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機械設(shè)計師在職場怎么避免被無良企業(yè)拔羊毛?

[復(fù)制鏈接]
21#
發(fā)表于 2021-9-4 11:09:46 | 只看該作者
說話留三分
22#
發(fā)表于 2021-9-4 11:13:22 | 只看該作者
漫游宇宙 發(fā)表于 2021-9-4 10:39: J' P/ k9 V' ?1 K1 o  L
我覺得lz說的這種比較低級騙方案思路的,。面試看之前的方案,,問一些設(shè)備的思路很正常,。lz面試什么工資待遇 ...

7 P) K3 L1 t7 y6 W  u光頭的反應(yīng),,不是方案的問題。他知道LZ說的方案,,甚至知道是誰做的,,他假裝聽不清是很怪異的,他暗示的是LZ不能再講,,再講需要找另外的人在場,。這種事,我一直覺的很無厘頭,,就算設(shè)備有人申請了專利,,同行討論也沒什么問題。問題可能是有些人自認為觸及了敏感信息,。這股勢力現(xiàn)在挺強大的5 b& G4 G& n8 Q2 Z( z  F/ F  T
23#
發(fā)表于 2021-9-4 11:14:28 | 只看該作者
有時直覺很準(zhǔn),!感覺不對勁,就打聲招呼走人,,中斷交流也不過分,,反正不打算去了,沒有誠信的公司慎入,!# z! q& {- n* z; w6 B

+ m- ?5 m# N+ i$ y- w7 Q跟他們說那么多,,自己時間不值錢,?別人那你當(dāng)猴耍,要毫不客氣地拒絕,!
24#
發(fā)表于 2021-9-4 12:58:38 | 只看該作者
拔毛,,你要業(yè)務(wù)精通,又要把事做到最差,,這才體現(xiàn)你的重要性,,努力做好哪個不會,做差不是自己責(zé)任才是高手,,你工資高低,,取決于你能不能拖老板后腿,你能拖后腿就證明你還有用,。多想辦法拖老板后腿,,這才是你要做的,機械也有50年沒改過標(biāo)準(zhǔn),,經(jīng)歷了200年,,從純機械到現(xiàn)在電控,難嗎,,一點不難,,都有成熟的方案。你要做的就是往差做,,但又不能是你的責(zé)任,,但你自己業(yè)務(wù)要精通,老板賺錢越容易,,你的地位就越差,,老板賺錢越多,你的重要性就越低0 t$ Q# E+ c! I' v0 }

點評

就是換位思考的,,  發(fā)表于 2021-9-11 17:47
不要這樣,,換位思考一下吧  發(fā)表于 2021-9-11 15:02
25#
發(fā)表于 2021-9-4 14:45:11 | 只看該作者
可以不顧他的感受,直接入咱們自己的主題嗎,?
# W5 r+ E6 _! y4 m) ~$ B# {
26#
發(fā)表于 2021-9-4 15:01:11 | 只看該作者
面試了不少人,,有些人總感覺一個面試或作做了幾天就給公司帶來了巨大利益,其實沒有,,如果一個面試就給公司帶來利益,,那公司為什么不要你,你的長期貢獻可以給公司帶來更大利益,,何樂而不為呢,??面試人很費時的,,面幾個或者幾十個不合適,,如果在這些面試人里面套技術(shù),,那也太開玩笑了

點評

我也覺得不可能,人家玩熟了的技術(shù),,和你個陌生人聊一下你的見解,,就是套方案了?  發(fā)表于 2021-9-11 15:04
27#
發(fā)表于 2021-9-4 15:42:46 | 只看該作者
你說的這些破事好像跟你一毛關(guān)系沒有,,你作為工人,,你要做的是少做事多拿錢,你就是個工具,,不要太把自己當(dāng)人,,在老板眼里,你的價值絕對不如一臺電腦,,不在太在意自己,,你要做的是少做事,多拿錢,,別的一律少管,,
# x( j; ]( r/ Y: X! n1 i1 s
28#
發(fā)表于 2021-9-4 15:57:34 | 只看該作者
無敵小蔣 發(fā)表于 2021-9-4 15:01
8 e5 G8 W& p& |7 h. V) t7 l面試了不少人,有些人總感覺一個面試或作做了幾天就給公司帶來了巨大利益,,其實沒有,,如果一個面試就給公司 ...

1 p* o% {- T( N  T# X4 n* c       有時候一個項目的開發(fā)會進入死胡同,需要更多的頭腦風(fēng)暴,。這個時候重要的就不是技術(shù)細節(jié),,而是思路和方向。同時來面試的時候,,很多的同行,,說不定你的問題別人也碰到過,,一說就明白了,。對同行來說,多數(shù)時候都是驗證了那句話:技術(shù)就是一張紙,。      所以一樓說對方可能是騙方案的,,也是有很大的正確性。
9 Z, v* `& Z8 e4 ^; U
29#
發(fā)表于 2021-9-4 16:24:12 | 只看該作者
無敵小蔣 發(fā)表于 2021-9-4 15:01
! i7 A: D$ F* E6 u* x( R, z面試了不少人,,有些人總感覺一個面試或作做了幾天就給公司帶來了巨大利益,,其實沒有,如果一個面試就給公司 ...
& U: h% n! d+ t% G5 f
      我一個小白也覺得有些疑惑,,我所認為的套方案,,大部分應(yīng)該是企業(yè)對企業(yè)間的,乙方投入時間和精力做出有價值的方案,,但被甲方找理由拒絕付款退出合作,,然后拿到方案自己做或找另一家做,。      一個復(fù)雜項目,出一個方案都要挺長的時間,,還要反復(fù)討論,、修改,方案確定后的具體設(shè)計階段更是要花時間和精力,,而大多數(shù)搞機械的參與的更多的是后一個階段吧(不搞具體設(shè)計的大牛除外),,而出現(xiàn)這個現(xiàn)象:在我們完全沒有詳細了解這個項目的情況下,一個小時不到的聊天就被套走一個方案,,并且能解決對方目前所遇到的困難,,這是我這種非標(biāo)小白比較難以理解的。
+ R7 P% c: d) P  R5 h      如果我真有簡單談?wù)勔粋設(shè)計方案就能解決一家公司的困難的能力,,那我可能還真的不在意什么方案上的事,,就像一個大學(xué)生指導(dǎo)一個小學(xué)生做一道試題一樣,哈哈,�,?赡芨嗟氖欠锤袑Ψ降膽B(tài)度,畢竟被面試準(zhǔn)備,、趕路等耽誤了不少時間和精力,,如果對方一開始就沒意向找人,相當(dāng)于被耍了,,確實是坑,。
6 G- ^- I! A' j5 m4 h  E2 D0 y: C( O$ J; n. @; G

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同意  發(fā)表于 2021-9-11 15:06
30#
發(fā)表于 2021-9-4 16:49:56 | 只看該作者
漫游宇宙 發(fā)表于 2021-9-4 10:39
- V2 m/ ?3 z) V$ c  s; J+ u# C我覺得lz說的這種比較低級騙方案思路的。面試看之前的方案,,問一些設(shè)備的思路很正常,。lz面試什么工資待遇 ...

" a" s8 D4 ~+ F$ ~. p$ K3 e往往非標(biāo)設(shè)備的思路是很重要的,方向不對細節(jié)做的再好也無用,�,?尚行缘姆桨覆攀呛诵膬r值,20年的工程師和10年的工程師想出來的方案可定不一樣5 C8 d7 K7 B6 i* _5 a: d

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大學(xué)生指導(dǎo)一下小學(xué)生也沒什么呀  發(fā)表于 2021-9-11 15:07
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