新年跳槽

2020重新開始

又是一年求職季,，俗話說金三銀四,，現(xiàn)在是二月，那簡直就是鉆石跳槽季了
! T4 A) y1 n+ f1 a7 X" s    我今天的話題確實奉勸大家不要跳槽,，除非迫不得已,！我拿前公司給大家舉例
  我的前公司技術(shù)團隊有15個人左右，幾乎每3年才會流失1個人或者補充一個人進來,，這個穩(wěn)定性對于中小企業(yè)來說是非常穩(wěn)定的了,，我曾經(jīng)和他們聊過，他們幾乎都沒有跳槽離職的念頭
     公司技術(shù)部的待遇非常一般,，一線城市，前公司技術(shù)部待遇都是6到8K,，隊伍年齡是80后到95后都有,，唯一一個例外是技術(shù)總監(jiān)是60后，待遇20W左右1年,，就這個待遇,，幾年也不見得有一個人跳槽
   隊伍里有2個特征 一是單身未婚的，二是有家有孩子的但是老婆孩子都在老家,，住房都在老家,，父母和老婆帶著孩子在老家
    近5年一共就我和另外一個跳槽了，我的原因是工資太低,，我的老婆孩子在身邊,，還有房貸，跟公司文化嚴重脫節(jié),，待遇無法談,。。,。,。另外一個人跳槽的是因為2個小孩，上班單程2小時,，家庭工作實在無法調(diào)節(jié),，并且他的2個孩子都是在身邊居住，壓力之大可想而知
7 T2 X- Y( ~: r! i* P: ^# ^5 ^0 _   從公司出來之后好幾年了,，技術(shù)部隊伍一直都很穩(wěn)定,，沒有人員再流失過
    所以請大家參考，同樣是2胎,，家庭壓力大,，6到8K的待遇我前公司那些30到40歲的中年機械工程師都能滿足，從未有過跳槽的念頭,，當然他們自身沒有生活壓力是真的,，不管生幾個孩子都有父母在老家?guī)�,，老家買的房子幾千塊一平方，生活從來沒有過壓力
$ |; R5 I/ B) V6 @    技術(shù)上我覺得他們比外企那些拿2萬的技術(shù)工程師強太多了,，無論是設計還是實戰(zhàn),，應該可以吊打那些外企同樣工作十幾年的機械工程師的
2 |8 M" i) I0 \6 k      所以有時候壓力是我們自己給的，有時候想開點,，找不到老婆的,，可以從老家村里介紹，然后老家附近縣里或市里買房,，有孩子可以請父母幫忙老家?guī)Э�,，這樣一線城市6到8K的待遇足夠了，并且生活愉快  我前公司就是最明顯的案例,，
      當然請你不要抬杠,，比如你在一二線買房，你兩個孩子沒人帶,，錢是你唯一的選擇

jason6

不一樣的視角,，Cool guy

輕舟小卒

不太同意這個觀點。
當然每個人有每個人的想法,。
* Q6 k! O3 m3 w- j/ Q0 H個人覺得說一個人技術(shù)牛,，不是說你的技術(shù)積累多牛逼，而是創(chuàng)造價值的能力,。
* X" i* G8 p+ b5 q" ~( a7 h按照我的理解,，如果公司的技術(shù)都很牛，那么設計的產(chǎn)品應該可以為公司創(chuàng)造更多的效益,，或者說帶來更多的創(chuàng)新,。
但是目前來看我更多的覺得是一種躺平。
還有一種莫名的悲哀,。
為什么機械人員的工資很低,，你看技術(shù)那么牛的都拿6-8k，你一個剛畢業(yè)的憑什么拿高工資,。
勢必中小企業(yè)在很長時間內(nèi)會保持現(xiàn)狀,，沒有新鮮血液的流入，沒有技術(shù)的創(chuàng)新,，到后面拿什么競爭,。
2 o8 q1 y: K6 N' c企業(yè)都選擇躺平，那么企業(yè)的員工還有什么期盼,。
' T0 H8 G/ V* m6 q4 s" B6 w另外我覺得收入和能力是想匹配的,，或者說和你的付出（更準確的是效益產(chǎn)出,？）成正比，不然社會憑什么來進步,。
, u8 T* }4 e$ e以前大家覺得機械內(nèi)卷還不體會,，目前來看不止內(nèi)卷，還有躺平,。
9 b! f0 M/ I- w+ k以上是個人觀點,，不喜勿噴。

凱思特

老板喜歡你這種類型的技術(shù)人才        

幻夢之魂

|輕舟小卒發(fā)表于 02-10 13:07不太同意這個觀點。<br>
當然每個人有每個人的想法,。<br>
個人覺得說一個人技術(shù)牛，不是說你的技術(shù)積累多牛逼,，而是創(chuàng)造價值的能力,。<br>
& D% \6 c1 B' s按照我的理解，如果公司的技術(shù)都很牛,，那么設計的產(chǎn)品應該可以為公司創(chuàng)造更多的效益,，或者說帶來更多的創(chuàng)新。<br>
2 p6 v3 I6 I% G但是目前來看我更多的覺得是一種躺平,。<br>
還有一種莫名的悲哀,。<br>
為什么機械人員的工資很低，你看技術(shù)那么牛的都拿6-8k,，你一個剛畢業(yè)的憑什么拿高工資,。<br>
勢必中小企業(yè)在很長時間內(nèi)會保持現(xiàn)狀，沒有新鮮血液的流入,，沒有技術(shù)的創(chuàng)新,，到后面拿什么競爭。<br>
企業(yè)都選擇躺平,，那么企業(yè)的員工還有什么期盼,。<br>
" J9 g, d0 ?9 m$ B6 p$ P- c) a7 p另外我覺得收入和能力是想匹配的，或者說和你的付出（更準確的是效益產(chǎn)出,？）成正比,，不然社會憑什么來進步。<br>
以前大家覺得機械內(nèi)卷還不體會,，目前來看不止內(nèi)卷,，還有躺平,。<br>
: K% [% x9 J/ I7 K0 ?- W. L1 O以上是個人觀點，不喜勿噴,。<br>

只能去高新產(chǎn)業(yè)的大企了,，別人大企開得起高價錢

熱青茶

安之若素，知足常樂,。

zhaojunxian

0 g) G$ v& R0 C' _) R/ B. A
6K-8K一線城市 30-40歲工程師,，大俠你們前公司是來搞笑的吧，這是啥工程師,，30-40歲保潔大媽,，保安大叔在一線也這個價位吧，還有大俠這個年齡這個工資農(nóng)村小姑娘也未必看得上,，小城市房價估計也不一定承擔得起
" c3 A. }2 F0 T/ \

丹楓911

你認識幾個月薪2萬外企的搞機械設計的,，又是怎么判斷他們技術(shù)不如你原公司那些6-8K的呢
; `* G8 G  z, z

290739802

正值壯年,，技術(shù)還挺牛？把老婆孩子扔老家孤身打拼,，然后在一線城市拿6-8K,？真不知道該怎么說，價值在哪,？責任在哪,？

老鷹

娶妻和買房是現(xiàn)在年輕人最大的壓力，而且這兩者是聯(lián)系在一起的,。就算能娶妻,，常年分居也是大問題。高房價是政府搞起來的,，與資本無關(guān),，純粹是政府意志。我認為高房價是大家痛苦的禍根,，幾乎沒有之一,。可是多數(shù)人罵的是老板,，因為他看見的只有老板,，政府他看不見，而且政府盡說好聽的讓大家很感動,。