今日面試所遇問題

展翅翱翔with

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- c: s4 A7 b: H* E! n! K  Q本人應聘北京一個醫(yī)學影像器械公司,，對方是個老國企,，現(xiàn)在改制為股份制,，能有1000多人,，對方想讓我負責設計一款掃描床,，從無到有這種,，是一臺整機,，包括后面的樣機裝配
4 Z% `3 h) _( V2 J2 [9 r  f我本人所在公司，對于掃描床只是負責垂直升降部分,，一共四個人負責,。我是升降，另一個人是水平運動,，第三個人負責外外爸注塑設計,，電氣兩人

但是現(xiàn)在大公司，都是把產品分成塊,，不可能讓人全都負責,，就是他就是去找西門子，飛利浦曾經(jīng)在那工作的人,，也只能干那一塊的工作
# ?# E$ s$ e  A; K4 O! o另外我也提了,，希望自己組建團隊，這個人可能負擔著樣機測試平臺,，收據(jù)收集,，文獻情報收集,，哪怕是跑跑腿呢
要是一個人完成那么多工作不太現(xiàn)實，我是請教了業(yè)內人士咨詢的

這個公司領導其實啥也沒問,，歸納起來就一句話:整機能做不,？以此來看你的能力，可問題是我說能做,。,？他就信了？ 整個過程給我的感覺像走形式,，沒問太多的技術問題,，還是我自己主動說的
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sgxap666

感覺靠不住

曉昀

你能組織領導團隊，你設計一部分,，團隊其他人分擔設計其他的,，也可以搞起來。

zhaojunxian

sgxap666 發(fā)表于 2021-6-4 19:09
感覺靠不住

然后進去 就甩一臺整機給你  有可能還是別人留下的爛尾項目  搞得定 好了 就留下  搞不定就會把你攆走  樓主看愿不愿意承擔這個風險  愿意承擔 工資往最高要 最起碼攆走了 還能拿點工資  如果留下了 說明樓主目前值這個價

展翅翱翔with

zhaojunxian 發(fā)表于 2021-6-4 19:51
7 E* n" C5 J* G* b" F然后進去 就甩一臺整機給你  有可能還是別人留下的爛尾項目  搞得定 好了 就留下  搞不定就會把你攆走   ...

' h2 U. B5 ?7 C7 T, D* n+ s他是全新的掃描床,，新設計的

kayex

這玩意你要是整機能做你還去上班做啥，畫個圖自己去拉投資就行了,，這領導不靠譜

譬如朝露

不知道為什么,，看你寫的,，總覺的邏輯混亂，也不知道他跟你聊了什么,？你到底面試成功沒,？整理了下，應該是你以前做過同樣的設備,，按有些人培養(yǎng)的人的習慣來說,，你在做事的時候應該關心你同事在做什么？所以你有可能知道整機信息,，既然你以前做（見）過,，就不能算全新，也不能算從無到有,，繼承性設計，估計這也是他問你能否做整機的原因,。結果你跟他說要組建團隊,，還要招文獻情報收集者,，你們到也半斤八兩，不過就正常邏輯,，好像有點牛頭不對馬嘴

展翅翱翔with

譬如朝露 發(fā)表于 2021-6-4 21:12
不知道為什么,，看你寫的，總覺的邏輯混亂,，也不知道他跟你聊了什么,？你到底面試成功沒？整理了下,，應該是你 ...

據(jù)我所知,，我司的掃描床的水平機構問題最多，到現(xiàn)在為止都沒有完全解決明白,，這里面坑挺多,。
( q" |" _& h/ y: r' w, s我管的垂直部分相對來講沒那么多麻煩事

展翅翱翔with

譬如朝露 發(fā)表于 2021-6-4 21:12
6 U& Q5 e6 W$ t# F1 d不知道為什么,，看你寫的,，總覺的邏輯混亂，也不知道他跟你聊了什么,？你到底面試成功沒,？整理了下，應該是你 ...

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韓寒11

當領導的很少有精通技術，人家的專業(yè)是管理,，招你來就是為了解決技術問題