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申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正被駁回

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1#
發(fā)表于 2021-11-2 13:37:29 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
有個剛來不久的同事,因為技能熟練,,產(chǎn)品熟悉,,工作也積極主動,所以原定3個月的試用期,,該同事想兩個月就轉(zhuǎn)正,,提出申請后,,被駁回,維持3個月試用期,,還被公司老總在其他會議上(他沒參會)說起,,說兩個月不能準確了解和考核該同志的狀態(tài),所以不能同意,,況且公司歷史上還鮮有這種先例,。- \$ j' _. U( C7 s9 I

' V4 f0 y1 R2 r& |% H  r) ^我聽了表示無語,認為主動要求轉(zhuǎn)正,,是因為人家比較自信,,想盡快加入這個團隊,這精神應該值得表揚,,有孩子的家長會怎么對待這樣的孩子大家都有正解,,現(xiàn)在主動要求提前轉(zhuǎn)正反而變成了一種罪過,成了一種自不量力的表現(xiàn),?現(xiàn)在搞得這位同事很郁悶,,大家怎么看這事?
$ V' u4 G3 N8 @1 A

評分

參與人數(shù) 1威望 +100 收起 理由
老鷹 + 100

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2#
發(fā)表于 2021-11-2 13:53:00 | 只看該作者
我要是你這個同事,,這不趕緊溜啦,。工作不是不好找
3#
發(fā)表于 2021-11-2 13:53:35 | 只看該作者
老總當然不會知道小兵表現(xiàn)怎么樣
4#
發(fā)表于 2021-11-2 14:18:10 | 只看該作者
試用期不是工資80%嗎,轉(zhuǎn)正就多付錢了,,老板當然不愿意

點評

格局決定射的多遠,!  發(fā)表于 2021-11-8 12:18
說破了。  發(fā)表于 2021-11-6 15:13

評分

參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
520zjwtcabc + 1 思想深刻,,見多識廣,!

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5#
發(fā)表于 2021-11-2 14:19:29 | 只看該作者
沒錢
6#
發(fā)表于 2021-11-2 14:21:23 | 只看該作者
不讓轉(zhuǎn)正就是不加工資先唄,拿多少錢干多少活,。我都經(jīng)常說拿勞務工的工就不要叫我干總工的活,。
7#
發(fā)表于 2021-11-2 14:31:14 | 只看該作者
你這個案例,真是顛覆我對人事管理的認知了,。
: ]6 t1 b( K' g% O) s' }想當年我還在試用期,,領導主動找到我,說試用下來綜合評分很高,,要給我提前轉(zhuǎn)正,。
. _8 J/ K6 c' [3 Z" O2 X我一想提前轉(zhuǎn)正,哪天我想離職還要等1個月,,我就拒絕了,;
6 q3 Q( ?% U( E+ `3 [2 _% v最后由于公司約定的工作時長和實際差距太大,,沒到試用期結(jié)束,我就提前跑路了,。( H$ w9 s$ q  A" `# t
后來一想,,公司領導也是精明啊,!. r! g3 |" y  k0 X- Q
你這個剛好相反,,有好用的員工,什么時代了,,還磨磨唧唧,。
' l" D& R8 S% {, J# a

點評

那這就看公司和員工誰更牛X了  發(fā)表于 2021-11-3 09:29
8#
發(fā)表于 2021-11-2 15:22:00 | 只看該作者
情況不一樣 人家公司 效益好    當然可以擺譜咯。而且為了你一個人開先河,,以后每個新進員工都要求提前,,人事煩不煩呀!
9#
發(fā)表于 2021-11-2 15:39:36 | 只看該作者
沒毛病,。
: c# L( b6 |8 O/ c, g( ]規(guī)定在那里,。人家不同意,也不要介意,,否則自尋煩惱,。
10#
發(fā)表于 2021-11-2 15:45:05 | 只看該作者
熱青茶 發(fā)表于 2021-11-2 15:390 I: k2 K  ~+ ?. y" \
沒毛病。  J- |5 ~/ `8 f2 F% i4 i# D! x5 M& |6 m
規(guī)定在那里,。人家不同意,,也不要介意,否則自尋煩惱,。

: f. p6 t" V% o7 A還是看老板,,我上家公司,我還沒過試用期,,因為表現(xiàn)優(yōu)秀,,老板給了最佳新人獎,提前轉(zhuǎn)正,,說是公司有史以來第一個這么上進負責的員工,,雖然才給了500的獎勵;
5 F: K8 C( A& f* G3 K" o0 P

點評

對啊,,這才是正向激勵,,才會吸引更多優(yōu)秀的人來!  發(fā)表于 2021-11-2 16:55
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