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跳一跳，年薪翻三倍,；早9點(diǎn)晚9點(diǎn),，一天花12個小時面試……瘋了,！瘋了,！
先是各家公司“瘋”一般的跨賽道造車，或是幫助車企造車,，現(xiàn)在又是“瘋”一般的開始挖角汽車人才,。甚至于，在一些腰部造車新勢力中,，有些小團(tuán)隊(duì)被挖角到只剩一個光桿司令……
有的人跳槽后年薪百萬,，有的團(tuán)隊(duì)被挖空
15367元。
這是造車新勢力給出的平均月薪,，相比去年同期上漲了21.6%,。
以滴滴為例，雖然還沒有官宣造車,，但是薪資的漲幅卻是板上釘釘?shù)�,。援引汽車行業(yè)資深獵頭的消息，滴滴開出的普遍薪資漲幅在30%-50%,，而就在幾天前,，他們的薪資剛漲過一波。
同時,，滴滴也在挖角傳統(tǒng)車企的高層管理人員,。比如傳統(tǒng)車企副總級別的人物，給出的薪資待遇為年薪200W,，是他們在傳統(tǒng)車企薪資的3倍左右,。
此外，關(guān)于小米造車的動態(tài),，也有多位行業(yè)人士透露,，雖然目前小米并沒有開始大規(guī)模公開招聘，“但是他們早在今年3月就開始找獵頭幫忙尋找年薪200萬以上的人,�,！�
“好像是回到了2017年，現(xiàn)在造車新勢力開始了新一輪搶人大戰(zhàn),�,！币晃黄囆袠I(yè)獵頭如此感嘆。
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汽車行業(yè)缺人,，自動駕駛尤其缺
往前追溯,，上一波讓獵頭們?nèi)绱朔泵Φ倪�是半導(dǎo)體行業(yè)。但一些數(shù)據(jù)透露出,，相較于同樣大熱的芯片行業(yè),，汽車行業(yè)，尤其是新能源汽車行業(yè),，人才的緊缺程度可以說是有過之而無不及,。
有報(bào)道將兩個行業(yè)進(jìn)行對比，在芯片行業(yè),，一個優(yōu)質(zhì)獵頭每月能夠滿足的崗位需求在3-5個,，但在新能源汽車最缺人的智能化方向，一個資深獵頭每個月能滿足的訂單需求只有1-2個,，或者兩個月1個,，對于某些稀缺崗位，甚至一年不出單也不奇怪,。
也有業(yè)內(nèi)人士透露,，未來4-5年，新能源及智能網(wǎng)聯(lián)汽車應(yīng)該可以占到汽車保有量的25%左右,，人才缺口會達(dá)到幾十萬甚至上百萬,。
基于以上對比和預(yù)測，我們可以看出，汽車行業(yè)缺人,，新能源汽車缺人,，但智能化方向更缺人。而在此次搶人大戰(zhàn)中,，以自動駕駛研發(fā)為代表的智能化方向人才成為了香餑餑,。
依據(jù)BOSS直聘數(shù)據(jù)，在造車新勢力的招聘中,，自動駕駛研發(fā),、智能座艙設(shè)計(jì)、軟件工程師等崗位的需求同比增幅已經(jīng)超過了1.8倍,。比如百度IDG（自動駕駛事業(yè)部）的員工,，已經(jīng)有不止一個人接到來自小米造車的多個招聘電話。
再比如,，前面說到造車新勢力給予人才的平均月薪是15367元,，但在自動駕駛算法相關(guān)職業(yè)，尤其是一些資深崗位面前,，這一平均薪資只能算作零頭,，因?yàn)檫@些崗位的年薪已經(jīng)高達(dá)百萬。
可以確定的是,，自動駕駛已經(jīng)成為當(dāng)前造車新勢力在產(chǎn)品研發(fā)與布局中最緊俏的人才,。
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瘋狂造車的連鎖反應(yīng)
前面也提到，早在2017年,，新造車勢力就曾掀起一場“搶人大戰(zhàn)”,，彼時的主角是以蔚來理想小鵬為代表的的造車新勢力。
4年后,，汽車賽道“搶人大戰(zhàn)”重啟,。
為什么是今年重啟“搶人大戰(zhàn)”？原因有兩點(diǎn),，第一點(diǎn)是新的“攪局者”加入,，第二點(diǎn)是自動駕駛、智能網(wǎng)聯(lián)化趨勢推動,。
新“攪局者”的身份也是顯而易見的：
2020年12月25日,，智己汽車完成注冊，由上汽集團(tuán),、張江高科與阿里巴巴等出資成立,；
2021年3月2日，集度汽車正式成立,，由百度和吉利共同建立,；
3月30日,，雷軍官宣小米造車，蔚來10年投入100億美元,；
4月19日,，華為官宣賣車，余承東親自站臺,；
4月27日,，創(chuàng)維宣布造車,，天美汽車更名為創(chuàng)維汽車,； ……
除了以上明確正在造車的各大企業(yè)，我們還看到了默默造車的小牛電動創(chuàng)始人李一男,、傳聞內(nèi)部成立造車項(xiàng)目的滴滴,、態(tài)度模糊的360等等。
可以說,，從國內(nèi)掀起造車熱潮至今,，從來沒有哪一次像如今這番熱鬧。
但是,，如今的汽車人才也就那么多,，狼多了，為了多分點(diǎn),，不得不搶起來了,。
與此同時，如果說過去造車新勢力的關(guān)注重點(diǎn)還是在動力電池,，那么現(xiàn)在,，動力電池依舊是關(guān)注重點(diǎn)，與之并行的還有另外一個重點(diǎn)——自動駕駛,。
比如蔚來,，目前的招聘重點(diǎn)聚焦在自動駕駛領(lǐng)域，又比如理想汽車,，其官宣的上海研發(fā)中心中,，重要工作之一就是自動駕駛技術(shù)和下一代智能座艙科技。
用一位業(yè)內(nèi)人士的話來說,，底盤設(shè)計(jì),、動力系統(tǒng)等技術(shù)都較為成熟，而自動駕駛是整個新能源電動汽車行業(yè)“最難啃的骨頭”,。
就造車而言,，不可否認(rèn)，諸如蔚來,、理想,、小鵬等已經(jīng)具備了充分的先發(fā)優(yōu)勢,，但后來者百度、阿里等也并非沒有應(yīng)對之策,，就是牽手傳統(tǒng)車企,，補(bǔ)足自己的“短板”。
但在自動駕駛,、智能網(wǎng)聯(lián)等前沿技術(shù)上,，這些后來者的“底氣”要多得多。與此同時,，傳統(tǒng)車企也在試圖破圈,，進(jìn)攻智能汽車賽道。
現(xiàn)如今,，新一輪的搶人大戰(zhàn)已然開啟,。
換一個角度，這也是傳統(tǒng)車企,、先行者與后來者的第一次正面交鋒,。
鎂客網(wǎng) 韓璐 | 
發(fā)表于 2021-5-7 09:46:42
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