! b9 {7 E I6 k* H2 m/ k
9 B! C* Q# k& v+ i2 ]+ M; P
昨天早晨6點多跑完步,,剛進家門,,還沒吃飯,,手機微信群里信息狂轟濫炸,,也有電話進來,,一直持續(xù)了2個多小時,。里面有老板在不停地@,也有銷售在不停@,,也有采購在@,,老板還不停地發(fā)私人消息,又是語音,、又是微信對話圖片,,又是文字。7 y% S, i2 V( {7 p" N
0 f, C% ^2 B) Z; Y& m5 Z+ y
+ Y7 I. _ [7 t' s/ _* m 看來老板非常非常生氣,!說話的語氣也能感覺到,。+ [$ W" ]7 }- q' K0 j2 _% @; P
- t$ |6 q; J3 g8 E2 y
! E9 B+ n) m! X+ ~1 P7 A9 Y 與銷售對接項目的同事電話也來了,說出了任何事我擔(dān)著,,讓銷售對著他來,!, W( H& A: y1 H& j
2 W/ v; z# S) V3 n1 {5 k& c
( a. j, F. C6 v5 k/ _
事情起因是我們一銷售從外面談了一個項目,剛進行項目信息對接那種,,ta就跟老板匯報了,,老板一聽有項目進來,當(dāng)然高興了,,讓Ta追著技術(shù)做方案,。這位老兄直接找了我們部門一個同事給他去做方案,,所有項目信息他又說不清,而且都是口頭交代,,他說完,,過半天找他確認(rèn),他讓技術(shù)跟客戶溝通,,我們公司有個不成文的規(guī)定和習(xí)慣:不允許技術(shù)直接對接客戶,。因此,項目方案肯定沒結(jié)果,。
" z- R8 B1 _& \9 x- I# K, A
5 P5 P) _& Q1 O/ Y( Y
/ m- ?, N0 }5 ^$ ^- {% ^ 然后,,過了幾天,也就是上周這位銷售又來找技術(shù),,技術(shù)告訴他沒法做方案,,參數(shù)和要求都不明確,銷售就推薦了一個型號,,同事說參數(shù)不匹配,,他就說你們?nèi)プ鲈囼灉y參數(shù)去。; ]8 U0 y A7 g* ?9 r% W
$ C( c1 x; i5 j6 Z
6 q& ^( x. v8 B0 q 在沒有拿到項目任何明確要求和參數(shù)的情況下,,當(dāng)然不會聽銷售的話,,銷售就開始在辦公室,放了很多狠話,,他要去找領(lǐng)導(dǎo),,技術(shù)部都不聽話,如何如何,。+ ]3 c/ }5 i/ m7 c B4 s- C
, |# X, P1 D- e' R0 V) `. I* B3 x
. ]! z- f$ _- C3 t- \, [# Y; C
所以,,出現(xiàn)了昨天早晨的情況。老板給我的截圖,,我看到銷售跟老板說他一直跟蹤項目進度,,技術(shù)部告訴他這個沒時間做,,沒有人對接,,技術(shù)部都被他追問的煩了,。3 w4 A. C( F7 ?, E
8 l. O& O! J7 t$ q( _% v
4 c9 w. {8 f+ C) U1 v# J+ K& ~ 老板看到這樣的話,,當(dāng)然認(rèn)為:技術(shù)部翻天了!你們還想不想在這里干了,?,!所以,,老板讓我把所有人的最近的工作挨個做匯報,,你們忙到?jīng)]時間對接新項目,?
, o$ T# o" N$ T0 f1 b: w+ Y+ ~1 Z1 C- Y
u9 ?- \ C( q* G1 u ?8 K/ J. E
這個銷售,有新項目進來,,他不走公司流程,,直接找個人給他做方案,。項目信息也不說,所以,,我也不會去過問,。以前,因為他總插手技術(shù)部內(nèi)部的事,,經(jīng)常不明白情況就指責(zé)技術(shù)部的工作,,他認(rèn)為所有的人和事都是非黑即白,被我懟過,,他站在老板的高度跟我拍過桌子,。我跟他說:你來!我們換下位置,,你干我的工作,我去干你的工作,。
% h1 `5 f- a, U7 I% I+ h7 d. k7 q( k: z* G% T8 V5 E. H) t
# Y) c { ]3 L/ t% A O! ]) E8 j% @
用技術(shù)部其他人的話說:這人頤指氣使,,都是老板慣的毛病。沒看見成績和能耐,,只看見脾氣,。( l6 h8 o& L! q+ E2 }
9 X+ k; f# @3 J; N
6 x* a2 u* v# b* p& `0 i
老板對公司銷售部的業(yè)務(wù)員真的很好,不光對他,。只因為他們能拿來單子,。, _% c( _2 p8 \* X3 z S
8 @# L9 V! N% y; e
7 s9 |8 k. M. w4 v$ I. b
2 G7 P! Z7 p4 t; b# e! t0 E# Y 4 A% o9 Q; z3 @/ n1 i: n# z% Y
|