技術出身做管理,，不是誰都能行的

韓寒11 · 發(fā)表于 2021-4-26 21:14:17

hxglty 發(fā)表于 2021-4-25 23:59
6 m5 v. e4 Z" @# S4 s% {很多上點規(guī)模的公司都是人心險惡的,，做管理的沒點套路和背景也不好混，搞不好會被別的同事弄走

確實人心險惡,，自己不狠點,，容易被當做槍使

韓寒11 · 發(fā)表于 2021-4-26 21:14:52

凱思特發(fā)表于 2021-4-26 07:58) x" m0 }+ D u6 e1 H! C
作管理臉不要看那么重要

厚黑學要經�,？�

韓寒11 · 發(fā)表于 2021-4-26 21:15:28

luaya 發(fā)表于 2021-4-26 08:04& P7 C3 O" O! x( V9 c
管人一定要有考核權，沒有考核權讓管人都是耍流氓

獎金,，績效一把抓

韓寒11 · 發(fā)表于 2021-4-26 21:16:06

機器畫家發(fā)表于 2021-4-26 08:35# J4 r& q- U, s5 k9 R% r+ X
其實在中國吧,，當領導，一旦學會了管（zheng）理（ren）的訣竅,，就無往而不勝,，不要太輕松。

沒摸準,，還需要努力

遠祥 · 發(fā)表于 2021-4-26 23:44:30

既然有機會做到管理崗位,，那就在這個崗位學習如果為人處世！

韓寒11 · 發(fā)表于 2021-4-28 20:52:22

遠祥發(fā)表于 2021-4-26 23:44
* S4 |# E* V4 P4 g既然有機會做到管理崗位,，那就在這個崗位學習如果為人處世,！

為人處事是門學問，掌握了到哪都好用

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