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前公司今天放假了,,今年放的挺早,年終獎也發(fā)了今天,,普通工人兩到3個月,,調(diào)試售后技術(shù)人員3到4個月,技術(shù)人員1到8個月,,關(guān)鍵是單休啊,,一線城市單休是硬傷中的硬傷。" r& Y4 l8 ^, t! g9 M* {. b/ d
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羨慕嫉妒恨,? 可拉倒吧 你們聽我說完,,就知道我的羨慕嫉妒恨了,前公司年終獎高我并不羨慕,,畢竟工作時間也多,,而且算下來它的年終獎并不高
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4 N+ y9 p$ L6 v; e6 y好吧說說技術(shù)部機械工程師的年終獎吧,高低是根據(jù)你的項目來的,,還算公平,,最關(guān)鍵的是確實靠這個年終獎留住人才了,畢竟最多的可以拿到6個月甚至8個月工資,。,。,。。
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0 r- z, ~, I8 ^ R說到這里,,論壇里的機械工程師們是不是也和我一樣羨慕嫉妒恨了,? 有人說前公司這么多年終獎為何還離開呢?+ N! `/ F; F. n
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那我就要給你們算算賬了,,像北京上海這樣的一線城市,,在一個公司工作5年10年的機械設(shè)計工程師工資多少呢?
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' w5 o2 }9 Q+ c6 c# `$ B1 N/ N; R3 q我前公司的標(biāo)準(zhǔn) 3年以內(nèi)5500 6年以內(nèi)6000 10年以內(nèi)7000 ,,10年+的7500到8000,,這么一算下來,大家估算下,,確實有在本公司工作10年+的機械工程師月薪8000年終獎能拿到8個月,,一年也就是20個月十六萬稅前了,那也是鳳毛麟角的天花板了,。+ H: |/ c5 b1 {$ o' U
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靠著這份不菲的項目年終獎,,前公司成功留下了員工,新來的基本都撐不住,,尤其前幾年拿個月薪稅前6000,,年終獎可能3,4個月的日子確實很煎熬,,淘汰了很多人1 C4 G3 ~0 I% p/ r. M- K; @
$ u+ r# O6 V7 @ N6 c6 n N放假了放假了,,沒想到前公司今年放假那么早,今年訂單也不行啊,,8個月的項目年終獎估計希望不大了,,所以我還是希望月薪高一點,全部寄托項目年終獎有風(fēng)險
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