新年跳槽

2020重新開始

又是一年求職季，俗話說金三銀四,，現(xiàn)在是二月，那簡(jiǎn)直就是鉆石跳槽季了
: h# p  j5 S% J    我今天的話題確實(shí)奉勸大家不要跳槽,，除非迫不得已！我拿前公司給大家舉例
$ R$ \0 i+ ?9 ]  我的前公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)有15個(gè)人左右,，幾乎每3年才會(huì)流失1個(gè)人或者補(bǔ)充一個(gè)人進(jìn)來,，這個(gè)穩(wěn)定性對(duì)于中小企業(yè)來說是非常穩(wěn)定的了，我曾經(jīng)和他們聊過,，他們幾乎都沒有跳槽離職的念頭
     公司技術(shù)部的待遇非常一般,，一線城市，前公司技術(shù)部待遇都是6到8K,，隊(duì)伍年齡是80后到95后都有,，唯一一個(gè)例外是技術(shù)總監(jiān)是60后,，待遇20W左右1年，就這個(gè)待遇,，幾年也不見得有一個(gè)人跳槽
- R) |+ L: k) M$ C9 w. t8 s   隊(duì)伍里有2個(gè)特征 一是單身未婚的,，二是有家有孩子的但是老婆孩子都在老家，住房都在老家,，父母和老婆帶著孩子在老家
    近5年一共就我和另外一個(gè)跳槽了,，我的原因是工資太低，我的老婆孩子在身邊,，還有房貸,，跟公司文化嚴(yán)重脫節(jié)，待遇無法談,。,。。,。另外一個(gè)人跳槽的是因?yàn)?個(gè)小孩,，上班單程2小時(shí)，家庭工作實(shí)在無法調(diào)節(jié),，并且他的2個(gè)孩子都是在身邊居住,，壓力之大可想而知
% C. u0 ]4 U6 `/ ~' X7 r' O   從公司出來之后好幾年了，技術(shù)部隊(duì)伍一直都很穩(wěn)定,，沒有人員再流失過
    所以請(qǐng)大家參考,，同樣是2胎，家庭壓力大,，6到8K的待遇我前公司那些30到40歲的中年機(jī)械工程師都能滿足,，從未有過跳槽的念頭，當(dāng)然他們自身沒有生活壓力是真的,，不管生幾個(gè)孩子都有父母在老家?guī)�,，老家買的房子幾千塊一平方，生活從來沒有過壓力
    技術(shù)上我覺得他們比外企那些拿2萬的技術(shù)工程師強(qiáng)太多了,，無論是設(shè)計(jì)還是實(shí)戰(zhàn),，應(yīng)該可以吊打那些外企同樣工作十幾年的機(jī)械工程師的
1 p" r) u$ r7 u1 p/ C- j      所以有時(shí)候壓力是我們自己給的，有時(shí)候想開點(diǎn),，找不到老婆的,，可以從老家村里介紹，然后老家附近縣里或市里買房,，有孩子可以請(qǐng)父母幫忙老家?guī)Э�,，這樣一線城市6到8K的待遇足夠了，并且生活愉快  我前公司就是最明顯的案例,，
      當(dāng)然請(qǐng)你不要抬杠,，比如你在一二線買房,，你兩個(gè)孩子沒人帶，錢是你唯一的選擇

jason6

不一樣的視角,，Cool guy

輕舟小卒

不太同意這個(gè)觀點(diǎn),。
2 y& l% }% q& n& p* J9 ^當(dāng)然每個(gè)人有每個(gè)人的想法。
個(gè)人覺得說一個(gè)人技術(shù)牛,，不是說你的技術(shù)積累多牛逼,，而是創(chuàng)造價(jià)值的能力。
按照我的理解,，如果公司的技術(shù)都很牛,，那么設(shè)計(jì)的產(chǎn)品應(yīng)該可以為公司創(chuàng)造更多的效益，或者說帶來更多的創(chuàng)新,。
但是目前來看我更多的覺得是一種躺平,。
還有一種莫名的悲哀。
為什么機(jī)械人員的工資很低,，你看技術(shù)那么牛的都拿6-8k,，你一個(gè)剛畢業(yè)的憑什么拿高工資。
1 @, \! r2 n$ G6 _; m) m勢(shì)必中小企業(yè)在很長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)會(huì)保持現(xiàn)狀,，沒有新鮮血液的流入,，沒有技術(shù)的創(chuàng)新，到后面拿什么競(jìng)爭(zhēng),。
企業(yè)都選擇躺平,，那么企業(yè)的員工還有什么期盼。
4 g& c5 ]$ z( j4 z另外我覺得收入和能力是想匹配的,，或者說和你的付出（更準(zhǔn)確的是效益產(chǎn)出,？）成正比，不然社會(huì)憑什么來進(jìn)步,。
5 e' G" ]/ v5 B: u以前大家覺得機(jī)械內(nèi)卷還不體會(huì),，目前來看不止內(nèi)卷，還有躺平,。
以上是個(gè)人觀點(diǎn),，不喜勿噴。

凱思特

老板喜歡你這種類型的技術(shù)人才        

幻夢(mèng)之魂

|輕舟小卒發(fā)表于 02-10 13:07不太同意這個(gè)觀點(diǎn)。<br>
當(dāng)然每個(gè)人有每個(gè)人的想法,。<br>
8 K1 r9 z$ K9 E* b* o個(gè)人覺得說一個(gè)人技術(shù)牛,，不是說你的技術(shù)積累多牛逼，而是創(chuàng)造價(jià)值的能力,。<br>
按照我的理解,，如果公司的技術(shù)都很牛，那么設(shè)計(jì)的產(chǎn)品應(yīng)該可以為公司創(chuàng)造更多的效益,，或者說帶來更多的創(chuàng)新,。<br>
% V- U' T# R4 N; U, }但是目前來看我更多的覺得是一種躺平。<br>
. e$ b3 X3 i; y. w$ |* y還有一種莫名的悲哀,。<br>
為什么機(jī)械人員的工資很低,，你看技術(shù)那么牛的都拿6-8k，你一個(gè)剛畢業(yè)的憑什么拿高工資,。<br>
勢(shì)必中小企業(yè)在很長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)會(huì)保持現(xiàn)狀,，沒有新鮮血液的流入，沒有技術(shù)的創(chuàng)新,，到后面拿什么競(jìng)爭(zhēng),。<br>
企業(yè)都選擇躺平，那么企業(yè)的員工還有什么期盼,。<br>
另外我覺得收入和能力是想匹配的,，或者說和你的付出（更準(zhǔn)確的是效益產(chǎn)出？）成正比,，不然社會(huì)憑什么來進(jìn)步,。<br>
8 g# B' v5 M0 S4 n/ C0 w以前大家覺得機(jī)械內(nèi)卷還不體會(huì)，目前來看不止內(nèi)卷,，還有躺平,。<br>
" }5 y5 I+ d5 N2 W, D以上是個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴,。<br>

只能去高新產(chǎn)業(yè)的大企了,，別人大企開得起高價(jià)錢

熱青茶

安之若素，知足常樂,。

zhaojunxian

6K-8K一線城市 30-40歲工程師,，大俠你們前公司是來搞笑的吧，這是啥工程師,，30-40歲保潔大媽,，保安大叔在一線也這個(gè)價(jià)位吧，還有大俠這個(gè)年齡這個(gè)工資農(nóng)村小姑娘也未必看得上，小城市房?jī)r(jià)估計(jì)也不一定承擔(dān)得起

丹楓911

你認(rèn)識(shí)幾個(gè)月薪2萬外企的搞機(jī)械設(shè)計(jì)的,，又是怎么判斷他們技術(shù)不如你原公司那些6-8K的呢

9 s& o/ u5 c6 v( |6 ^- t3 b

290739802

正值壯年,，技術(shù)還挺牛,？把老婆孩子扔老家孤身打拼，然后在一線城市拿6-8K,？真不知道該怎么說,，價(jià)值在哪？責(zé)任在哪,？

老鷹

娶妻和買房是現(xiàn)在年輕人最大的壓力,，而且這兩者是聯(lián)系在一起的。就算能娶妻,，常年分居也是大問題,。高房?jī)r(jià)是政府搞起來的，與資本無關(guān),，純粹是政府意志,。我認(rèn)為高房?jī)r(jià)是大家痛苦的禍根，幾乎沒有之一,�,？墒嵌鄶�(shù)人罵的是老板，因?yàn)樗�看見的只有老��,，政府他看不見,，而且政府盡說好聽的讓大家很感動(dòng)。