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與一個公司在本周二進行二輪面試,,第一輪面試是研發(fā)部的負(fù)責(zé)人,,具體是問了我技術(shù)問題,,在第一輪面試后,讓我填了一個入職申請表,,第二輪面試人是負(fù)責(zé)研發(fā)的副總裁,,他就是問我什么職業(yè)規(guī)劃?,、什么性格特點及性格對職業(yè)的有何積極影響,?最有成就的事是什么?稍微問點我在項目中什么角色,,什么難題等,。
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這個公司總體4000多人,北京是總部,,分公司在天津
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9 _. I b7 N# T我所應(yīng)聘的是一個新部門,,剛成立,目前才20人,,叫智能手術(shù)外科機器人事業(yè)部
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* ]$ L' t" }* ]# [7 B6 ]里面都是各種行業(yè)背景的人,,85后居多,想招一個在懂電氣類專業(yè)的機械設(shè)計人員,,對于新招員工,,要有醫(yī)療器械研發(fā)背景,,不斷的學(xué)習(xí)能力,上進心和努力的人
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他們給與學(xué)習(xí)與犯錯以及探索的機會,,因為剛成立這個部門,,門檻也沒那么高。% U6 H: t" o' X
; ]/ W8 W' ^2 Z( {1 p* y因為我目前所在的公司干的都是打雜類工作,,那現(xiàn)在自己謀求轉(zhuǎn)型,,確實得經(jīng)歷一些過程
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, O* `5 p8 L& j4 k8 z/ o現(xiàn)在還沒談到工資與待遇,在這兩次面試中,,這些領(lǐng)導(dǎo)和人力我感覺強調(diào)的就是在北京能不能適應(yīng),,能不能穩(wěn)定的待下去
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本周二進行二輪面試后,沒有讓我填什么表,,我今天到智聯(lián)去看下該公司招聘職位,,發(fā)現(xiàn)我當(dāng)時投的職位沒有了,那這事是不是就涼了,?' B2 W0 R! s6 N) ~
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