有沒有公司做完項目然后閃人的

Rover1

比較喜歡項目制，就是應(yīng)聘時確定項目,，自己評估一下，有把握就簽合同，和平時上班一樣，工資拿一半,，按規(guī)定時間規(guī)定要求，做完了達到規(guī)定目標(biāo),，拿剩下工資,，造成重大損失的，自己負責(zé),。

  W8 @( h3 C3 i- q1 e! ?3 E就像施工隊一樣,，全盤負責(zé),，甲方拿業(yè)務(wù),，乙方施工，然后做完技術(shù)交底,，走人,，下一家，有這個想法主要是自己創(chuàng)過業(yè),，當(dāng)過幾年的小老板,，和甲方也是這樣簽項目的，有賺有虧.

這樣做的好處是能絕對的有責(zé)任心,，自由,，不愁項目，甲方也不用多花錢還多養(yǎng)人,，當(dāng)然甲乙雙方都要守信用才能玩,，否則都會玩不下去的，歡迎討論
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sunbetterwu

白嫖讓你說的這么理所當(dāng)然,？

Rover1

sunbetterwu 發(fā)表于 2021-11-14 09:38
, x  x, @" i6 n% {# f' @& l白嫖讓你說的這么理所當(dāng)然,？

. c- ]9 @' L: H- m8 S1 t弟呀,，我也是打工的，我白嫖誰了,，給我錢了,，難道不能給甲方合格的產(chǎn)品嗎

祥云飛魚

按照甲乙方思路，你是去乙方,，做乙方外包,。。
1.非標(biāo)自動化利潤 沒辦法支撐這樣,，,，你以為搞工程呢�,？谡謾C 熔噴布就是特例,。。,。 留下一堆爛攤子,。
2.非標(biāo)自動設(shè)備售后率非常高，你拍拍屁股走了,，甲乙方都不會滿意,。
$ s, p1 |/ r) L6 [! W# {1 O- A3.汽車生產(chǎn)線以前這樣玩過，現(xiàn)在不這么玩了.你可以打聽一下上汽為什么質(zhì)量越來越來越差,。,。
4.在專業(yè)領(lǐng)域，也有專業(yè)玩的,，比如專門做焊裝線,，噴涂線，或者模具開發(fā)的,。你會發(fā)現(xiàn)找不專業(yè)人做事情成本非常高,。
另外，站在甲方立場上,，或者項目管理思路,，中間環(huán)節(jié)越多風(fēng)險越大，資金風(fēng)險,，法律風(fēng)險,。
! }& q9 f+ j; Y6 s, Q設(shè)備開發(fā)和生產(chǎn)線開發(fā)，或多或少,，趨勢是找對的設(shè)備供應(yīng)商,，哪怕價錢高一點。。,。

錦博

祥云飛魚 發(fā)表于 2021-11-14 11:25
按照甲乙方思路,，你是去乙方，做乙方外包,。,。
1.非標(biāo)自動化利潤 沒辦法支撐這樣，,，你以為搞工程呢,。口罩 ...

+ E: g" s: v# N) g  d專業(yè)

曉昀

sunbetterwu 發(fā)表于 2021-11-14 09:38
白嫖讓你說的這么理所當(dāng)然,？

工程類項目這樣做沒有錯,，很多有資質(zhì)的小公司都是這樣運作，設(shè)計院很多在外面兼職的都是這么干,。
7 S, d5 p# [* ^% G8 z
6 v* F0 G% }; h8 }3 c( _6 K設(shè)備制造業(yè)有點不太適合,，就是層主擔(dān)心的問題，怕來的人僅來一段時間把設(shè)備制造的圖紙或制造工藝搞走了,。另一個是設(shè)備制造的周期比較長,，尤其試制和調(diào)試，不會那么利索結(jié)束,。作為合作者也不愿意戰(zhàn)線撤的太長,。

Rover1

祥云飛魚 發(fā)表于 2021-11-14 11:25
按照甲乙方思路，你是去乙方,，做乙方外包,。。
1.非標(biāo)自動化利潤 沒辦法支撐這樣,，,，你以為搞工程呢�,？谡� ...

很專業(yè),，其實我覺得我們做非標(biāo)設(shè)計吧，做的也是排列組合的事情，就是用各種各樣的組件,，只是曉得的資源多一點,，哪兒用氣缸，哪兒用伺服,，哪兒用連桿,，哪兒用傳感器，這些應(yīng)該怎么用,，怎么給這些提供耐用的環(huán)境,。最重要的是思路，動作怎么完成,，有哪些風(fēng)險,，真正機器調(diào)試出來了，有經(jīng)驗的維修看了就會明白的,，再一個有技術(shù)交底,，甲方如果連解決問題的能力也沒，那就沒法做了(設(shè)計和維修是兩碼事),，他也接不到項目的,，以上個人愚見

翱翔天際

很理想化，不具有現(xiàn)實操作性

機器畫家

為錢而生,，至于產(chǎn)品合不合適,，就置之度外。

韓寒11

據(jù)聽說,，非標(biāo)項目很少有在規(guī)定期限內(nèi)完成的,，特別是小公司，會因為各種狀況導(dǎo)致的設(shè)備延期,，總的來說對項目制的員工不太公平