國企退休后到民企做顧問靠譜嗎,？

巾幗梟雄

家有一親人，屬于某行業(yè)機械設計技術(shù)大牛,，年底要從國企退休了,，國企要求他返聘，但是親人對于該國企非常失望,，這么多年沒能讓他的產(chǎn)品成為行業(yè)標桿,，且該企業(yè)幾乎年年虧損，市場占有率也小得可憐,。

$ A. l* L7 {9 f9 K親人的野心是希望能把他的設計發(fā)揚光大,，因此跟行業(yè)前幾的幾家民營公司在接洽返聘事宜，返聘的目標是要推出全新的有競爭力的產(chǎn)品,。目前的情況是國企給出的返聘薪資較低,，但由于是老東家，人情世故各方面肯定舒服些,，但是親人的抱負得不到施展,。
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民企的薪資優(yōu)厚，但因為親人身體不太好,，且他心思較敏感,，本人很擔心他能不能適應的了民企,，已經(jīng)擔心壓力太大會進一步損害他的健康。各位站友怎么看,？

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曉昀

談好了就靠普,，沒有談好條件就去很有可能就不靠譜。價值要一點點釋放,，別剛?cè)ヒ还赡X全把自己的價值倒完,。有些老板德行不好，把你用完了,，立刻變臉卸磨殺驢,。如何貢獻自己的余熱也要看老板是什么樣的人。

河豚會吹泡泡

到這個年紀想做什么就做什么,。不要怕身體壓力什么的,。想玩就玩，想努力就努力,。無什么負擔了

譬如朝露

返聘還講忠心,？哪個顧問不是腳踩幾條船的？去一次給一次錢

未來第一站

明顯就是要你技術(shù)人脈的事，沒幾年,，長不了,，不靠譜。
% @) @* w5 p7 L, _$ V2 ]1 X國企都奉獻一生了,，余熱也就留給國企培養(yǎng)培養(yǎng)年輕人吧,。

受不了了

難找好老板,。我們公司以前也請過一個老工程師，為我們公司的產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)立下汗馬功勞,，他離開后幾年老板賺得盆滿缽滿,，卻從沒提起過那工程師半點好

awolfbee

既然退休了，就別到民營企業(yè)去了,。能在國企呆這么長時間,，說明兩個問題：第一，國企環(huán)境還可以,；第二,，該人沒太多抱負。

' b4 y3 g( X2 g! q7 [9 O到民營企業(yè)去,，很多東西都不適應的,，尤其是這么大年齡了，更難適應,，不要搞到后來,，兩個月都呆不下去。我之前在外企呆了三四年,，現(xiàn)在民營企業(yè),，第一個月，唉,，一言難盡,。

年齡大了，別折騰了,。如果對自己的產(chǎn)品那么有信心,，如果產(chǎn)品不是非常大的產(chǎn)品，那就自己開個小公司,，慢慢做,，不要到民企去，因為等你把技術(shù)傳出去之后，就是離開之日了,。
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韓寒11

民企壓力大是一定的,，建議親人就不要去民企了,，國企雖然給的不多，但是工作會舒服一點的,，賺多賺少不重要,，關(guān)鍵是要身體健康

龍游大海

民營企業(yè)都不靠譜

天天天藍_

我們單位幾個老的退休全去私企了，都是行業(yè)大佬,，象征性地上班,，給的也很多，反正比退休金多多了,。其中一個和單位簽過協(xié)議,，某種技術(shù)不能擴散，退休沒幾天,，別家也搞出來了,，具體原因不用說了，但是單位也沒去追究,，說不定以后遇到問題還需要呢