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出來上班這么久——可是今天感覺心很累,！7 H6 D% g% [: N; f+ U& f3 ^9 J
& u/ q3 r( A- E/ E: ~( \$ a$ S明明我們機(jī)械設(shè)計(jì)師是弱勢(shì)群體,，為啥有那么多老板遇到自己搞不定的方案，卻不去聘請(qǐng)高級(jí)人才,，反而卻使用歪招,，借招聘的名義讓瘋狂找工作的人士，免費(fèi)上門為他們講解這個(gè)xxxxx項(xiàng)目必須怎么做才能成功,，希望引起大家重視,！避免泥牛入海！花了路費(fèi),、油費(fèi),、免費(fèi)上門當(dāng)了一次義務(wù)顧問！* U2 F# l0 r* s0 h: n0 F7 ^ P
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分享一個(gè)案例：! m q/ W$ a9 H) l+ Q: P! N1 u( }; T2 ?4 q
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今天被東莞”米目米“的人事通知去面談,，安排面談我的對(duì)象是總經(jīng)理（老板）
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剛到公司門口,、門衛(wèi)立馬問我是不是xxxx，我感覺驚訝（事后判斷其實(shí)這些都是借故放松你防備心理的歪招）% |, }7 t5 A% [0 ~7 A/ P
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開始人事帶我上樓去,，可是上樓后才發(fā)現(xiàn)總經(jīng)理不在,，所以又帶我下樓在大堂等，我觀察發(fā)現(xiàn)大堂連一個(gè)充電插座都無？沒辦法,，只能讓人事帶我去會(huì)客室等待,。
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- E& h; r) Y7 o$ k; l等了半個(gè)小時(shí),，這時(shí)一個(gè)年輕的光頭佬抱著打開的手提電腦進(jìn)來了,，簡單的說了幾句就直奔主題！
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5 j( j3 C5 E( V3 j& e- D等我自我介紹完工作經(jīng)歷,、分享經(jīng)驗(yàn),、包含設(shè)計(jì)心得、還回復(fù)他是否在別的公司見過更好的文件管理系統(tǒng)（他們家自己研發(fā)了彩虹管理平臺(tái)）,、等等都分享完后,，已經(jīng)一個(gè)多小時(shí)了，感覺他聽得挺開心的,，我還以為工作有著落了,！
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; ?7 t+ I' b# k4 i可是他忽然拿一個(gè)成品口罩來問我怎么完成余下的運(yùn)動(dòng)方案（聽人事說他們家剛接了幾十臺(tái)口罩機(jī)），我也只能簡單的也說了,。
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! `, F9 j! E- o3 \3 ^7 y$ @接著麻煩來了，明明以前交流的十分順暢,，現(xiàn)在他卻老是說,，不知是他本來耳朵的老毛病，還是我講的太快,，還是聲音太小,，他只能聽懂我百分之80內(nèi)容。
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, {+ W6 V% L* h* w$ f! W3 a還有20%沒有明白,！他講他向別人反映一下,，改天再讓xx工程師與我面談再聽一次！. {6 f4 v- D. L9 t
5 f1 {0 j& J1 e. X5 n' y1 u3 q尤其是有一句：說我以前的企業(yè)PDM流程與他們的有較大的差異,，這不行,！而且現(xiàn)在他卻一直強(qiáng)調(diào)他不是老板！9 t- K! r% B( k+ N) Q* W9 p& {2 @+ c
2 D3 s* ^- l6 K8 h8 w我不理解：
- D; Q9 y/ }1 w3 c5 q3 a+ Y, m- T1,、為啥以前分享技術(shù)奧秘的時(shí)候他聽得那么開心過后卻說沒有聽清楚�,。�
( g& ]' a8 A) T* S! d! v/ i; Y2,、既然已經(jīng)聽清楚聽懂了80%為啥還說要安排人再聽一次？期望聽全,！完全聽懂,！還想讓我跑第二趟,？% I+ u1 [; F A! u0 \$ E8 I+ R
3、任何企業(yè)流程肯定不同,，哪個(gè)企業(yè)不都是先看人品，而后上崗再稍微熟悉就能使用流程管理軟件了,？還格局這么小，難道我天生就該熟悉他們自己編的流程,？/ g1 c2 ~# L" _" M$ U
4,、人事明明說面談的是老板，為啥面談到后面,，當(dāng)我感覺他的格局與戰(zhàn)略眼光十分狹隘懷疑他身份詢問時(shí),，他卻講不是老板，只是一個(gè)負(fù)責(zé)搞技術(shù)的,！可是我去應(yīng)聘的是他們的老大,，憑什么讓下屬冒充老板來套我？耍我,？
0 e( c1 v0 |+ M( Q+ r( k# s& D$ b5、面談這么久,！連一句你想要多少工資,！都沒有問！提都沒有提,！這是赤裸裸的白嫖,！) ? P+ ]+ \) y% p6 {
6、當(dāng)我離開會(huì)客室,，來到大廳,，人事立馬問我談得怎么樣？
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1 R8 P( I1 y4 z$ j我立馬問人事：剛才面試我的是不是老板,？" [, U4 K' x7 H( {+ s$ A, o- b
人事講：是,。
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我說：他后來明明幾次說了，他是一個(gè)搞技術(shù)的,，不是老板,，你這樣是怎么回事？如果老板不在,，你直接跟我講,，我回去就是了,，你這樣安排給我感覺就是套我技術(shù)，還讓我自己掏路費(fèi)免費(fèi)上門服務(wù),，這樣做無論對(duì)公司還是我雙方都不好吧,？而且傳出去對(duì)公司也有影響吧？4 u: A1 Y2 a- p2 _4 K3 n
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可是,！人事面對(duì)我的說辭,，更加開心，感覺做對(duì)了事情會(huì)有獎(jiǎng)一樣,！而且大廳里面臺(tái)后坐著的接待工作人員也全都是悄悄笑著,，給我感覺就是“羊入虎口”虧呀,！虧呀,！天呀！地呀,！你說一個(gè)微型企業(yè)坑蒙拐騙還情有可原,！為啥一個(gè)幾萬平方的廠區(qū)規(guī)模企業(yè)，還到處都是這里是“機(jī)加實(shí)驗(yàn)基地”“哪里是”項(xiàng)目孵化基地“這樣的企業(yè)都搞坑蒙拐騙呀,！
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$ U; J+ L, H: E4 p抱歉,！剛才氣憤寫的可能有點(diǎn)不大順暢，請(qǐng)大家原諒,！, i4 L1 a% q/ a5 R) ?4 i
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我的目的就是：拋磚引玉,，期望大家提出一些建議，讓大家怎么避免以后被“無良”企業(yè)欺負(fù),！
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補(bǔ)充內(nèi)容 (2021-9-4 06:44):" x8 j: S# n" g! s9 g @
是怎么避免在還沒有上班前就被無良企業(yè)欺負(fù),，至于上班后就難避免了。* X; w6 l* S3 l _& I. A! q
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發(fā)表于 2021-9-3 23:38:19
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