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與一個公司在本周二進(jìn)行二輪面試,第一輪面試是研發(fā)部的負(fù)責(zé)人,,具體是問了我技術(shù)問題,在第一輪面試后,,讓我填了一個入職申請表,,第二輪面試人是負(fù)責(zé)研發(fā)的副總裁,他就是問我什么職業(yè)規(guī)劃,?,、什么性格特點及性格對職業(yè)的有何積極影響?最有成就的事是什么,?稍微問點我在項目中什么角色,,什么難題等。0 y. K+ w8 S& A; @3 y
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這個公司總體4000多人,,北京是總部,,分公司在天津
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我所應(yīng)聘的是一個新部門,剛成立,,目前才20人,,叫智能手術(shù)外科機器人事業(yè)部9 n8 `9 t, R. c% W6 U
7 n0 R# f+ m [& u8 I! y3 U. S里面都是各種行業(yè)背景的人,85后居多,,想招一個在懂電氣類專業(yè)的機械設(shè)計人員,,對于新招員工,要有醫(yī)療器械研發(fā)背景,,不斷的學(xué)習(xí)能力,,上進(jìn)心和努力的人( C6 \% S; u& k; I/ Y7 Y5 j( e0 S1 n
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他們給與學(xué)習(xí)與犯錯以及探索的機會,因為剛成立這個部門,,門檻也沒那么高,。% Y" m- g& [6 E: |! c2 H/ o* i: O
: t& t7 x; C5 X- W* i R因為我目前所在的公司干的都是打雜類工作,那現(xiàn)在自己謀求轉(zhuǎn)型,,確實得經(jīng)歷一些過程
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* A" D" D* z+ _+ U; l現(xiàn)在還沒談到工資與待遇,,在這兩次面試中,這些領(lǐng)導(dǎo)和人力我感覺強調(diào)的就是在北京能不能適應(yīng),,能不能穩(wěn)定的待下去- k, F' s2 n, C
' o- ^4 @, ]& Y: Y3 R8 N本周二進(jìn)行二輪面試后,,沒有讓我填什么表,我今天到智聯(lián)去看下該公司招聘職位,,發(fā)現(xiàn)我當(dāng)時投的職位沒有了,,那這事是不是就涼了?
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