人事主管語出驚人,，讓你們有一份工作就不錯(cuò)了

言承仁

終于搬遷了,，基本上大部分同事都已經(jīng)先過去了,，我目前還留在老廠區(qū)做清理打掃工作，最后一批過去,。
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* F7 [1 ]1 Z  M+ H; B' F# F這次搬遷的位置離大部分人都有點(diǎn)遠(yuǎn)了,，有部分同事不想去，除了距離原因,，因?yàn)樾聫S區(qū)錢沒多,，規(guī)矩倒是多了不少，準(zhǔn)確的說就是管事的人多,，干活的少,，所以自由度比這差遠(yuǎn)了，有部分同事受影響比較大,，比如接送孩子上學(xué),，業(yè)余時(shí)間兼職等等。于是不想去的同事找到管人事的討要說法,，也就是索要經(jīng)濟(jì)賠償,。 結(jié)果人事主管一句話驚呆了在場(chǎng)所有人，給你們一份工作就不錯(cuò)了,，還想要什么說法,？我們按流程辦事的。  
  
后來有員工提出,，這個(gè)是公司單方面變更工作地點(diǎn),，屬于違約，員工有權(quán)拒絕并要求賠償?shù)摹?人事直接回復(fù),，你們都是勞務(wù)派遣工,，沒有這個(gè)說法。

話說我們好幾年沒簽勞動(dòng)合同了,，以前的合同當(dāng)中貌似很多條款是空白的沒有約定,。 目前還在僵持中。  

( u; j( _3 v9 Y8 i6 V) F6 T. y: R我估計(jì)公司方面會(huì)拖下去,，讓這些員工要么自己離開,，要么老老實(shí)實(shí)的留下來干活�,？赡芾习逡膊惶�想把這個(gè)企業(yè)辦下去了,，都快七十了，錢也賺的差不多,，巴不得工人全部主動(dòng)提出離職才好呢,！  看到一些媒體老是提什么用工荒，感覺太可笑了,。

sunbetterwu

其實(shí)準(zhǔn)確的說,，應(yīng)該是用奴荒
9 p, Y) ]6 {2 _從來沒有用工荒,，都是該死的媒體片面報(bào)道的，我當(dāng)年學(xué)機(jī)械就是上了媒體的當(dāng),，說我們國(guó)家缺機(jī)械人才,，坑了我一輩子，日了狗了
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老鷹

小城市房?jī)r(jià)低，好企業(yè)少,，沒辦法,。

機(jī)器畫家

sunbetterwu 發(fā)表于 2021-8-2 15:19
其實(shí)準(zhǔn)確的說，應(yīng)該是用奴荒
; ]- c: j3 w4 \9 I) M從來沒有用工荒,，都是該死的媒體片面報(bào)道的,，我當(dāng)年學(xué)機(jī)械就是上了媒體的當(dāng)， ...

明明白白當(dāng)奴隸,，跟稀里糊涂當(dāng)奴隸,，哪個(gè)更好些。
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漫游宇宙

沒有勞動(dòng)合同雙倍賠償，走仲裁吧,！反正不打算干了 撕破臉了

sunbetterwu

機(jī)器畫家 發(fā)表于 2021-8-2 15:41
/ a* D9 v+ x4 v明明白白當(dāng)奴隸,，跟稀里糊涂當(dāng)奴隸,，哪個(gè)更好些。

為啥一定要去當(dāng)奴隸呢,？現(xiàn)在缺奴工,，就是因?yàn)椴幌氘?dāng)奴隸的都跑了啊
自己不敢跑,，或者沒有能力跑的，就活該當(dāng)奴隸,，沒啥好可憐的
! A! z" N* I- {+ u更有甚者,，當(dāng)著奴隸，還指責(zé)那些逃跑的人,，指責(zé)他們不忠誠(chéng),，這種人最可惡
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gfzms2590

沒有勞動(dòng)合同雙倍賠償,，走仲裁吧,！反正不打算干了 撕破臉了,沒有工人，老板什么也不是,。

zhaojunxian

屁用工荒,，工人走一批來一批，3500底薪

zhaojunxian

漫游宇宙 發(fā)表于 2021-8-2 15:48
沒有勞動(dòng)合同雙倍賠償，走仲裁吧,！反正不打算干了 撕破臉了

% _7 g3 l3 C  p. \4 W) X& f兄弟你還真天真,，企業(yè)隨便用點(diǎn)伎倆就把你搞走了，小地方勞動(dòng)法有時(shí)候你去找就知道這些家伙多維護(hù)企業(yè)了,，多會(huì)踢皮球了,。

言承仁

有朋友說勞動(dòng)仲裁。這的確是一個(gè)方法,。但是絕對(duì)要耗很長(zhǎng)時(shí)間,，結(jié)果也不好說，同事現(xiàn)在也是抱著試試看的念頭�,，F(xiàn)在廠里剩下的都是老弱病殘,，低于35的幾乎沒有了，年初聽說搬遷,，但凡年輕一點(diǎn)的幾乎都辭職了,。這個(gè)企業(yè)好幾年前改制后就不再和工人簽合同，用工是勞務(wù)派遣,。相信現(xiàn)在幾乎所有的企業(yè)都是用勞務(wù)派遣,，不和工人直接簽合同，其目的很簡(jiǎn)單,，就是規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任,，避免勞動(dòng)法對(duì)其不利因素。否則企業(yè)為啥還多此一舉,，給勞務(wù)公司支付費(fèi)用發(fā)工資還多個(gè)流程,。