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樓主: 很精又摳門
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找工作面臨工作年限和薪資,你們是如何應(yīng)對(duì)的

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11#
發(fā)表于 2021-8-20 15:59:50 | 只看該作者
本帖最后由 zhaojunxian 于 2021-8-20 16:03 編輯
, R/ ?! _* {# a3 c4 F
9 G8 O3 F+ I1 n1 M+ o你看下在招聘網(wǎng)網(wǎng)站薪水統(tǒng)計(jì)都分為3年一個(gè)檔次,,五年一個(gè)檔次,,8年一個(gè)檔次 10 年以上一個(gè)檔次,跟學(xué)歷分檔一樣,,可能有它的道理吧,,非標(biāo)設(shè)計(jì)行業(yè)有句不成文規(guī)定,叫三年入門,,五年小成,,十年大成,你就按三年哪個(gè)級(jí)別要薪水就差不多了
% H( A) U* O& i6 R" m
12#
發(fā)表于 2021-8-20 16:02:54 | 只看該作者
譬如朝露 發(fā)表于 2021-8-20 15:379 v" A" m$ Q7 v) [1 [
其實(shí),,我也納悶,。這些公司招打手么?

, _1 v- H. I3 }& j2 _8 D估計(jì)去還叫你兼職干體力活
% d& h9 ?' V4 D3 D3 w5 G' a
13#
發(fā)表于 2021-8-20 21:09:57 | 只看該作者
都是談工資的一貫套路,,可以當(dāng)做聽不見,提出自己的條件,,如果公司看上你的話,,會(huì)給你一個(gè)滿意的工資
14#
發(fā)表于 2021-8-20 21:27:10 | 只看該作者
你這算啥我碰到過更絕的。
15#
發(fā)表于 2021-8-20 23:40:35 | 只看該作者
看上了你的能力,,又不想開相應(yīng)的薪資,,想給少開,就找理由壓低你,,讓你覺得他們想給高薪,,是你條件不夠。
% }- k9 j& \* K5 d( q
% k/ \1 {: R9 Y1 n* U8 d繼續(xù)找吧,。
16#
發(fā)表于 2021-8-21 08:52:02 | 只看該作者
我 七八年前也在立訊呆過3年,,立訊的待遇一般
17#
發(fā)表于 2021-8-21 10:48:47 | 只看該作者
來深圳吧,,只要你能力夠,,我們公司可以給你想要的待遇
18#
發(fā)表于 2021-8-21 11:34:27 | 只看該作者
原來樓主才畢業(yè)3年啊 工資挺高的啊
19#
發(fā)表于 2021-8-22 16:16:29 | 只看該作者
不給高薪理由千千萬
20#
發(fā)表于 2021-8-23 10:33:14 | 只看該作者
年限確實(shí)很重要啊,如果平均一年做一個(gè)項(xiàng)目,你3年可能參與了2個(gè)項(xiàng)目,,主導(dǎo)了1個(gè)項(xiàng)目,;別人5年可能參與了2個(gè)項(xiàng)目,主導(dǎo)了3個(gè)項(xiàng)目,。也就是說別人獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目的數(shù)量是你3倍,。當(dāng)然,能力提升也有個(gè)瓶頸期,,可能有些人10年經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候其能力比5年的時(shí)候提升的幅度非常小,。

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