編輯不要亂改標(biāo)題" i7 i" d+ A J# R; y
很多人說(shuō)加班太多,,周六上班,,( O0 S! b# \: c; O, J0 z2 x: t; S9 y3 Y
我前公司有個(gè)搞笑的事情
, `* ^& M% d' Q6 L0 V6 Y7 o% z公司人事還是很正規(guī)的,,制訂了員工手冊(cè),,上面明文規(guī)定,,企業(yè)合法足額支付加班費(fèi),,分別為平時(shí)晚上1.5倍,周末2倍工資,,但有一個(gè)前提條件,,必須有書面的申請(qǐng)和直接主管的簽字。,。,。。) e/ C" ~% k" {/ m5 ?( ?
我們員工有的不服,,找到人事盤問(wèn),,為什么沒(méi)有加班費(fèi),人事很淡定很強(qiáng)勢(shì)的回答了,,把您們的加班申請(qǐng)單遞交給我,,我們會(huì)幫你統(tǒng)計(jì)加班費(fèi)的,我們企業(yè)勞動(dòng)手冊(cè)黑字白紙的規(guī)定難道你們看不到嗎,? 你們說(shuō)加班就加班,,有什么證據(jù)嗎? 員工被懟的無(wú)言以對(duì)
+ @( k8 h! M& O( m( B$ n 有的員工離職了還跟公司鬧說(shuō)加班費(fèi)的問(wèn)題,,也是沒(méi)有加班申請(qǐng)單不了了之 C4 q3 ~+ R, i* H
那么問(wèn)題來(lái)了,, 為什么一個(gè)書面的加班申請(qǐng)單這么難? 我們有員工去找技術(shù)經(jīng)理咨詢加班申請(qǐng)單的事,,被輕描淡寫的堵了回來(lái),,員工敢跟人事鬧,但都不敢和直接領(lǐng)導(dǎo)鬧,,經(jīng)理更是壞的很,,他知道不能開(kāi)申請(qǐng)單,如果開(kāi)了第一次 ,,就會(huì)有無(wú)數(shù)次,公司支付了加班費(fèi),,老板就會(huì)收拾他9 [; ~3 G2 z9 K! q0 Q" ?$ Q- g, `
很多公司為什么毫無(wú)顧忌的加班,? 是因?yàn)闆](méi)有約束,打著項(xiàng)目急的幌子,,無(wú)底線無(wú)節(jié)操地安排加班,,美其名曰項(xiàng)目需要。。,。,。# u5 [/ e4 f$ p M9 u: Y
作為員工,公司項(xiàng)目著急,,我們配合加班,,沒(méi)問(wèn)題,但是員工在付出加班的同時(shí),,公司也應(yīng)該足額支付加班費(fèi),,這樣雙方才能平衡,實(shí)際中公司總是各種借口和理由 強(qiáng)勢(shì)地逃避支付加班費(fèi)# m! d4 q0 o& \" b+ S% b* T0 j' b
我曾經(jīng)有過(guò)一個(gè)公司足額支付加班費(fèi),,老板嫌加班太多,,要求我們重新安排。,。,。。后來(lái)就沒(méi)有那么多加班了,,老板也不用再支付那么多的加班費(fèi)了,,看這就是約束的力量 |