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這種公司為什么永遠(yuǎn)招不到人

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1#
發(fā)表于 2021-7-5 11:17:23 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
      對這家公司太有印象了,,若干年前去面試過,記憶非常深刻,,最近有想動動的想法,,碰巧又看到了,這次不光看到了,,還有個朋友正好與他們合作過 所以就比較了解了
" S! z- o' J) o3 Q8 t  F8 b, P: R$ g) a$ e. U, M, e- |% i
      這個公司老板是做技術(shù)的,,自己在這個行業(yè)有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)了,但像套標(biāo)機(jī)這種設(shè)備,,用論壇里一些大俠的觀點(diǎn) 它應(yīng)該屬于標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備了 但標(biāo)準(zhǔn)里面有非標(biāo) 它的套標(biāo)機(jī)是標(biāo)準(zhǔn)的  但對應(yīng)套標(biāo)機(jī)的上料 移料  收料等因產(chǎn)品不同而非標(biāo)& P3 H( i8 [* [# e
; a: E& U1 `' [. g$ D- K  b/ h
      這個公司因?yàn)槔习寰褪羌夹g(shù)出身 所以找個技術(shù),,沒有兩把刷子可能他還看不上,像一般你換行到這個行業(yè)熟悉適應(yīng)都有個過程,,自然不能和做了十幾年的老板比技術(shù)了,,這也是跳槽的風(fēng)險吧,到了別人的行業(yè)和設(shè)備面前,,你可能從老鳥變菜鳥
/ n/ i" c  i9 I3 i
& u: \* u. a4 `- c2 W; c      所以他想招的其實(shí)是有同行經(jīng)驗(yàn)的,,要求能獨(dú)立設(shè)計的,這樣的同行難招啊,,待遇要求也不會低,。。,。,。 但因?yàn)槔习遄约壕蜁O(shè)計 ,所以他覺得招個能貫徹他設(shè)計思想的制圖員就可以了,,但以前真的招過制圖員,,沒有經(jīng)驗(yàn)的,老板又不滿意,,所以招聘要求就矛盾了,。。。,。要求能獨(dú)立設(shè)計 但崗位給的是制圖員,,待遇6到8K, s9 }; t: p: u& i! k) }' {( W, Z7 N

  }+ g1 C& T, t2 P+ _% N5 z6 \% B/ v      自相矛盾的招聘要求,再加上懂技術(shù)的老板,,不高的招聘待遇(最近看了個帖子 上�,?墒瞧骄べY過萬的城市),所以幾年都沒有合適的人選,,應(yīng)屆生老板看不上不想培養(yǎng),,所以限定年齡30歲以上;  不能獨(dú)立設(shè)計的,,老板不省心,,所以要求獨(dú)立設(shè)計; 技術(shù) 年齡經(jīng)驗(yàn)都滿足了,,給個你制圖員崗位,,這個崗位6到8K也很合理呀  
: a! g- ?* p3 b4 b: k# ?: g( }" Z: N; s, [" J8 O! P: ~) Z4 o
      老板算盤打得響,求職人也不入甕,,供需雙方矛盾大,,百年難招合適人
( m" I7 M1 K& \& U6 i0 D
8 T. |7 }: h3 Z

" A) T. C2 s2 d$ H5 F% ]3 P. V8 `
9 J, b1 B' E1 l) x

評分

參與人數(shù) 2威望 +51 收起 理由
火力不夠 + 1 應(yīng)該不要工資,讓老板白嫖才滿足他心意
管理團(tuán)隊(duì) + 50

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2#
發(fā)表于 2021-7-5 11:27:24 | 只看該作者
工程師:
+ Y$ N7 o  W8 O+ d9 u  z8 W一入非標(biāo)深似海,,
% D1 b- {" E) [4 d從此設(shè)備不停改,,# j, w9 C( b3 n; A& j
不見榮華和富貴,
" e8 k; `4 I; c2 P  k' |只見黑鍋朝你甩,。
) M+ U/ v" y( |: Z# a* @# s# _* @老板:: u4 @7 d* f6 A4 V9 D
一入非標(biāo)淚成行,,6 T2 W$ d! |( S9 s& I; l
人工材料漲瘋狂。' C* \7 n' A9 a) N# ~
看著利潤還不錯,,
2 V8 ]1 }- i0 u( |$ ]干完發(fā)現(xiàn)又瞎忙,。
' I  R2 @. U! _5 m工程師:
1 M* s8 h# W; C" z% q; z4 S拜拜了您嘞~

點(diǎn)評

好詩呀,好詩,!  發(fā)表于 2021-7-8 22:51
好詩,!  發(fā)表于 2021-7-8 16:04
3#
發(fā)表于 2021-7-5 11:28:25 | 只看該作者
當(dāng)了老板,但還不具備老板的思維

點(diǎn)評

贊同,,這就是很多小老板無奈  發(fā)表于 2021-7-5 11:30
4#
發(fā)表于 2021-7-5 11:50:39 | 只看該作者
競爭太激烈" A. t: V6 u* ]  o6 z, g3 I, \4 N5 L9 W
5#
發(fā)表于 2021-7-5 12:03:48 | 只看該作者
其實(shí)這個就是老板的思維太死,,也是很多技術(shù)出身的老板共性,反而銷售出身的老板相對要想得通一點(diǎn),,你找個人進(jìn)來,,他的工資你給多做一個項(xiàng)目都回來了,,何必這樣把自己時間精力耗在這種基本技術(shù)上,外面多去接兩個單不就都有了嗎

點(diǎn)評

對,,懂技術(shù)以及傳統(tǒng)機(jī)械行業(yè)都是想底薪找能人,,,,,,,,  發(fā)表于 2021-7-5 17:39
6#
發(fā)表于 2021-7-5 12:19:30 | 只看該作者
格局小了
7#
發(fā)表于 2021-7-5 12:55:35 | 只看該作者
上海  包裝食品 行業(yè)就是這樣德行的 ,,因?yàn)槌杀咎吡�,。�,!?/td>
8#
 樓主| 發(fā)表于 2021-7-5 13:10:26 | 只看該作者
|DC24轉(zhuǎn)AC220發(fā)表于 07-05 12:55上海  包裝食品 行業(yè)就是這樣德行的 ,,因?yàn)槌杀咎吡恕�,�,!?/blockquote>
哥們很懂行呀

點(diǎn)評

幾年前在上海做過。,。。,,30個人,,無休止加班,老板,,總是給你工資你必選按我要求 無休止干活樣子,。。技術(shù)提升有限,。,。。  發(fā)表于 2021-7-6 00:07
9#
發(fā)表于 2021-7-5 14:13:47 | 只看該作者
其實(shí)像他這樣的很好招吧,,剛畢業(yè)的1年也就能上手了,,老板把框架設(shè)計好,余下的讓別人干,,只是工資太低,,三年新手熟練了就不可能還能安心的
10#
發(fā)表于 2021-7-5 17:27:43 | 只看該作者
不就是希望別人拿著100塊干200塊的活
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