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( `- i i9 O" U0 h; |, c0 n太理想化了,,這樣對(duì)打工人和老板都沒好處,;打工人這樣不穩(wěn)定,哪個(gè)項(xiàng)目黃了賠了,,或者接不到項(xiàng)目應(yīng)聘了,,只能喝西北風(fēng)。老板那邊也會(huì)考慮質(zhì)量,、售后問題,,很多時(shí)候不是說你拍屁股走了,剩下沒接觸過的一看明白思路就知道問題出在哪該怎么辦,, 這是個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)東西,,他想要解決就要花時(shí)間去了解你這套系統(tǒng),了解對(duì)應(yīng)的生產(chǎn)環(huán)境,、工藝,,再摸排問題點(diǎn),;你說的這種項(xiàng)目轉(zhuǎn)包的,大公司轉(zhuǎn)包熟悉熟識(shí)的小公司,,或者小團(tuán)隊(duì),,這個(gè)很常見,一直也有這種模式,;不過這種轉(zhuǎn)包也有前提,,轉(zhuǎn)包也是轉(zhuǎn)包給專業(yè)人,非標(biāo)設(shè)計(jì)說白了干3C的他干不了汽車的項(xiàng)目,,干汽車的你讓他去搞貼標(biāo)機(jī),、包裝設(shè)備,他可能也要手忙腳亂,。' j+ C* L1 ?" N( r8 r% C0 }+ O6 W
總的來說術(shù)業(yè)有專攻,,放到個(gè)人身上,你讓他以項(xiàng)目制去公司應(yīng)聘,,干完再走,那對(duì)他有啥好處,?他有這種能耐,,為啥不自己去創(chuàng)業(yè)干項(xiàng)目呢? ^/ Z! {2 d7 L% t4 c
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