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放假了

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1#
發(fā)表于 2022-1-21 21:43:12 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
前公司今天放假了,,今年放的挺早,年終獎也發(fā)了今天,,普通工人兩到3個月,,調(diào)試售后技術(shù)人員3到4個月,技術(shù)人員1到8個月,,關(guān)鍵是單休啊,,一線城市單休是硬傷中的硬傷。" r& Y4 l8 ^, t! g9 M* {. b/ d
+ E2 \! D, F* T) D. {# W( I, S
羨慕嫉妒恨,? 可拉倒吧 你們聽我說完,,就知道我的羨慕嫉妒恨了,前公司年終獎高我并不羨慕,,畢竟工作時間也多,,而且算下來它的年終獎并不高
# ~6 t2 n, n1 g5 j' y
4 N+ y9 p$ L6 v; e6 y好吧說說技術(shù)部機械工程師的年終獎吧,高低是根據(jù)你的項目來的,,還算公平,,最關(guān)鍵的是確實靠這個年終獎留住人才了,畢竟最多的可以拿到6個月甚至8個月工資,。,。,。。
* ~: Y$ _) F( N4 s+ c& |
0 r- z, ~, I8 ^  R說到這里,,論壇里的機械工程師們是不是也和我一樣羨慕嫉妒恨了,?  有人說前公司這么多年終獎為何還離開呢?+ N! `/ F; F. n
& q: h8 P  V2 B4 Y' G3 z
那我就要給你們算算賬了,,像北京上海這樣的一線城市,,在一個公司工作5年10年的機械設(shè)計工程師工資多少呢?  
8 G! V1 N9 O- A, ]  E% L
' w5 o2 }9 Q+ c6 c# `$ B1 N/ N; R3 q我前公司的標(biāo)準(zhǔn) 3年以內(nèi)5500  6年以內(nèi)6000 10年以內(nèi)7000  ,,10年+的7500到8000,,這么一算下來,大家估算下,,確實有在本公司工作10年+的機械工程師月薪8000年終獎能拿到8個月,,一年也就是20個月十六萬稅前了,那也是鳳毛麟角的天花板了,。+ H: |/ c5 b1 {$ o' U
   4 O4 J0 p9 z) y
靠著這份不菲的項目年終獎,,前公司成功留下了員工,新來的基本都撐不住,,尤其前幾年拿個月薪稅前6000,,年終獎可能3,4個月的日子確實很煎熬,,淘汰了很多人1 C4 G3 ~0 I% p/ r. M- K; @

$ u+ r# O6 V7 @  N6 c6 n  N放假了放假了,,沒想到前公司今年放假那么早,今年訂單也不行啊,,8個月的項目年終獎估計希望不大了,,所以我還是希望月薪高一點,全部寄托項目年終獎有風(fēng)險
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2#
發(fā)表于 2022-1-21 23:03:41 | 只看該作者
沒辦法的,,3 n* }+ `6 v* P# S4 H. g
有人上班是鍛煉身體,,打發(fā)時間,心情不好就炒老板魷魚,。8 L. ^5 W/ U, N3 ?/ \) L" e
又人買鹽,,買奶粉,都要靠上個月的薪水,。
3#
發(fā)表于 2022-1-22 07:26:29 | 只看該作者
北京上海一線城市稅前十五六萬好像確實一般啊,。
4#
發(fā)表于 2022-1-22 08:09:14 | 只看該作者
也就一兩萬塊錢,這點錢能做什么
5#
發(fā)表于 2022-1-22 08:15:52 | 只看該作者
前公司的標(biāo)準(zhǔn) 3年以內(nèi)5500  6年以內(nèi)6000 10年以內(nèi)7000  ,,10年+的7500到8000( S* i6 ~! y. G% q+ ^# N, F
你確定這是一線城市,?,?
% _- O; ?* A2 m  u  b3 w; E這樣的薪資招不到人吧
6#
發(fā)表于 2022-1-22 08:21:07 | 只看該作者
m2006410 發(fā)表于 2022-1-21 23:03; K7 G: E0 G0 W
沒辦法的,8 [$ l9 A$ B$ Q) E3 m' t
有人上班是鍛煉身體,,打發(fā)時間,,心情不好就炒老板魷魚。( X, e% b( L- V  D
又人買鹽,,買奶粉,,都要靠上個月的薪 ...
% r6 p. q5 ]# A! A5 K  P
拆二代吧,哪個公司的拆二代都不需要努力工作,,只需要有一份能打發(fā)時間,,消磨時間的工作而已。不用努力工作,,人家房子兩套以上,,車子兩輛,所以,,漲不漲工資無所謂,,年終獎多少無所謂,只要別受氣就行,。
5 I4 ^' p: X5 ~

點評

投胎是個技術(shù)活兒  發(fā)表于 2022-1-22 08:50
7#
發(fā)表于 2022-1-22 08:24:19 | 只看該作者
工資一大半放到年中和年終風(fēng)險比較大,,弄不好發(fā)獎金那段時間,你在工作上遇到不順心的事,,老板和領(lǐng)導(dǎo)看你不順眼,,大刀一揮,幾萬沒了,,很有可能,而且這個不可控,!我認為,,最好是把月薪能談高盡量談高,每月兌現(xiàn),,落袋為安,。像年終獎,時間太長,,變數(shù)太多,。

點評

月薪高才是王道  發(fā)表于 2022-1-22 12:38
8#
發(fā)表于 2022-1-22 08:34:34 | 只看該作者
曉昀 發(fā)表于 2022-1-22 08:24' E) E$ e' x( R; M+ f- T& Q8 G: q
工資一大半放到年中和年終風(fēng)險比較大,弄不好發(fā)獎金那段時間,,你在工作上遇到不順心的事,,老板和領(lǐng)導(dǎo)看你不 ...
/ b& b( u- J8 i; I7 v3 X& M+ }0 }
明白人- N0 n! u! i, |3 K. V
9#
發(fā)表于 2022-1-22 09:07:13 | 只看該作者
本帖最后由 熱青茶 于 2022-1-22 09:47 編輯 8 ^7 E6 e7 n0 c% K8 t% I
曉昀 發(fā)表于 2022-1-22 08:24
% w0 ]9 e0 _0 L, v工資一大半放到年中和年終風(fēng)險比較大,弄不好發(fā)獎金那段時間,,你在工作上遇到不順心的事,,老板和領(lǐng)導(dǎo)看你不 ...

' m3 W; p/ S4 Y4 ?7 q# A& N這個問題上,,我是持比較悲觀主義的。勞資博弈,,勞力者極少占上風(fēng)的,。資本者是受那啊...啊...照顧的,只要最最基本說得過就行,,畢竟人家上稅和解決就業(yè),,追求不影響和諧穩(wěn)定的基本盤。公司只需要抓重點人口,,其余的可以不用太上心,。言語安慰,畫餅,,總有人為生活低頭,,月有陰晴人不缺,實在不行還可以主動狙你,。
0 U) _( E& h/ m9 m+ Y9 m老板們有群,,你這幾個小樣的技量,圖樣,。% `# N8 D- ^$ ^: K3 F! @- N5 R  A

9 T( H% a2 _; q) a; \

評分

參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
曉昀 + 1 透徹,!

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10#
發(fā)表于 2022-1-22 09:13:27 | 只看該作者
曉昀 發(fā)表于 2022-1-22 08:24+ _8 @" k. T7 Q$ v7 J
工資一大半放到年中和年終風(fēng)險比較大,弄不好發(fā)獎金那段時間,,你在工作上遇到不順心的事,,老板和領(lǐng)導(dǎo)看你不 ...

9 o/ ^5 ^' ~" `6 O' c2 x8 ^正解
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