規(guī)范化管理與用人對立嗎

money

這個(gè)論壇版塊可能管理的比較多，所以我就在這邊請教,，本人在的一個(gè)小的公司,，因?yàn)闆]有規(guī)范管理，（可能以前做事只是求快，沒有留下根據(jù),，以前的人又離職了）導(dǎo)致現(xiàn)在走冤枉路,。不僅僅是一個(gè)人，其它的也是這樣,，所以要用的人比較多,，但效率不高。現(xiàn)在想把所有的事都有系統(tǒng)做下去,，這樣可能現(xiàn)在費(fèi)事一點(diǎn),，但以后會(huì)很省力做事效率也高。這樣一來,，公司會(huì)裁員,，可能卸磨殺驢。那應(yīng)怎么做,？
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滅嘎嘎

小公司琢磨管理

coverme

看你屁股坐在哪里

kayex

小公司一定要有幾個(gè)自己人,，下面員工走光了，都能扛起來的那種

尹志春

對工人好的一律要反對,，不要問為什么,，給你講個(gè)故事，當(dāng)年我在廠里也是小頭頭,，廠里伙食很差,，每個(gè)工人扣伙食180，在外面能吃快餐,，外面也是3塊,，廠里工人天天鬧，我向老板報(bào)告這個(gè)事,，老板讓我調(diào)查一下工人哪些菜不吃,，我全廠填表統(tǒng)計(jì)，最不喜歡吃的是胡蘿卜,，還有一個(gè)圓球一樣的東西,，我記不清叫什么名字，妹的,，我統(tǒng)計(jì)表交上去,，第二天，老板讓我去龍東批發(fā)市場買了一車胡蘿卜,，給廠里的婦女罵了N年狗腿子,，現(xiàn)在想想,，180能把伙食做到很好，為什么不做好,，老板喝多了給的理由是,，伙食好，工人吃得就多,，吃得多,，就多要錢，不是小數(shù),，關(guān)鍵是工人吃太飽就會(huì)胖,，胖子一般干活慢，如果中午工人吃太多了,，下午就沒有力氣做事,，人會(huì)暈暈沉沉，所以要把伙食盡可能搞差,，伙食差,，工人就吃不飽，下午就餓了,，餓了后就不會(huì)打磕睡了,，干活更快了。
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當(dāng)年有個(gè)當(dāng)兵的做廚師,，一個(gè)月的米,，給他20天就干 完了，媽的,，給老板罵死了,，這小子把飯做得這么好吃,，不炒他炒誰,。你是管理，你就是要跟工人對立,，不然老板要你做什么,，

' H2 b/ ^$ y& K7 A* I6 r1 Q) a你有原則是對工人好的一律反對，對工廠好,，對工人也好的,，也要反對，對工廠壞,，對工人也壞的,，要贊成。
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4 U) _% q+ l8 z- @# m! F0 t工人在老板眼里的地位比不上車間的一把扳手,，你要清楚,，工人死了,，在廠里死，老板娘會(huì)罵他祖宗18代,，在外面死,，老板會(huì)說，早死不死,，現(xiàn)在忙就死了,，操蛋，這貨哪個(gè)做,。
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韓寒11

如果樓主在公司不占股份的話,，建議還是按照原來的軌跡去工作吧，只要一天8小時(shí)都在工作就沒錯(cuò)的

sunbetterwu

屁股決定腦袋

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尹志春 發(fā)表于 2021-12-12 19:15
對工人好的一律要反對,，不要問為什么,，給你講個(gè)故事，當(dāng)年我在廠里也是小頭頭,，廠里伙食很差,，每個(gè)工人扣伙 ...

1 f8 [& g2 ]' L7 ~4 ^4 p受教

未來第一站

規(guī)范化管理做慢些循序漸進(jìn)。

曉昀

當(dāng)然不對立,，有矛盾也是正常的,。