對這家公司太有印象了,,若干年前去面試過,記憶非常深刻,,最近有想動動的想法,,碰巧又看到了,這次不光看到了,,還有個朋友正好與他們合作過 所以就比較了解了
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這個公司老板是做技術(shù)的,,自己在這個行業(yè)有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)了,但像套標(biāo)機(jī)這種設(shè)備,,用論壇里一些大俠的觀點(diǎn) 它應(yīng)該屬于標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備了 但標(biāo)準(zhǔn)里面有非標(biāo) 它的套標(biāo)機(jī)是標(biāo)準(zhǔn)的 但對應(yīng)套標(biāo)機(jī)的上料 移料 收料等因產(chǎn)品不同而非標(biāo)& P3 H( i8 [* [# e
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這個公司因?yàn)槔习寰褪羌夹g(shù)出身 所以找個技術(shù),,沒有兩把刷子可能他還看不上,像一般你換行到這個行業(yè)熟悉適應(yīng)都有個過程,,自然不能和做了十幾年的老板比技術(shù)了,,這也是跳槽的風(fēng)險吧,到了別人的行業(yè)和設(shè)備面前,,你可能從老鳥變菜鳥
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& u: \* u. a4 `- c2 W; c 所以他想招的其實(shí)是有同行經(jīng)驗(yàn)的,,要求能獨(dú)立設(shè)計的,這樣的同行難招啊,,待遇要求也不會低,。。,。,。 但因?yàn)槔习遄约壕蜁O(shè)計 ,所以他覺得招個能貫徹他設(shè)計思想的制圖員就可以了,,但以前真的招過制圖員,,沒有經(jīng)驗(yàn)的,老板又不滿意,,所以招聘要求就矛盾了,。。。,。要求能獨(dú)立設(shè)計 但崗位給的是制圖員,,待遇6到8K, s9 }; t: p: u& i! k) }' {( W, Z7 N
}+ g1 C& T, t2 P+ _% N5 z6 \% B/ v 自相矛盾的招聘要求,再加上懂技術(shù)的老板,,不高的招聘待遇(最近看了個帖子 上�,?墒瞧骄べY過萬的城市),所以幾年都沒有合適的人選,,應(yīng)屆生老板看不上不想培養(yǎng),,所以限定年齡30歲以上; 不能獨(dú)立設(shè)計的,,老板不省心,,所以要求獨(dú)立設(shè)計; 技術(shù) 年齡經(jīng)驗(yàn)都滿足了,,給個你制圖員崗位,,這個崗位6到8K也很合理呀
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老板算盤打得響,求職人也不入甕,,供需雙方矛盾大,,百年難招合適人
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