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前公司今天放假了,,今年放的挺早,,年終獎(jiǎng)也發(fā)了今天,,普通工人兩到3個(gè)月,,調(diào)試售后技術(shù)人員3到4個(gè)月,,技術(shù)人員1到8個(gè)月,,關(guān)鍵是單休啊,一線城市單休是硬傷中的硬傷,。* n% T7 L, C4 U) ~9 u# y
2 R) `$ C/ g( t G& q, H羨慕嫉妒恨,? 可拉倒吧 你們聽我說完,就知道我的羨慕嫉妒恨了,,前公司年終獎(jiǎng)高我并不羨慕,,畢竟工作時(shí)間也多,而且算下來它的年終獎(jiǎng)并不高- z# B: c: E9 `& N
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好吧說說技術(shù)部機(jī)械工程師的年終獎(jiǎng)吧,,高低是根據(jù)你的項(xiàng)目來的,,還算公平,最關(guān)鍵的是確實(shí)靠這個(gè)年終獎(jiǎng)留住人才了,,畢竟最多的可以拿到6個(gè)月甚至8個(gè)月工資,。。,。,。5 g5 `6 U* v9 C) [5 Q% }9 D0 d* c% q
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說到這里,論壇里的機(jī)械工程師們是不是也和我一樣羨慕嫉妒恨了,? 有人說前公司這么多年終獎(jiǎng)為何還離開呢,?
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那我就要給你們算算賬了,像北京上海這樣的一線城市,,在一個(gè)公司工作5年10年的機(jī)械設(shè)計(jì)工程師工資多少呢,?
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我前公司的標(biāo)準(zhǔn) 3年以內(nèi)5500 6年以內(nèi)6000 10年以內(nèi)7000 ,10年+的7500到8000,,這么一算下來,,大家估算下,確實(shí)有在本公司工作10年+的機(jī)械工程師月薪8000年終獎(jiǎng)能拿到8個(gè)月,,一年也就是20個(gè)月十六萬(wàn)稅前了,,那也是鳳毛麟角的天花板了。
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靠著這份不菲的項(xiàng)目年終獎(jiǎng),,前公司成功留下了員工,,新來的基本都撐不住,,尤其前幾年拿個(gè)月薪稅前6000,年終獎(jiǎng)可能3,,4個(gè)月的日子確實(shí)很煎熬,,淘汰了很多人
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放假了放假了,沒想到前公司今年放假那么早,,今年訂單也不行啊,,8個(gè)月的項(xiàng)目年終獎(jiǎng)估計(jì)希望不大了,所以我還是希望月薪高一點(diǎn),,全部寄托項(xiàng)目年終獎(jiǎng)有風(fēng)險(xiǎn)0 R3 ?* g E/ g6 \7 ^7 p3 k
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