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先來做一個(gè)背景介紹：
9 ?+ P' I4 M/ p0 q# J( ~0 o18年4月份,，我入職于深圳一大型集團(tuán)公司，工作內(nèi)容是動(dòng)力電池包在卡車上的應(yīng)用,；同年6月份,，同事A（后續(xù)用A）也入職于，這家大公司,，做的整車設(shè)備的工藝評(píng)估,，底薪比我多100塊；18年9月部門調(diào)薪,，很遺憾,，我入職半年，未滿一年,，沒給調(diào)心,，A更是如此；到了19年中,，公司其他部門效益不好,，聯(lián)系到了我們部門，于是19年9月整個(gè)部門都沒有調(diào)薪,，還動(dòng)不動(dòng)要扣點(diǎn)績效,，有時(shí)候績效還是0（薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效「33%底薪」），后面19年11月份的時(shí)候,，公司組織架構(gòu)調(diào)整,，我跟A就通過內(nèi)調(diào)，去了其他事業(yè)部,，那個(gè)事業(yè)部是做非標(biāo)自動(dòng)化的,。
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19年12月30日，我們內(nèi)調(diào)流程走完了,，20年元月2號(hào)來新的部門報(bào)道,，在新的部門看書學(xué)習(xí)，擰螺絲一個(gè)多月,，就回家過年了,；剛過完年回來上班，剛好趕上疫情,，天天調(diào)試口罩機(jī),，天天加班賺了一筆加班費(fèi),。 K; W+ c/ V* @7 R: p
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調(diào)試口罩機(jī)的時(shí)候，我們倆基本在一起,，有活的時(shí)候,，每天都忙到很晚，起初忙到凌晨一兩點(diǎn)都是常事,，那段時(shí)間我們見到集團(tuán)老總,，見到集團(tuán)董事長，只是跟他們沒有說上話,，覺得他們也是個(gè)普通人罷了,，但思維高度完全不一樣。
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忙碌了大半年,，20年7月中，終于忙完了口罩項(xiàng)目,，不用再像以前一樣沒日沒夜加班了,，生活、工作都恢復(fù)了以往的平靜,，但平靜的生活少不了躁動(dòng)的心,，7月22號(hào)發(fā)了工資條，很多應(yīng)屆生漲了一波工資,，社招的員工沒給漲,。* y9 R/ d2 g \, X( G* }1 q
2 ^7 H+ M+ X+ g5 s" S% `9 \更痛苦的是，9月加薪也只是部分人加薪,，公司找疫情當(dāng)借口,，沒給在口罩線拼搏的我和A漲半點(diǎn)工資，而那些校招入廠的人卻漲了不少,，我們倆心里很不服氣,，于是發(fā)工資條的第二天下午就去找部門經(jīng)理了，部門經(jīng)理給出的答案是：“人力沒有給那么多額度,，社招的名額少,，規(guī)則是上面定的，我沒辦法,�,！苯形覀兟齺恚灰�,，有機(jī)會(huì)會(huì)給我們漲上去的,。# B+ x3 \+ T& F
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談完話，我們都挺生氣的,，畢竟做口罩那么拼命,，竟然沒漲一點(diǎn)工資，A身上有房貸，工資到手也不多,，生活確實(shí)挺難的,，這時(shí)候的我們已經(jīng)入公司快兩年了，沒漲一分錢工資,。
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談話后沒幾天,，A開始瘋狂投簡歷，準(zhǔn)備換新工作了,，也找到了好幾家大公司,，薪資是目前的兩倍多，可是容易得來的都不太珍惜,，因?yàn)橛X得后面可能會(huì)有更好的公司等著自己,，結(jié)果年后，找工作發(fā)現(xiàn)卻更難了,，工資也沒有之前的那么高了,，但是他還是努力地在找工作。! k! c' w% I9 Q# @" E' B* ~
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皇天不負(fù)有心人,，終于在今年4月初找到自己心儀的工作,，拿到offer當(dāng)天，他就向科長提出了辭職,。他科長很同情他,，說道：“找到好的，就走吧,！”第二天找部門經(jīng)理談,，說自己工資太低，要辭職,，部門經(jīng)理極力挽留,，說了很多，聊了差不多一天時(shí)間吧,，還是沒有留下A,。; X3 V! R% d, e/ z" T
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4月22號(hào)，工資條下來了,，校招的員工又漲了一波工資,，社招不聞不問，公司人力操作不得不服,，我跟A是社招入廠的,，沒給漲，A更加氣憤,，堅(jiān)定信心要走,，最終在4月27日離開了公司,，去入職了一家新的公司，薪資是之前的兩倍,，做的是機(jī)場專用設(shè)備開發(fā),。8 u! [$ x, H5 c" c5 ]0 |
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A雖然辭職了，但是也非常生氣,，經(jīng)常替我打抱不平,，這時(shí)我也有了要跳槽的想法了。1 B# l/ ^1 J0 q" s u L
. m/ q5 O8 j- @9 c7 M/ H7 g4月底的這一個(gè)禮拜我休假了,，趁著休假,，我就跑去面試了，嘗試一下去找一下外面的工作,，同時(shí)也看一下自己能值多少錢,，面試了七八家，有公司當(dāng)場錄取我,，薪資待遇也還不錯(cuò),，也是現(xiàn)在工作的兩倍多，但是制度不太合理,，所以我沒有去。
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在4月30日的這一天下午,，我部門經(jīng)理在某招聘軟件上發(fā)現(xiàn)了我在找工作,，于是叫我安心工作，薪資他會(huì)考慮的,，我當(dāng)時(shí)很禮貌地回應(yīng)著：好,，謝謝！當(dāng)時(shí)也沒當(dāng)回事,，該找工作找工作,，該面試面試。6 j) f" L* O2 F# L+ f
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五一過完后,，正常上班,，隔壁部門有個(gè)小哥傳言：上個(gè)月沒漲薪的同事這個(gè)月會(huì)調(diào)薪，每人會(huì)有一點(diǎn)點(diǎn)額度,，通過之前人力給的調(diào)薪額度,，我沒把這當(dāng)回事，繼續(xù)好好物色外面的好崗位,。: |/ {$ @0 v" d7 B5 B- @, \$ ?
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直到5月19號(hào)周三,，我剛從富士康面試完，公司APP上出了工資條,，我打開工資條后,，發(fā)現(xiàn)這次經(jīng)理還真給我不少的額度,，一次漲薪幅度相當(dāng)于三年的，我也挺高興,，領(lǐng)導(dǎo)言而有信,，還算可以吧，此刻內(nèi)心極度糾結(jié)要不要跳槽了,。4 u, \! N3 U" V r; o
& ^0 p7 v+ t4 c* F6 m' O" d) u反觀已經(jīng)從公司辭職的A,，在新入職公司做了一個(gè)月吧，覺得崗位不合適,，又辭職了,，6月7號(hào)準(zhǔn)備入職一家新公司，崗位跟我目前崗位一樣,，薪資比上個(gè)工作多了1K,，我覺得很可以，做的也是非標(biāo)自動(dòng)化,，但是剛公司部門剛成立,，沒啥人。; b& a. x; K4 ]$ T0 Q
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我現(xiàn)在的想法是,，領(lǐng)導(dǎo)有額度還是會(huì)給我加薪的,，而且還是加的比想象中的要多，還是好好努力工作吧,，多精心沉淀自己的技術(shù),，突破自己，挑戰(zhàn)高難度設(shè)計(jì),，我現(xiàn)在也會(huì)跟A聯(lián)系,，看看他去別的公司了，工作得順不順心,，非標(biāo)這個(gè)行業(yè)需要多積累,，從事一年半載的話，還需要學(xué)習(xí)的還很多,，希望在這里跟大家伙多學(xué)習(xí),，多請(qǐng)教！, p6 ?5 j$ P/ z- u3 C
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發(fā)表于 2021-6-18 23:39:26
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