新人培訓

xxtrumpf

公司來了一個實習生（老板朋友的小孩），大四還沒畢業(yè),。我培訓的思路是這樣的,，先畫軸,。之所以選軸，是因為軸的技術含量比較高,，涉及的知識面也廣,。
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# K6 ~+ e2 ~) I) V) j" m我考察新人的點就是：聰明，主動,�,？磮D畫三維，然后再畫二維,。根據(jù)圖紙上的信息,，自己先翻機械手冊，從開始就要明白機械手冊的重要性,。

  `9 \8 E1 U* E前期培訓要點：1,，建模規(guī)范；2,，尺寸標注,；3，公差配合,；4,，粗糙度,；5,，形位公差；6,，技術要求,。后期會有進階培訓，怎么設計軸,，選什么材料,，多粗多長，軸承放哪,，怎么開鍵槽,，熱處理等等。
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- r* s7 W+ v9 C9 S9 n: H; i7 L接下來就是小焊接機加工件,，小裝配體,。

5 o* s1 [+ R! P3 T最后才是整機設計思路。

4 n' n) d8 l3 [$ p1 ^, L; O大家都是老師傅了,，都談談自己的培訓思路吧,。我也學習學習。
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桌前一盆花

先給我洗腳,，打水,，按摩兩年，然后再說培訓的事情,。
# p; U# a: o  N% w先做人,，再做事。不然自己培養(yǎng)出來的都是危害社會的人可不行,。
領導說了,，就直接撂挑子。
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0 m7 k9 M$ p- Q其實樓主的思路也挺不錯的,，新人是慢慢培養(yǎng)起來的,。

andriycike

桌前一盆花 發(fā)表于 2022-2-13 13:44
先給我洗腳,，打水,，按摩兩年，然后再說培訓的事情,。
7 x7 Z/ v2 l, s, M( ?. n7 p6 a先做人,，再做事。不然自己培養(yǎng)出來的都是危害社會的人 ...

你說的洗腳按摩是打個比方還是真的這么干,？
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煙火人間

扯淡,，這些都是大學學過的。直接讓打雜,，不干就滾蛋

未來第一站

樓主有沒有征求以下他的意見,？

gaxisjtu

直接參與項目,，需要用到的知識里面，看不會的地方,，有針對性地教,，后面發(fā)圖時把把關即可，

3983596

盡快把他帶起來,，好把你頂?shù)�,，或者降你工資

韓寒11

樓主培訓思路明確，這一套下來全學會得3年吧,，期間還得做一些實踐工作才行,，理論與實踐相結合

xxtrumpf

桌前一盆花 發(fā)表于 2022-2-13 13:44
先給我洗腳，打水,，按摩兩年,，然后再說培訓的事情。
先做人,，再做事,。不然自己培養(yǎng)出來的都是危害社會的人 ...

果然是當過師傅的人
打水洗腳不敢這么玩,，給我倒酒遞煙倒就夠了,。

xxtrumpf

3983596 發(fā)表于 2022-2-13 19:28
盡快把他帶起來，好把你頂?shù)�,，或者降你工資

5 y" ]. Q/ _  i怎么說呢,，一個人再厲害，也比不過一個團隊,，總要有一兩個用起來順手的,；其次，技術這東西,，教別人的時候自己也會有收獲,；最后一點，有點自我膨脹哈,，說到底,，教會的也是咱們中國人,，等他成熟了我差不多也要退休了，總不能退休再去教新人吧,。
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