留好證據(jù),，秋后算賬

無敵小蔣

阿達(dá)大9 發(fā)表于 2021-8-28 09:31
我們老板常說的，銷售是沒有下班時(shí)間的,，當(dāng)然加班也是沒有錢的,，這個(gè)是你的義務(wù)

銷售靠是業(yè)績(jī)，有業(yè)績(jī)不來上班都可以
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凱思特

天天算這些,，也干不好工作  

qiedaocai

堅(jiān)持每次加班打卡拍照,，我選擇盡量不加班，不占那個(gè)便宜,。

尹志春

現(xiàn)在有什么能最大程度害死工人,，第一就是黑掉工人五險(xiǎn)一金，這樣就可以讓工人病了沒錢治,，老了沒有退休金,，可以讓工人小孩不能就近上學(xué)了，,，第二就是讓工人上28天11小時(shí),，這樣可以搞壞工人把妹的身體，剝削工人把妹時(shí)間,，讓工人成為單身狗,，關(guān)鍵是可以讓工人討厭這份工作，讓工人撐不了多久就換工作,，只要這樣就能讓工人打工20年一無所有,，不過風(fēng)險(xiǎn)也大，我邊上的老板剛賠了17W,，因?yàn)闆]有社保,，我問他為什么不買，他笑笑說,，又不是賠不起,，操蛋，有這操作,，算了一下,，他不買社保，招工要比有社保的工廠多500塊,，社�,，F(xiàn)在只要付370，（今年免費(fèi)）,，這樣一月老板多出了130,，認(rèn)真算一下,，如果工人工作30年，如老板就要多付5W多,，如果以工人75歲的平均壽命,，工人15年退休金15*6000*12=108W,，還有政府每年給工人小孩補(bǔ)助的7000塊,，估計(jì)全部下來有2個(gè)小孩*7000*9=12600，還有45年的看病費(fèi)用,，估計(jì)過50W,老板出5W塊就能阻止工人得到150W以上,，這個(gè)老板算起來值啊，但是工人告發(fā)就賠大發(fā)了,，還要罰款,，工傷也要自己賠，但很多老板為了能最大限度害死工人,，當(dāng)工人不懂法,，善良，很多工人以為老板黑掉社保是為了省錢,，根本不會(huì)想到老板是為了斷他后路,，坑他小孩，所以工作難搞,，什么工匠精神,，扯，工人看到老板破產(chǎn)都笑了是很好的老板,，最少?zèng)]讓工人打工20年一無所有,，
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& X, Q- b  O" H* o( t8 `這樣的老板已經(jīng)很好了，最少?zèng)]讓工人打工20年一無所有,，你認(rèn)真看一下上面的作法,，多出錢，擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),，目的就是為了讓工人打工20年一無所有,，還能坑到工人小孩 這才是黑廠

尹志春

凱思特 發(fā)表于 2021-8-28 10:47
天天算這些，也干不好工作

5 c1 i/ \; d: k8 B7 ^& y把工作做好還如何要求加工資,，總不能讓自己做得好要求加工資吧,，這個(gè)理由不成立，因?yàn)樽龊檬菃T工應(yīng)該做的事情,，竟然是應(yīng)該做的,，就沒有加工資理由，我做管理時(shí),，要給工人加工資,，會(huì)提前把產(chǎn)品做壞,，工期拖，然后再提出加工資,，這樣百分百成功,，你要以員工做得好為理由，不給老板罵死嗎,，再說獎(jiǎng)金,，不把工作做差，不拖貨期,，以什么理由要求發(fā)獎(jiǎng)金,，發(fā)獎(jiǎng)金就是為了給工人鼓勁 的，都做好了還有必要鼓勁 嗎,。
1 |2 w0 P# a4 @2 W打工要想工資高,，要在業(yè)務(wù)內(nèi)精通，但又不能把事情做好,，這才是高手,，做好有什么難，只要按步就班就行,，做差又沒有責(zé)任才是高手,。
- n5 V9 y8 Q% m/ C& J; y我查了公司幾年的工資單，做得差的部門比做得好的部門平均工資高30%,。獎(jiǎng)金比做得好的高100%,。因?yàn)樽龅煤玫臎]獎(jiǎng)金。
一般的公司為什么要工資保密,，就是為了不讓工人清楚做得差的工資高,，如果公司是做得好的工資高，如有保密的必要嗎,，公開不是能激歷工人嗎,，主要是因?yàn)樽霾畈拍芄べY高，才能發(fā)獎(jiǎng)金,，所以才要保密,。
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我的單位加班算做調(diào)休,，沒有加班費(fèi)

老鷹

尹志春 發(fā)表于 2021-8-28 12:25
% ^; U4 x1 |; V# E9 Y' w6 ?把工作做好還如何要求加工資，總不能讓自己做得好要求加工資吧,，這個(gè)理由不成立,，因?yàn)樽龊檬菃T工應(yīng)該做的 ...

這方法厲害，選你當(dāng)工會(huì)主席哈哈哈,。

藍(lán)色精靈

莫若安神 發(fā)表于 2021-8-28 08:56
4 I2 v& S/ L, \考勤記錄啊,，每個(gè)月的工資條,，勞動(dòng)合同啊

有的單位都不給工資條的，說的好聽是保密,，實(shí)際就是.....
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尹志春

藍(lán)色精靈 發(fā)表于 2021-8-29 16:57
有的單位都不給工資條的,，說的好聽是保密，實(shí)際就是.....

6 h9 u$ `8 V* a+ U8 h( _2 Y一般來說不給工資條,，主要是能讓工人少個(gè)證據(jù),，告發(fā)的少個(gè)工資單 ，保密主要是為了不讓工人清楚,，做事差,，做事拖的部門工資高,，不要問為什么,，現(xiàn)實(shí)就是這樣，工廠部門就好比木桶上的木板,，最短的一塊決定裝水多少,，水就是老板賺的錢，所以,，工廠,，做得差的部門影 響老板賺錢，所以做得差的人在工廠重要性比做得好高,，所以工資高,，地位高。當(dāng)年我廠工資最高的竟然是包裝部,，我就想不通了,，打個(gè)包比我CNC模具部門有技術(shù)，還是更累人,，認(rèn)真分析才明白,，包裝部老大是個(gè)人才，招工全要哪些最差的人,，這樣做不出事,，可以怪老板招的人不好，利用部門間溝通不順挖坑,，讓貨出不了,，這樣表面上包裝部的人天天加班，事情做不出,，表面上是全廠最累的人,，為了讓包裝部人的多出貨，老板設(shè)了超產(chǎn)獎(jiǎng),，操蛋,，努力做事,，按時(shí)出貨的連設(shè)這個(gè)獎(jiǎng)的理由都沒有，因?yàn)榘�裝出很多問題,，所以設(shè)定了品質(zhì)獎(jiǎng),，打個(gè)包還有品質(zhì)，我想破頭也沒想出來打個(gè)包還有品質(zhì),？不知是數(shù)不清數(shù),，還是封箱膠紙貼不牢。但是包裝部的地位明顯高過我CNC部門和模具部,，因?yàn)槔习逋砩霞觼硪豢窗�裝部還在加班,，為了全廠在加班，出貨,，包裝出貨了就等 于出貨了,，這樣老板覺得包裝部累，所以先請(qǐng)吃飯,，再大保鍵,，這樣包裝部的老大跟老板關(guān)系更好了，這些做得好的人,，老板總不能說你小子做得太好了,，給你加2000，發(fā)1W獎(jiǎng)金,，不存在的事,，做得好，按時(shí)出貨,，是工人本份,。對(duì)于這些努力做事的，認(rèn)真做事的,，老板以從來沒有好臉色,，因?yàn)樵诶习逖劾铮�這些人還愿意做事,，又能做好事,，有什么必要跟這些人打交道。要狠抓做得差的才能讓老板賺錢,，這些努力做的,，根本不用擔(dān)心，反正這些人會(huì)做好,，能少給錢盡量少給,，為什么要給做得好的獎(jiǎng)金，難道做好不是員工應(yīng)該做的嗎？在這種思想的指導(dǎo)下,。要想工資高,，只能做差了
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零分貝大衛(wèi)

公司有三個(gè)控制環(huán)節(jié)，第一個(gè)是 面部識(shí)別考勤設(shè)備,；第二個(gè)是考勤包含加班的系統(tǒng),；第三個(gè)比較靈活，是部門部長(zhǎng) 手寫的,。三個(gè)控制環(huán)節(jié)必須一致,，由人力資源部門 檢查。
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