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編輯不要亂改標題
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( z; x3 c6 g4 c2 l) \6 O! c這一次我選擇向左大轉(zhuǎn)而不是向右小轉(zhuǎn),，雖然看起來很難,，轉(zhuǎn)過去就是康莊大道: S9 A: k1 g% m! s( ~5 X
0 _( g1 p( U! q/ B8 T0 P- V前公司搞得狗屁項目制,，雜事一大堆,，把技術(shù)人員和銷售一樣拿底薪搞提成項目制,，一堆年輕人在里面內(nèi)卷，加班永遠都是為了你的項目提成,，所謂的多勞多得,，領(lǐng)導(dǎo)更是帶頭加班狂，好好的855雙休制硬是搞成了接近996內(nèi)卷模式,。,。。,。 員工要簽字加班,，領(lǐng)導(dǎo)拒絕，企業(yè)文化害死人,，一堆年輕人可能沖著學(xué)技術(shù),，打怪升級，心甘情愿的拿著幾千塊錢底薪日復(fù)一日的加班
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P2 b3 P- Y F5 v1 |1.5000到7500的底薪（1到20年工齡） 一線城市- N: O4 i' s6 M7 I5 o
2.N年不漲工資N大于34 K+ }& e& v# x2 Y
3.沒有加班費一說 人事規(guī)定必須領(lǐng)導(dǎo)簽字才算加班,，領(lǐng)導(dǎo)不敢簽字,，不敢開技術(shù)部拿加班費的先河，怕老板罵; H7 l/ p, _8 o7 a6 T
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但領(lǐng)導(dǎo)帶頭加班,，周六一般也會去/ h7 V4 ]5 v* R0 v8 ?- ~
4.所謂的項目制 除了設(shè)計 其它很多雜事 牽扯精力,，美其名曰鍛煉
+ W5 ^+ g# _* j& R) z/ C! w5.社保公積金不正規(guī) 有房貸的深有體會
$ v0 s/ v, i. R1 a" n" Q4 M6.但領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)說是行業(yè)內(nèi)資深，畢竟50+了,，不做項目 就是指導(dǎo)年輕工程師 幫助成長( n& s" Q6 N, T2 @* G! u& n
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這一條也是很多人容忍前面5條的,，很多年輕人都是在學(xué)技術(shù)的誘惑下放棄了許多
* D. u" }; C- f% t7 |# q% D! X; r因為某些原因 我面臨著跟公司重簽合同，是走是留,，3年了工資沒漲一分,，再簽還是一分不漲，忍無可忍 重新投簡歷尋找機會,，我就不相信別的公司就不能學(xué)技術(shù)了,，別的公司就沒有技術(shù)了7 m) U9 ~7 d }
很巧很巧 公司門口出門左轉(zhuǎn)就有一家知名公司，待遇接近3倍,，我真是暈了9 K" x% A0 P& B/ ?2 X$ P
5 _/ ]0 n z+ @* d( z7 o7 ~1.工資3倍
3 @3 P; d$ b. I8 m2.社保正規(guī) 公積金正規(guī) 房貸壓力驟減1 ~$ K1 \ ~. j# a$ @
3.加班費加班費 必須有 也確實有) H3 V+ t9 @# p
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4.公司基本不加班 沒有一群瘋狂內(nèi)卷的同事了,，領(lǐng)導(dǎo)自己到點就走人9 t% y. G" q/ N% a0 d
5.專做設(shè)計( h1 R) ?0 @( M& m! ~
6.最關(guān)鍵的一點 領(lǐng)導(dǎo)同樣是愿意分享指導(dǎo)下屬的 有設(shè)計難題了，領(lǐng)導(dǎo)也同樣會幫你想辦法，用他的經(jīng)驗幫助下屬" S* e. r) L' B _+ ]( ~& b
! _2 W/ l- | D" m做技術(shù) 學(xué)技術(shù)是很多30歲以下工程師的主旋律,，因為你想學(xué),，很多公司就抓住你的心態(tài) 讓你付出很多很多
( U o: ?" w$ I; x) h- | 我的親身經(jīng)歷寫出來告訴大家 學(xué)技術(shù)做技術(shù)不止一家公司一個領(lǐng)導(dǎo)，我們可以有更好的選擇,！ 不要讓學(xué)技術(shù)蒙蔽了你的雙眼,，一味地忍讓公司的不正規(guī)！
' \' [. W, {2 D( L) y1 v3 r |
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發(fā)表于 2021-10-24 10:52:50
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