真是文人相輕�,。,。�

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北冥鳥的天空 發(fā)表于 2021-11-17 16:42
之前也帶過一個徒弟,，當時真心帶他,，他呢，悟性不夠,，但也還是干下來了,。但是，自從離開那個公司,，人家就沒 ...

9 y  |* k4 q1 |其實帶徒弟   作為管理帶部門,，都是為了自己輕松一點
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藍色精靈 發(fā)表于 2021-11-16 20:05
0 ^1 C- Y: G' w0 m2 i* {; _感覺最初你對你徒弟挺好的，能遇到你這種師父也算是他的幸運,，我很羨慕有這種愿意教徒弟并提拔徒弟的師父,。 ...

, p3 i' G1 G3 x" x8 R3 ~: `4 C其實這很多年，也帶了不少人員,，但是正兒八經(jīng)永鑫的還是他一個,，畢竟跟自己的時間長，而且跟他合租,，購房也著考慮他,。
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9 |+ x' X. B: x& }0 L" ?原來在老公司的時候，他有一個女朋友,。因為過年不知禮數(shù),，過個年也不去女方加走親戚看看。女方父母惱火了,，不再讓他們來往了,，那段時間剛上班他很難受吧，找我支招,，我讓他元宵節(jié)前拿著禮物去女方家,。開始不讓進門就問我咋辦咋辦。雖然最后還是沒有成吧�,。,。�
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到新公司后,，開始人少,，相互之間好熟悉，在新應聘的人員里也找到了一個女朋友,，包括后來結(jié)婚,。


7 n$ j1 ^1 P7 t4 @; I; U我感覺我也是盡心盡力！�,�,！
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引擎的節(jié)奏 發(fā)表于 2021-11-17 11:06
! g5 q# i1 [3 |  `這事要看師徒情分怎樣,，你視他為徒，他是否尊你為師,，這么多年了還不能看出一個人是否真心相待嗎,？
其實最 ...

, W3 u$ J, v. \' K1 u( ~0 D8 F2 o你說的對        趕出來的初級總感覺有老師的功勞。
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, b6 ?1 U$ l/ C0 Z. Q7 @* s8 S原來個人也有過這樣的想法   所以就什么事情都想自己做,。太累了
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1 ]7 o# U- W1 K# t所有的功勞一個人是占不完的
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% c) d" A1 b5 F) F" ~, t4 s# A& y后來做管理與高層接觸的多了,，我們高層也整體討論誰誰誰干的咋樣，了解這個員工的管理一般也都說說個人意見,。
所以說,，誰干的，功勞就是誰的,，不存在誰搶誰功勞
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北冥鳥的天空

゛__白書__° 發(fā)表于 2021-11-18 10:23
7 W. A& a5 o4 {& }其實帶徒弟   作為管理帶部門,，都是為了自己輕松一點

呵呵

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北冥鳥的天空 發(fā)表于 2021-11-18 10:30
" U1 t, @+ d9 A呵呵

% b' ]* {3 H) r6 k$ W作繭自縛了，呵呵
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3983596 發(fā)表于 2021-11-17 07:51
徒弟不是孫子,，吆來喝去的,，徒弟當朋友處應該是最終的歸途，畢竟徒弟成長速度快,，已經(jīng)不是當年的阿三了,，相 ...

其實沒有什么要來喝去。
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6 L! v  x! ]/ s9 E) ~+ I. A說出來或者吐槽出來  也是看看大家有沒有過類似的經(jīng)理,，或者有什么好的關(guān)系處理建議沒有,。
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現(xiàn)在本身就類似冷處理。設計上不溝通,。
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不知道是他的心態(tài)有問題還是我的心態(tài)有問題,。
我們早會有一個集合，然后安排工作,，一般技術(shù)部門我先統(tǒng)籌安排，設計和電氣一塊,，還有一個在這個行業(yè)里比我資歷都老的工程師,，他也帶一個設計部門，我一般也很少安排他們部門的工作,。都在一個隊伍里,。
我這個徒弟吧，集合完,，還沒有安排工作,，自己就走開了。公司的所有人包括生產(chǎn)車間的個人,，都在辦公樓前開早會,，還沒有安排工作,，他離隊了，很特立獨行�,。,。」烙嫴粣勐犖野才殴ぷ靼桑,。,。�

原來給他部門處理的時候,，我安排了幾個熟手支持他的工作,。因為他負責訂單那一塊，需要對我們產(chǎn)品有經(jīng)驗的設計人員,。新手根本就處理不了訂單上的設計,。一到一年的時間，三個熟手,，管跑倆熟手,，剩下一個比跑那倆還生手一點的人。
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可能這個徒弟個人技能還不錯,，但是作為管理人員,，需要的是溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃,、格局心態(tài)都要過關(guān),，可能他不適合，這樣的人不協(xié)作,，不合群,，不認可團隊作戰(zhàn)，私心較重,，特立獨行,，還得被人表揚和認可，這種品質(zhì)只能干技術(shù)了,，干管理活不過三集,，不要強求，搞產(chǎn)品研發(fā)去吧

遠祥

帶徒弟也是要防一手的,，小心哪天爬到你頭上,，把你踩在腳下！

wiky@

看人吧,，相處久了應該知道為人的,。這樣自己就會有分寸了，公司制度還是要完善