領導又去面試別人了,。

桌前一盆花

- Q8 ?3 f* L! [$ D2 U; \昨天下午領導面試了兩個,，前天領導面試了一個，大前天領導面試了......
年初,，跳槽的很頻繁,，找工作的很多。領導這邊的兩個崗位很空缺,。一個機械設計師,，一個電氣工程師。年前還有一個會計空缺,，不過人家剛入職,。
) l6 o- l' R. d" o3 |9 t) Z  情況是什么呢。部門剛成立,，領導大有把部門孤立出去的意愿,。所以就廣發(fā)英雄貼，大量招人,。只是招了兩年了,，才找到了我們這幾個人，勉強把部門支撐起來了,。
9 U! F- S9 e' ?. X' y0 U  為什么招了兩年才這么點人,？
  1.要自己的人，聽自己的話,。公司有電氣工程師,，但是一直都是一個很屌的模樣，整個公司就他一個人,，誰不服就請假,，一請假所有項目都停滯。誰敢得罪？所以要自己的人,。
  2.要有能力的,。剛畢業(yè)的可不行，領導不愿意培養(yǎng),。就算是兩年能夠培養(yǎng)出來一個電氣工程師了,，領導也不愿意。我曾經推薦過一個應屆生,，直接被他PASS掉了,。
% ?4 \2 |0 E% T7 |5 ^  3.要能夠吃苦。電氣工程師,，要經常出差,，還要顧及到公司里的項目，還要把外面的事情搞定,，外面的事情有一點就是要爬高上低的,。有恐高癥，膽小的還是慎重考慮了,。例如,，安裝已經組裝好的百米塔吊上，最前端的一個探照燈,，而且還是在運行狀態(tài)下,。（舉例而已，不要上綱上線哦）
  4.最重要一點,，工資不要太高,。高了領導出不起，也心疼,。大概是畢業(yè)生的工資再加兩千,，或者四千吧。  其它的應該還有要求吧,，我就不清楚了,。而且前面四點也是我個人猜測的。畢竟自己也算是老油條了,，大概能猜出這么多,。    至于其它的問題，例如,，公司有事了同時你老爹快要咽氣了,，不好意思，領導是會讓你先辦公司的事情的,。還有被別的部門欺負了,，不好意思，領導會讓你安安穩(wěn)穩(wěn)的憋著氣等等吧。同時,，公司還有一個惱火的問題,，就是發(fā)工資很不及時。雖然月月發(fā),，但是這個問題還是比較惱火的,，畢竟現(xiàn)在房貸，車貸之類的可不會延期你一秒鐘的,。
1 W0 d5 O0 A5 J. k$ p0 t5 C+ w+ _7 Q4 U  所以,，前前后后兩年，公司一直都是在招人,，領導一直都在面試,。感覺領導不是在招聘，像是在找女婿,。
1 |0 o5 f* a! @' t2 O! s$ L& w  哈哈,。他前前后后的忙碌，我在背后呵呵笑,。要求這么高,，工資這么低，位置還這么重要,。你是找傻子的嗎？



5 u+ ^* h% a# I( C7 h6 N

jason6

有意思

起個名字好糾結

我還以為你領導出去找工作了呢！,！

哈哈哈哈哈

王宏安75

領導的想法是寧缺毋濫

朔月123

現(xiàn)在都不是傻子,，大家工作都有好多選擇，這是個雙向的過程,，

暉暉暉_u22Ig

一頓要求猛如虎，一問工資三千五

老鷹

呵呵,，有點類似很多女孩找對象的心態(tài),，自己條件很一般，對男方要求一樣不少,，哈哈哈,。
) T3 H' V3 v) h2 T不過也可以理解了，你列出這幾條少一樣就玩不轉,，不是自己人,，沒水平，活就不好干,。工資高了企業(yè)承受不起,，因為利潤就那么點，老板不能賠錢,。
  i0 g6 n0 ?( j. b
3 \2 E% k2 @: K8 u! t& w# E) a4 X這是低端企業(yè)的縮影,。難啊。
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Dandylian

投入與產出不成正比的企業(yè),，都這么干，一看就是低端的,！

魍者歸來

核心就是一條，解決了錢的問題,，前面的要求完全不是問題

煙火人間

走人吧,，離開吧