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發(fā)表于 2021-4-17 17:31:25
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第十八條
0 M, h3 X5 T1 Y9 b……勞動合同的無效,,由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn),。
. F4 J- H! S, B( }2 N第四十七條
) X( m+ i6 X) T4 Q用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平,。) k: ]0 x4 D( _3 Q
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第八十一條
+ D* U0 Z3 i! t( j# ^勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表,、同級工會代表、用人單位方面的代表組成,�,!�
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: F+ U$ a1 Y/ c5 r第八十二條
$ Y- o4 Q, ?/ @" }3 `" x提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的,,當(dāng)事人必須履行,。
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第八十三條
: f) s: m5 Z! i0 i1 Q2 ^勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,,另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。4 c* t8 f" w& Z3 i" D9 ^9 f b# W
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