對這家公司太有印象了，若干年前去面試過，記憶非常深刻,，最近有想動(dòng)動(dòng)的想法,，碰巧又看到了，這次不光看到了,，還有個(gè)朋友正好與他們合作過 所以就比較了解了1 p0 R6 A/ z& V6 ?- E
5 b3 @ @/ I% | R5 a1 t# Q+ t( u 這個(gè)公司老板是做技術(shù)的,，自己在這個(gè)行業(yè)有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)了，但像套標(biāo)機(jī)這種設(shè)備,，用論壇里一些大俠的觀點(diǎn) 它應(yīng)該屬于標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備了 但標(biāo)準(zhǔn)里面有非標(biāo) 它的套標(biāo)機(jī)是標(biāo)準(zhǔn)的 但對應(yīng)套標(biāo)機(jī)的上料 移料 收料等因產(chǎn)品不同而非標(biāo)8 }+ Q( u. m8 @9 H+ F: l2 v5 {) s* T
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這個(gè)公司因?yàn)槔习寰褪羌夹g(shù)出身 所以找個(gè)技術(shù),，沒有兩把刷子可能他還看不上，像一般你換行到這個(gè)行業(yè)熟悉適應(yīng)都有個(gè)過程,，自然不能和做了十幾年的老板比技術(shù)了,，這也是跳槽的風(fēng)險(xiǎn)吧，到了別人的行業(yè)和設(shè)備面前,，你可能從老鳥變菜鳥
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所以他想招的其實(shí)是有同行經(jīng)驗(yàn)的,，要求能獨(dú)立設(shè)計(jì)的，這樣的同行難招啊,，待遇要求也不會(huì)低,。。,。,。 但因?yàn)槔习遄约壕蜁?huì)設(shè)計(jì) ，所以他覺得招個(gè)能貫徹他設(shè)計(jì)思想的制圖員就可以了,，但以前真的招過制圖員,，沒有經(jīng)驗(yàn)的，老板又不滿意,，所以招聘要求就矛盾了,。。,。,。要求能獨(dú)立設(shè)計(jì) 但崗位給的是制圖員，待遇6到8K3 ?: l; Y; d B i1 D
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自相矛盾的招聘要求,，再加上懂技術(shù)的老板,，不高的招聘待遇（最近看了個(gè)帖子 上海可是平均工資過萬的城市）,，所以幾年都沒有合適的人選,，應(yīng)屆生老板看不上不想培養(yǎng),，所以限定年齡30歲以上； 不能獨(dú)立設(shè)計(jì)的,，老板不省心,，所以要求獨(dú)立設(shè)計(jì)； 技術(shù) 年齡經(jīng)驗(yàn)都滿足了,，給個(gè)你制圖員崗位,，這個(gè)崗位6到8K也很合理呀 1 ~ {! i: }5 Z. s, ^
: C, W. ] E. {' h6 j& N 老板算盤打得響，求職人也不入甕,，供需雙方矛盾大,，百年難招合適人
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發(fā)表于 2021-7-5 11:17:23
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