

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1#
發(fā)表于 2021-4-16 18:43:56 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
       對于在國內(nèi)私企打工的人來說,,簽合同時的心情就如簽賣身契一樣恥辱,,合同上面寫的都是對自己不利的條款,,沒有一條是來約束老板自己的,這時才深刻明白人為刀俎我為魚肉的含義,。3 T: r" s* P9 X% l

0 C: a/ y& Y3 b5 G- o. h! F        這次仲裁書上有一條讓我非常震驚,,就是關(guān)于績效工資的解釋,不知道能不能去法院起訴,,沒有去咨詢律師,,仲裁處有一個律師可以免費的法律咨詢,我怕咨詢后仲裁的想法都會打消,,畢竟無證據(jù)無經(jīng)驗,,這時需要無知無畏,有時不能信專家:比如醫(yī)生,,有些病人按醫(yī)生的診斷墳頭草都一米高了,,實際上人現(xiàn)在還活著,這時我親眼看到的事情% F4 y7 w( Z9 w
7 L3 j( v+ f) @5 v* e& _: k

3 S) }5 r, g" {9 K) j: g6 f3 Z5 O- Z) i' k5 p
2#
發(fā)表于 2021-4-16 20:02:20 | 只看該作者
關(guān)注,,期待進(jìn)一步結(jié)果,!
3#
發(fā)表于 2021-4-17 07:18:22 | 只看該作者
畫大餅都成合法的了
4#
發(fā)表于 2021-4-17 08:55:12 | 只看該作者
有這條就涼了。
5#
發(fā)表于 2021-4-17 13:44:00 | 只看該作者
已涼
6#
發(fā)表于 2021-4-17 17:31:25 | 只看該作者
第十八條
0 M, h3 X5 T1 Y9 b……勞動合同的無效,,由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn),。
. F4 J- H! S, B( }2 N第四十七條
) X( m+ i6 X) T4 Q用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平,。) k: ]0 x4 D( _3 Q
" g8 C/ }8 O) L9 I0 V7 _5 W
第八十一條
+ D* U0 Z3 i! t( j# ^勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表,、同級工會代表、用人單位方面的代表組成,�,!�
$ \! _5 O- n8 i# ^( a( u: ~5 ~
: F+ U$ a1 Y/ c5 r第八十二條
$ Y- o4 Q, ?/ @" }3 `" x提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的,,當(dāng)事人必須履行,。
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第八十三條
: f) s: m5 Z! i0 i1 Q2 ^勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,,另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。4 c* t8 f" w& Z3 i" D9 ^9 f  b# W

點評

來自國務(wù)院相關(guān)網(wǎng)站  發(fā)表于 2021-4-18 23:42
你這些法條哪里來的,?仲裁時效是一年,,起算時間有差別  發(fā)表于 2021-4-18 23:23
另外,可以發(fā)到知乎上@一下法律界的大神  發(fā)表于 2021-4-17 17:32
7#
發(fā)表于 2021-4-18 17:39:52 | 只看該作者
  工資只是國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。具體的金額要在入職的時候和公司談的,。公司說的五千一萬的那是綜合工資。如果勞動合同上簽訂的是最低工資標(biāo)準(zhǔn)金額的話,。那么公司在每個月給你最低工資,,他們就不違法的。至于獎金什么的,,都是看心情和你自己的爭取了
) i0 U( o4 v% O9 W3 j  看樓主這個情況,,其實是公司給了雙方一個余地的,既有希望,,又有要求的,。可以明確點就是一兩年之內(nèi)你是拿不到入職時談的金額之后額外的收入了,。不過,,工作年限的增加,你會不斷有更多收入的,。而且這個收入就是你爭取加薪時給你的�,,F(xiàn)在大部分公司都是這個樣子的,天下烏鴉一般黑,。
8#
 樓主| 發(fā)表于 2021-4-18 20:24:22 | 只看該作者
魍者歸來 發(fā)表于 2021-4-17 17:31
' S' G* U: x1 ~第十八條; U8 j% w+ t8 s$ Y6 B/ J) Y
……勞動合同的無效,,由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)。/ ~9 W; H2 Y+ W& v  m  V
第四十七條
) H' |/ y7 L# }3 j* U
公司對仲裁裁決不服有一個月的期限向法院起訴,,比員工多一倍的時間,,不知道制定法律的人是怎么考慮的
0 K( i8 l3 j- |% A

點評

制定法律的人又不用打工  發(fā)表于 2021-4-18 21:23
9#
 樓主| 發(fā)表于 2021-4-18 20:43:30 | 只看該作者
桌前一盆花 發(fā)表于 2021-4-18 17:39
- p1 G& Y# \; n0 W4 B' w! N1 I工資只是國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體的金額要在入職的時候和公司談的,。公司說的五千一萬的那是綜合工資 ...

2 x  v; u: D/ l" ~, Q0 P& t, N* e國內(nèi)很多私企基本工資是按最低工資標(biāo)準(zhǔn),,一是說為了避稅(個人所得稅);二是加班比較多,加班費按最低工資計算,。這個在公司正常運轉(zhuǎn)的情況下收入變化不大,,一旦出現(xiàn)變化員工就要吃大虧了,所以簽合同時如果基本工資太低就要特別注意了,,這時老板已經(jīng)把和你談的工資大打折扣了,,只是平時看不出來,如果欠了幾個月工資你來討薪時就會按最低工資算了,,這時你的工資連個掃地的都不如! P. M/ b) Z4 b
10#
發(fā)表于 2021-4-18 23:18:31 | 只看該作者
廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2021-4-18 20:24
1 x# w9 B' s0 p8 M/ S! f公司對仲裁裁決不服有一個月的期限向法院起訴,,比員工多一倍的時間,不知道制定法律的人是怎么考慮的

1 \# o: N, T8 X: j4 r* T: K哪里多一倍來,?. P' \" s8 j* C; N
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