亚洲欧美日韩国产一区二区精品_亚洲国产精品一区二区动图_级婬片A片手机免费播放_亚洲国产成人Av毛片大全,男女爱爱好爽好疼视频免费,中文日韩AV在线,无码视频免费,欧美在线观看成人高清视频,在线播放免费人成毛片,成 人 网 站 在 线 视 频A片 ,亚洲AV成人精品一区二区三区

機(jī)械社區(qū)

 找回密碼
 注冊(cè)會(huì)員

QQ登錄

只需一步,快速開(kāi)始

搜索
查看: 22662|回復(fù): 59
打印 上一主題 下一主題

找工作找得筋疲力盡-續(xù)上一次找工作經(jīng)歷

[復(fù)制鏈接]
跳轉(zhuǎn)到指定樓層
1#
發(fā)表于 2021-5-27 09:31:23 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
      最近把找工作的方向瞄準(zhǔn)了一些大公司,,集團(tuán)公司,。. e# O! [. \, s* h- C# E
; [1 }1 W: \; R, o; T
      1.插曲一個(gè)小公司,。之前的老樣子,,公司的人事還是干事情不經(jīng)過(guò)大腦的,。還是有一些小公司的來(lái)打擾我,。20人以下的,。一問(wèn)情況,就說(shuō)公司是初創(chuàng)公司,,晉升空間很大,,將來(lái)發(fā)展怎么怎么了。工作內(nèi)容要求也不難,。這樣的公司其實(shí)翻譯過(guò)來(lái)就是我們公司小,,各種承諾很可能不會(huì)算數(shù)。晉升空間大,,需要你多干幾年,。工作內(nèi)容簡(jiǎn)單,需要你不斷的去畫(huà)圖,,基本上沒(méi)有休息,,走量來(lái)盈利,而且工資還不高,。真是醉了,,人事都不看看我工作年限再來(lái)聊一聊嗎?
, p0 b0 C6 i3 c/ u' W3 w% y7 z$ X& _1 j
      2.找了兩家集團(tuán)公司,。這兩家一是有很多年資歷的,,公司主頁(yè)打開(kāi)光產(chǎn)品都是十幾頁(yè)的。這挺震撼的,。然后去公司面試之后發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的集團(tuán)公司基本上就是各自為政,。大體上是總公司全面放權(quán),小公司自負(fù)盈虧,。各個(gè)公司之間是沒(méi)有聯(lián)系的,。可以把這個(gè)分公司當(dāng)成一個(gè)小公司吧。這樣就發(fā)現(xiàn)很多問(wèn)題了,。反正這家公司給我的感覺(jué)不是很好,。地理位置比較偏,在網(wǎng)上基本上看不到任何評(píng)價(jià),。心里有一種想去干的感覺(jué),,但是卻又不想去。目前在矛盾這的,。分公司不算小,,三層樓,一樓是機(jī)加工,,車(chē)床,,銑床,鉆床等等都有,,還有加工中心,,數(shù)控車(chē)等。二樓裝配,,三樓辦公研發(fā)設(shè)計(jì),。主要是在面試時(shí),總經(jīng)理說(shuō)的試用期也有住房公積金,,到談實(shí)際薪資時(shí)試用期就沒(méi)有住房公積金了,。加班還沒(méi)有加班費(fèi),說(shuō)是有年終獎(jiǎng),,但是沒(méi)有問(wèn)詳細(xì)的金額,。目前的感覺(jué)就是心涼。其它的就是上班距離有點(diǎn)遠(yuǎn),,公司給補(bǔ)助宿舍,。就是要你交點(diǎn)費(fèi)用的那種宿舍。
# I; o. A: B" E; K
3 E# p* `  w( E$ V$ a; }       另一家是高新企業(yè),。說(shuō)是自己很厲害,,可以理解成是做無(wú)人工廠的。機(jī)械手做,,伺服電機(jī)也做,。但是公司總部在江西,這里只是一個(gè)辦事處,,還要經(jīng)常出差,。面試時(shí),別人兩個(gè)小時(shí)沒(méi)有完成的東西,,我一個(gè)小時(shí)搞定,,然后幾十人的辦公室只有兩個(gè)人,。還是別的部門(mén)的。最后,,我要求薪資一萬(wàn),,負(fù)責(zé)招聘的用吃驚的表情念出來(lái)了。這家公司還不管吃住,。這樣算下來(lái),,一萬(wàn)的薪資實(shí)際只有八千。我覺(jué)得自己要求不高,。但是從這方面可以看出,,對(duì)方是想招聘一個(gè)三年工作經(jīng)驗(yàn)左右的,。因?yàn)樗麄冞B技術(shù)部大佬都不在,,可見(jiàn)對(duì)這個(gè)崗位的重要程度是多么的低。三天了,,沒(méi)有任何回復(fù),,估計(jì)是涼涼。+ Y* r% }& |# k! T' z
3 |4 i/ p5 a2 `. B9 c8 ^4 D
       從面試時(shí)就可以看出對(duì)方想招聘一個(gè)什么樣子的公司,。第一家公司底蘊(yùn)深厚,,但是談薪資的時(shí)候明顯抱著不確定態(tài)度。感覺(jué)就是在分級(jí)式,,先試用,,試用后再繼續(xù)談薪資。這樣對(duì)我來(lái)說(shuō),,風(fēng)險(xiǎn)比較高,。對(duì)他們來(lái)說(shuō),風(fēng)險(xiǎn)很低,。
) N$ X9 D4 I, s, L6 r+ L8 x2 f1 o; E* V' D$ d! \0 N4 {
      第二家公司明顯就沒(méi)有打算招聘經(jīng)驗(yàn)豐富的人,。他們需要的是一個(gè)聽(tīng)話,好管理好糊弄的人,。所以自己經(jīng)驗(yàn)豐富,,也有不合適的地方哈。; ^" ~' g( ^6 h+ t
# x: Q' x. O* m/ [% j
      至于那個(gè)小公司,,那就更不用說(shuō)了,。基本上是既想馬兒跑的遠(yuǎn),,也想馬兒不吃草,。
; C0 o+ y1 d$ H' ^* @9 i0 {  Y" r
% A. m8 ?# m, Z0 K3 H1 s      之所以說(shuō)找工作筋疲力盡是因?yàn)樽约赫娴耐鄣摹U?qǐng)假,,一天的工資沒(méi)有了,,全勤也沒(méi)有了,。去了之后就是這么個(gè)情況,受不了,,心累,。天氣還熱,感覺(jué)就是受罪,。之前還發(fā)了個(gè)帖子說(shuō)是自己還受了工傷,,這兩天還沒(méi)有康復(fù)。公司就是這么個(gè)情況,,基本上了解自己目前的市場(chǎng)薪資就是在八千到一萬(wàn)之間,,再多就沒(méi)有了,也起不來(lái)多少的,。想想還是算了,,再找下去也沒(méi)有意義。在這座城市五年了,。千人以上的公司年年投簡(jiǎn)歷,,年年石沉大海。* W1 |* `1 \! U/ ]- |

) B& H* E$ D7 B2 [; `& E% r# C0 v5 Z       這次找工作時(shí)第一次面試的那家公司是開(kāi)出工資最高的,。有加班費(fèi),,有各項(xiàng)福利。還有-年輕女的多,,他們等了我二十多天了,。做的也是無(wú)人工廠的,只是他們規(guī)模沒(méi)有上面的那家集團(tuán)公司大,。這家公司好像還是國(guó)企背景,。不過(guò)他們面試我的時(shí)候是晚上八點(diǎn)的時(shí)候,可見(jiàn)加班是家常便飯,。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)還說(shuō)了工作中會(huì)有臨時(shí)插入新內(nèi)容的工作,,可見(jiàn)管理有點(diǎn)混亂。網(wǎng)上也有很多負(fù)面評(píng)價(jià),,例如出差費(fèi)用需要自己墊付,,然后報(bào)銷(xiāo)很難,時(shí)間拖得長(zhǎng),。還有領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話沒(méi)有人性,,說(shuō)話難聽(tīng)等。還有一點(diǎn)是和年輕小姑娘們不知道該怎么相處,,之前都是在和尚工廠里的,,經(jīng)驗(yàn)豐富。這個(gè)公司,,想想都有點(diǎn)頭皮發(fā)麻,。從五月3號(hào)到今天,,人事的一直在和我保持聯(lián)系,我說(shuō)受傷了,,人家天天關(guān)心我,,我說(shuō)公司有負(fù)面報(bào)道,人家耐心給我解答,。本來(lái)想去那家底蘊(yùn)深厚的公司的,,現(xiàn)在真的很矛盾。也許公司陰盛陽(yáng)衰,,所以才賴(lài)著我吧,,也許是他們公司招聘不來(lái)人,才賴(lài)著我吧,,反正我基本上是沒(méi)有感到有什么好事,。(人事的沒(méi)有和我見(jiàn)過(guò)面)
5 {2 b5 n) p4 A# n5 p# Q- @" R  E" r
      大家?guī)兔⒅\一下該去哪家?
6 t, h: n( G7 O# ?. o- e2 \# Q8 G# E- q9 x
      目前,,我想要多掙點(diǎn)錢(qián),。但是從內(nèi)心深處來(lái)說(shuō)更想不那么的累,長(zhǎng)期穩(wěn)定的好,。自己心里也在矛盾。還想過(guò)回老家工作,,可以找個(gè)對(duì)象,。唉,生活真的難,。+ v: Q: O5 H3 l# h% i+ x; Y
5 D# j& r+ q; x

評(píng)分

參與人數(shù) 1威望 +100 收起 理由
老鷹 + 100

查看全部評(píng)分

2#
發(fā)表于 2021-5-27 09:39:43 | 只看該作者
找一個(gè)有傳承行業(yè)冷門(mén)壁壘高的比如: 醫(yī)療  健身器械,。。 化工

點(diǎn)評(píng)

如果有選擇的能力,,誰(shuí)不想去,?本身有些條件就不夠的。  發(fā)表于 2021-5-27 09:52
3#
發(fā)表于 2021-5-27 09:51:14 | 只看該作者
三十而知天命,,本身就是打工的命,,早點(diǎn)認(rèn)命早點(diǎn)心里解脫。

點(diǎn)評(píng)

哈哈做機(jī)械三十就知天命了�,。,。�  發(fā)表于 2021-6-1 10:27
4#
發(fā)表于 2021-5-27 10:01:04 | 只看該作者
哥們,,熬住價(jià)呀,,,。你要學(xué)習(xí)那個(gè)三年一萬(wàn)五的那個(gè)社友,不然機(jī)械行業(yè)真的就是工資低的要死,。
  l# b# D: x! R3 B- ]
5#
發(fā)表于 2021-5-27 10:02:55 | 只看該作者
南京的工資必須找到好單位才能給你1萬(wàn)然后正規(guī)交社保公積金8 F+ o5 c; v6 X2 Y9 u. o
試用期這不交那不交的單位基本上好不到哪里去, B& i( Q8 v; d0 D+ n5 d: }
   老哥找個(gè)外企吧
6#
發(fā)表于 2021-5-27 10:19:09 | 只看該作者
我覺(jué)得還是第一家好,,雖然加班,但是女同事多,,好找對(duì)象,。就算不在公司找,多跟女同事交流也對(duì)以后找對(duì)象有些幫助,。

點(diǎn)評(píng)

女孩子多了一般都是女的撩男的多哈!  發(fā)表于 2021-5-29 16:46
他的意思不過(guò)是不善于撩妹子而已  發(fā)表于 2021-5-28 08:26
妹子多 多么開(kāi)心的事  發(fā)表于 2021-5-27 17:16
人家的意思可能是女人比較善變  發(fā)表于 2021-5-27 16:38
你還想把控人家思維,??,?,?醉了  發(fā)表于 2021-5-27 15:12
我也有這個(gè)想法,只是女人的思維不好把控,。吃了太多虧了啊,。  發(fā)表于 2021-5-27 11:18
7#
發(fā)表于 2021-5-27 10:25:28 | 只看該作者
回老家也挺好,家人也需要照顧,。
8#
發(fā)表于 2021-5-27 10:52:34 | 只看該作者
不知道社友們的普遍工資性收入多少
9#
發(fā)表于 2021-5-27 11:02:19 | 只看該作者
都是淚
10#
發(fā)表于 2021-5-27 11:12:00 | 只看該作者
很多這樣的
0 C+ v, e6 K" _. W, P6 K這個(gè)月我投了十幾家,,面試也就6、7家/ h8 E/ z" w, {1 F! A
有的老板一提工資待遇,,就開(kāi)始長(zhǎng)篇大論,,還有的則是完全沒(méi)后續(xù)了
% a2 F1 B1 K  e百人以下的公司一般連8000/月都不愿給,智聯(lián)上寫(xiě)8k~10k,,面試提9K就沒(méi)后續(xù)了' B% p. f: h! h# y2 U
有的公司給的不多,,但要求做項(xiàng)目負(fù)責(zé)人搞研發(fā),沒(méi)有老板的大力支持,,不敢在陌生領(lǐng)域搞實(shí)驗(yàn)性研發(fā)啊,,再說(shuō)給的待遇也不算高
# h& j) D6 C$ S0 u還有的公司偏到了村里,看周?chē)簿褪莻(gè)村落作坊,,好不容易到門(mén)口了,,然后落荒而逃
% g6 p( S0 D2 G( M6 ?最后找個(gè)勉強(qiáng)的,看面試時(shí)的承諾能兌現(xiàn)多少吧
& V1 r2 D' i8 z7 O  v( s: U1000人以上的公司要么長(zhǎng)時(shí)間不看簡(jiǎn)歷,,要么愛(ài)理不理的,,連面試機(jī)會(huì)都沒(méi)遇到

本版積分規(guī)則

小黑屋|手機(jī)版|Archiver|機(jī)械社區(qū) ( 京ICP備10217105號(hào)-1,,京ICP證050210號(hào),,浙公網(wǎng)安備33038202004372號(hào) )

GMT+8, 2025-2-23 02:14 , Processed in 0.060472 second(s), 14 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回復(fù) 返回頂部 返回列表