談談我們公司,，跳槽來華為工程師,。

hellodaniu

大集團公司的管理體系和工作方法,，想要在小公司落地生根，其實是一個很看緣份的事情,。,。。

zhaojunxian

事實,，工資比你高不一定是能力比你強,，平臺真的很重要
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丹楓911

樓主是不是有點先入為主了，本身就比較抵觸這些空降的

韓寒11

大公司出來的不一定都有能力,，也許只是一顆螺絲釘,，離開大公司這部機器可能就沒有那么大作用了，小公司要求員工什么都會,，十八班武藝樣樣精通,，很是鍛煉人的

aniljiang

做鋼的 發(fā)表于 2021-7-26 19:19
" e3 ?7 I% b* f! p* Z7 X( A那三位什么水平不知道，但是只看樓主的語言組織水平太差,，所以對樓主的說法深表懷疑

% i0 ]& Y0 n$ V% m2 |# L% {$ t3 x/ o0 r現(xiàn)在還有人用fpga?

DC24轉(zhuǎn)AC220

首先我不是說華為工程師多垃圾，首先老板叫他們過來是讓他們解決電路,， 產(chǎn)品升級和量產(chǎn)問題,，不是單純重新發(fā)開。,。（再說FPGA 和通信系統(tǒng)規(guī)劃本來是華為工程師強項,，最后都搞不定）
# d3 ?& ?9 n+ z# Q% O0 ~% q還有分享觀點是 千萬不要把誤將平臺當能力，每年華為離職入職這么多,， 各個都是大神,？很多人一遇到華為只能喊666 有必要這樣？

xijing1982625

沒怎么看明白樓主說的問題,，可能說的不太具體吧

未來第一站

華為末位淘汰的,？

sulley

這個我就要說兩句；大公司基本上靠的團隊力量，流程,，體系完善,；小公司靠的個人能力，綜合素質(zhì),；所以大公司不需要年紀大的工程師,，小公司總是會有這么一兩個老工程師做做臺；兩個體系的工程師互換都會出問題,；

277741987

   車載設備國內(nèi)就那幾家,。做后裝的話基本玩玩。