真是文人相輕�,。�,！

゛__白書__°

北冥鳥的天空 發(fā)表于 2021-11-17 16:42
之前也帶過一個徒弟,，當時真心帶他，他呢,，悟性不夠,，但也還是干下來了。但是,，自從離開那個公司,，人家就沒 ...

其實帶徒弟   作為管理帶部門，都是為了自己輕松一點
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藍色精靈 發(fā)表于 2021-11-16 20:05
感覺最初你對你徒弟挺好的,，能遇到你這種師父也算是他的幸運,，我很羨慕有這種愿意教徒弟并提拔徒弟的師父。 ...

其實這很多年,，也帶了不少人員,，但是正兒八經(jīng)永鑫的還是他一個，畢竟跟自己的時間長,，而且跟他合租,，購房也著考慮他。
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原來在老公司的時候,，他有一個女朋友,。因為過年不知禮數(shù)，過個年也不去女方加走親戚看看,。女方父母惱火了,，不再讓他們來往了，那段時間剛上班他很難受吧,，找我支招,，我讓他元宵節(jié)前拿著禮物去女方家,。開始不讓進門就問我咋辦咋辦。雖然最后還是沒有成吧�,。,。�

到新公司后,，開始人少,，相互之間好熟悉，在新應聘的人員里也找到了一個女朋友,，包括后來結婚,。
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; p9 x/ H4 ]) J* o我感覺我也是盡心盡力！�,�,！

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引擎的節(jié)奏 發(fā)表于 2021-11-17 11:06
這事要看師徒情分怎樣，你視他為徒,，他是否尊你為師,，這么多年了還不能看出一個人是否真心相待嗎？
其實最 ...

. l- I/ a/ ?- }- ^你說的對        趕出來的初級總感覺有老師的功勞,。
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% Z: S- G. \; }# r原來個人也有過這樣的想法   所以就什么事情都想自己做,。太累了

所有的功勞一個人是占不完的
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后來做管理與高層接觸的多了，我們高層也整體討論誰誰誰干的咋樣,，了解這個員工的管理一般也都說說個人意見,。
所以說，誰干的,，功勞就是誰的,，不存在誰搶誰功勞

北冥鳥的天空

゛__白書__° 發(fā)表于 2021-11-18 10:23
其實帶徒弟   作為管理帶部門，都是為了自己輕松一點

呵呵

゛__白書__°

北冥鳥的天空 發(fā)表于 2021-11-18 10:30
呵呵

' Y! r$ o! {: P4 I  ?: T作繭自縛了,，呵呵
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3983596 發(fā)表于 2021-11-17 07:51
徒弟不是孫子,，吆來喝去的，徒弟當朋友處應該是最終的歸途,，畢竟徒弟成長速度快,，已經(jīng)不是當年的阿三了，相 ...

, [! K. H; V( O. ]& P$ l( ~其實沒有什么要來喝去,。

+ A8 ]6 d5 H) V  Z' k" A6 v8 o$ X說出來或者吐槽出來  也是看看大家有沒有過類似的經(jīng)理,，或者有什么好的關系處理建議沒有。

現(xiàn)在本身就類似冷處理,。設計上不溝通,。

6 l! N" w( T6 E: ~" b! P5 O不知道是他的心態(tài)有問題還是我的心態(tài)有問題。
# v# q9 b  i" q, f% T! O5 z9 |1 U我們早會有一個集合,，然后安排工作,，一般技術部門我先統(tǒng)籌安排,，設計和電氣一塊，還有一個在這個行業(yè)里比我資歷都老的工程師,，他也帶一個設計部門,，我一般也很少安排他們部門的工作。都在一個隊伍里,。
' x4 x* {; b& G9 b我這個徒弟吧,，集合完，還沒有安排工作,，自己就走開了,。公司的所有人包括生產(chǎn)車間的個人，都在辦公樓前開早會,，還沒有安排工作,，他離隊了，很特立獨行�,。,。」烙嫴粣勐犖野才殴ぷ靼桑,。�,！

原來給他部門處理的時候,，我安排了幾個熟手支持他的工作。因為他負責訂單那一塊,，需要對我們產(chǎn)品有經(jīng)驗的設計人員,。新手根本就處理不了訂單上的設計。一到一年的時間,，三個熟手,，管跑倆熟手，剩下一個比跑那倆還生手一點的人,。
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1 e0 J$ B' f/ q可能這個徒弟個人技能還不錯,，但是作為管理人員，需要的是溝通協(xié)調,、統(tǒng)籌規(guī)劃,、格局心態(tài)都要過關，可能他不適合,，這樣的人不協(xié)作,，不合群，不認可團隊作戰(zhàn),，私心較重,，特立獨行,，還得被人表揚和認可，這種品質只能干技術了,，干管理活不過三集,，不要強求，搞產(chǎn)品研發(fā)去吧

遠祥

帶徒弟也是要防一手的,，小心哪天爬到你頭上,，把你踩在腳下！

wiky@

看人吧,，相處久了應該知道為人的,。這樣自己就會有分寸了，公司制度還是要完善