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終于搬遷了,基本上大部分同事都已經(jīng)先過去了,我目前還留在老廠區(qū)做清理打掃工作,,最后一批過去。
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這次搬遷的位置離大部分人都有點(diǎn)遠(yuǎn)了,,有部分同事不想去,,除了距離原因,因?yàn)樾聫S區(qū)錢沒多,,規(guī)矩倒是多了不少,,準(zhǔn)確的說就是管事的人多,干活的少,,所以自由度比這差遠(yuǎn)了,,有部分同事受影響比較大,比如接送孩子上學(xué),,業(yè)余時(shí)間兼職等等,。于是不想去的同事找到管人事的討要說法,也就是索要經(jīng)濟(jì)賠償,。 結(jié)果人事主管一句話驚呆了在場(chǎng)所有人,,給你們一份工作就不錯(cuò)了,還想要什么說法,?我們按流程辦事的,。
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后來有員工提出,這個(gè)是公司單方面變更工作地點(diǎn),,屬于違約,,員工有權(quán)拒絕并要求賠償?shù)摹?人事直接回復(fù),你們都是勞務(wù)派遣工,,沒有這個(gè)說法,。$ Y: C5 _' |" P; \
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話說我們好幾年沒簽勞動(dòng)合同了,,以前的合同當(dāng)中貌似很多條款是空白的沒有約定。 目前還在僵持中,。 ( R, }3 J# N1 d7 e) V$ V' j! F
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我估計(jì)公司方面會(huì)拖下去,,讓這些員工要么自己離開,要么老老實(shí)實(shí)的留下來干活,�,?赡芾习逡膊惶氚堰@個(gè)企業(yè)辦下去了,都快七十了,,錢也賺的差不多,,巴不得工人全部主動(dòng)提出離職才好呢! 看到一些媒體老是提什么用工荒,,感覺太可笑了,。
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