領導又去面試別人了,。

桌前一盆花

. t, H) y( n/ |4 k1 c5 t  l昨天下午領導面試了兩個,，前天領導面試了一個,，大前天領導面試了......
5 |  L! u5 O% x% M年初,，跳槽的很頻繁,，找工作的很多,。領導這邊的兩個崗位很空缺。一個機械設計師,，一個電氣工程師,。年前還有一個會計空缺，不過人家剛入職,。
  情況是什么呢,。部門剛成立，領導大有把部門孤立出去的意愿,。所以就廣發(fā)英雄貼,，大量招人。只是招了兩年了,，才找到了我們這幾個人,，勉強把部門支撐起來了,。
  為什么招了兩年才這么點人？
9 q& a, d6 E2 t2 e8 J# K  1.要自己的人,，聽自己的話,。公司有電氣工程師，但是一直都是一個很屌的模樣,，整個公司就他一個人,，誰不服就請假，一請假所有項目都停滯,。誰敢得罪,？所以要自己的人。
  2.要有能力的,。剛畢業(yè)的可不行,，領導不愿意培養(yǎng)。就算是兩年能夠培養(yǎng)出來一個電氣工程師了,，領導也不愿意,。我曾經(jīng)推薦過一個應屆生，直接被他PASS掉了,。
2 W/ k7 t7 o5 N3 m- ~5 {  3.要能夠吃苦,。電氣工程師，要經(jīng)常出差,，還要顧及到公司里的項目,，還要把外面的事情搞定，外面的事情有一點就是要爬高上低的,。有恐高癥,，膽小的還是慎重考慮了。例如,，安裝已經(jīng)組裝好的百米塔吊上,，最前端的一個探照燈，而且還是在運行狀態(tài)下,。（舉例而已,，不要上綱上線哦）
  4.最重要一點，工資不要太高,。高了領導出不起,，也心疼。大概是畢業(yè)生的工資再加兩千,，或者四千吧,。  其它的應該還有要求吧，我就不清楚了。而且前面四點也是我個人猜測的,。畢竟自己也算是老油條了,，大概能猜出這么多。    至于其它的問題,，例如,，公司有事了同時你老爹快要咽氣了,，不好意思,，領導是會讓你先辦公司的事情的。還有被別的部門欺負了,，不好意思,，領導會讓你安安穩(wěn)穩(wěn)的憋著氣等等吧。同時,，公司還有一個惱火的問題,，就是發(fā)工資很不及時。雖然月月發(fā),，但是這個問題還是比較惱火的,，畢竟現(xiàn)在房貸，車貸之類的可不會延期你一秒鐘的,。
  所以,，前前后后兩年，公司一直都是在招人,，領導一直都在面試,。感覺領導不是在招聘，像是在找女婿,。
  哈哈,。他前前后后的忙碌，我在背后呵呵笑,。要求這么高,，工資這么低，位置還這么重要,。你是找傻子的嗎？
, Q6 X6 _( ?  c+ F; _- Y, v) D, |
. }) S9 F3 ]' b9 v0 ]' ]4 m! F
' C. P4 z; X) b! G/ @& j

jason6

有意思

起個名字好糾結

我還以為你領導出去找工作了呢！！
% O* {/ N; H& U
  \: Z1 l& _' z! u. e% h1 J; p哈哈哈哈哈

王宏安75

領導的想法是寧缺毋濫

朔月123

現(xiàn)在都不是傻子,，大家工作都有好多選擇,，這是個雙向的過程，

暉暉暉_u22Ig

一頓要求猛如虎，一問工資三千五

老鷹

呵呵,，有點類似很多女孩找對象的心態(tài),，自己條件很一般，對男方要求一樣不少,，哈哈哈,。
7 n; _/ }# {" j' `5 i0 }不過也可以理解了，你列出這幾條少一樣就玩不轉,，不是自己人,，沒水平，活就不好干,。工資高了企業(yè)承受不起,，因為利潤就那么點，老板不能賠錢,。

& f) T& a0 l9 p( V" d. S4 D6 {這是低端企業(yè)的縮影,。難啊。

Dandylian

投入與產(chǎn)出不成正比的企業(yè),，都這么干,，一看就是低端的！

魍者歸來

核心就是一條，解決了錢的問題,，前面的要求完全不是問題

煙火人間

走人吧,，離開吧