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本帖最后由 展翅翱翔with 于 2022-2-25 00:50 編輯 3 j% l/ {( {1 O' a, P3 f
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http://giwivy.com.cn/thread-1038152-1-1.html
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兩家公司的最終選擇已經(jīng)到了白熱化階段,，已經(jīng)到了不得不選擇的地步了,！已經(jīng)沒(méi)有那么多的時(shí)間了！！但是不管選擇哪個(gè)都覺(jué)得是一個(gè)遺憾,，或說(shuō)都要舍棄某一些東西。
$ h3 h9 w# L" `: x+ Z, N8 L隨著事態(tài)的發(fā)展,，我把兩家公司的工資福利,、產(chǎn)品情況、生活保障及個(gè)人問(wèn)題,，多方面羅列出來(lái),，做一個(gè)判斷的參考
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) K) g2 W8 A% i1 [2 P* T' dA公司2010年初成立，600余人,，是做大型醫(yī)學(xué)影像器械,，據(jù)我了解到目前是在紹興，6月份以后搬到杭州,，A公司做的產(chǎn)品（醫(yī)療器械）是和我現(xiàn)在公司C幾乎一致,，輕車熟路。而且A公司面試我的領(lǐng)導(dǎo),，是我現(xiàn)在C公司原先的一個(gè)小領(lǐng)導(dǎo),，但不是一個(gè)產(chǎn)線的，而且我曾在D公司工作時(shí)（D公司曾是我現(xiàn)公司C的供應(yīng)商,，我當(dāng)時(shí)D在那里做工藝,，而且正因?yàn)檫@個(gè)經(jīng)歷，我在讀研期間,，并在C公司實(shí)習(xí)時(shí)就被確認(rèn)留用了）,，這個(gè)面試我的領(lǐng)導(dǎo)就和我?guī)煾负臀业膹S長(zhǎng)過(guò)去在業(yè)務(wù)上有過(guò)密切的接觸，我也是聽(tīng)說(shuō)其人,，但我在曾經(jīng)的工作中并未有直接接觸過(guò),，那天面試時(shí)A公司面試領(lǐng)導(dǎo)還讓我代他跟我?guī)煾竼?wèn)好。
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A公司的人 研發(fā)部的人大部分都是東北的,，甚至一些和我是同城,，領(lǐng)導(dǎo)也是，這些人的職業(yè)背景,，都曾經(jīng)在我司C公司工作過(guò),，我公司C是一家大型醫(yī)療器械，在國(guó)內(nèi)來(lái)講還是有一定口碑的,，它的工程師跳槽很容易去類似于A公司這種（我覺(jué)得這幫人會(huì)不會(huì)是在C混的不好,，另外一個(gè)就是通過(guò)不斷地跳槽把工資升上來(lái)了,？），A公司的產(chǎn)品水平在國(guó)內(nèi)來(lái)講屬于2線,，但有實(shí)力沖擊1線,，最近幾年發(fā)展的很好，尤其是因?yàn)橐咔樵�,，其產(chǎn)量和裝機(jī)量提升一大截,，有超越我公司C的實(shí)力。
0 Q" K5 l. M) j: o我現(xiàn)公司C的人都跑到我要求職的公司A了,，那個(gè)制度,、那個(gè)流程可以說(shuō)是移植過(guò)來(lái)了，建立了研發(fā)部機(jī)械組,，也是一個(gè)“小圈子”,，甚至說(shuō)是“公司C的分部”也不為過(guò)。但是不知道會(huì)不會(huì)把那些不好的東西也跟著移植過(guò)來(lái),。# v1 O7 H4 p- Z! ~7 n. s4 t+ q
6 w) Y2 ]- z( H$ L. @# }4 VA公司待遇是這樣的：1.6W,，14月工資，如果選擇租房將有1000元補(bǔ)貼（紹興有宿舍）,，200的飯補(bǔ),，年終獎(jiǎng)是3.2W（兩月月工資），但是受績(jī)效和經(jīng)營(yíng)會(huì)有波動(dòng),，但在我看來(lái),，也不排除一點(diǎn)都沒(méi)有吧。
/ z+ Z/ t, f3 I# \0 zA公司工資待遇：工資的一半是8000元交五險(xiǎn)一金,，交在我們東北當(dāng)?shù)兀f(shuō)在我們當(dāng)?shù)赜屑覡I(yíng)銷類的分公司,，這樣可以在東北貸款買房,，這是我要求的，另外8000元作為固定績(jī)效,，這塊是寫在offer里了,，到手工資是：8000×扣繳五險(xiǎn)一金后的比例+固定績(jī)效8000-個(gè)人所得稅，到手預(yù)計(jì)1.4W,，試用期結(jié)束后會(huì)有補(bǔ)充醫(yī)療4 h: }% i3 ^+ _1 o0 b
福利上：國(guó)家的5天年假,，此外，還有3天帶薪病假和獨(dú)生子女假,。說(shuō)幾乎很少加班,，所以沒(méi)有加班費(fèi)' x r" u, [% p
其他方面：A公司整體的工作節(jié)奏不是很緊張，比較協(xié)調(diào),。另外A公司同意我入職時(shí)間是推到清明節(jié)之后,，因?yàn)槲?月底有在在職研究生論文預(yù)答辯,，然后清明節(jié)有祭祀，所以我索性和他們講了在清明節(jié)之后入職
# p* Q4 L' L/ J' d* h. T不過(guò)今天我得知學(xué)校那邊延期開(kāi)學(xué)1周,，不知道預(yù)答辯會(huì)不會(huì)也向上推遲,，所以我提前告訴HR，會(huì)有延期可能,，外加疫情的事,，HR說(shuō)這個(gè)到時(shí)在研究0 m3 a3 I( n" O" t" D( X
5 N7 D0 U# ~: g8 Y' H8 F" f- }不利的一面：3種假期，是要到試用期結(jié)束后才有,，試用期6個(gè)月,，公司為方便我回校答辯，把轉(zhuǎn)正后才有的年假提前至試用期階段,。A公司現(xiàn)在在紹興,，沒(méi)有班車，紹興沒(méi)有機(jī)場(chǎng),，坐高鐵要9個(gè)小時(shí)以上,，坐飛機(jī)要去杭州蕭山，到蕭山可能還得做1個(gè)半小時(shí)的車,，交通不利,，路途遙遠(yuǎn)，回家不易,。雖然說(shuō)6月會(huì)搬到杭州,，但是我打聽(tīng)過(guò)在那邊工作的同事的同學(xué)，據(jù)說(shuō)不太可能整體搬到杭州,，還是要在紹興,，紹興那邊沒(méi)有認(rèn)識(shí)的人，我父親同事家孩子在杭州工作,，倒是可以投奔
; X6 R" I+ k% i$ Y3 C在紹興沒(méi)有食堂,，只是工業(yè)園有食堂，到了杭州公司自己建食堂,，但是東北人能否吃得慣浙江菜這不好說(shuō),。
9 Q: j' \* t. V注意：A公司現(xiàn)在給我的感覺(jué)，好像很友好,，各方面都能滿足我的要求,，今天HR和我說(shuō)：“開(kāi)會(huì)時(shí)提到了我，說(shuō)對(duì)我的加入,，公司抱有期待”這句話把我搞得壓力還很大,，A公司的Offer已經(jīng)給我了，還問(wèn)我有啥疑問(wèn),，我之前已經(jīng)把審查的材料給了A公司,，他們審查了認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題,，可以接受Offer，并可以和現(xiàn)有公司提離職,，但我還在想辦法拖一拖等等北京一帶的公司的回應(yīng)和面試,，還是想偏向北方一帶的公司，不過(guò)時(shí)間不夠了,，我怕到時(shí)哪一個(gè)也抓不住就完了,，所以等我下周一把體檢報(bào)告拿到手后，他們審查沒(méi)問(wèn)題,，那只能接受,，并提離職，這個(gè)A公司起碼是一個(gè)兜底的,。A公司我已經(jīng)從接到面試反饋到接到offer拖了快10天了
, C2 z4 t* o! v d' C+ ?, q+ I我覺(jué)得A公司越那么的友好熱情,，我反倒覺(jué)得不得勁呢？我這個(gè)人疑心重3 Q) v' E6 m" x" _. h
+ j4 k1 W# R( T$ N' S/ z2 ?$ C9 mB公司在北京順義,，是晚于A公司給予面試結(jié)果后的2天才面試的,，是做血管造影機(jī)，他們是想做在血管造影機(jī)環(huán)境下的介入手術(shù)機(jī)器人神經(jīng)外科治療,，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人35歲,，德國(guó)留學(xué)回來(lái)，但機(jī)器人是預(yù)研項(xiàng)目,，因?yàn)橐褭C(jī)器人搭接在造影機(jī)上,，造影機(jī)可能會(huì)設(shè)計(jì)接口，改造,，所以前期還是做造影機(jī)的設(shè)計(jì)工作,，B公司是一家大型集團(tuán)下的一個(gè)做醫(yī)療器械的子公司，能有200至300人,，血管造影機(jī)是他的主打產(chǎn)品,，此外還生產(chǎn)導(dǎo)絲導(dǎo)管球囊等，我應(yīng)聘的部門是研發(fā)部目前14人,，預(yù)計(jì)擴(kuò)展到20人左右$ y: l3 e2 l; j
我記得面試當(dāng)天，HR是露臉了,，另外2個(gè)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有露臉,，對(duì)我在讀研時(shí)發(fā)過(guò)的介入手術(shù)機(jī)器人的專利挺感興趣+ I, n% [. G4 P$ [9 |( _" Y! T+ C
對(duì)于機(jī)器人設(shè)計(jì)特別是醫(yī)療機(jī)器人，是我讀研時(shí)的一個(gè)課題,，我曾經(jīng)研究過(guò),，只是感興趣而已，但并未參與實(shí)際的產(chǎn)品設(shè)計(jì),。
- I# ^2 @ b2 p" b" L' FB公司待遇：基本工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終績(jī)效,，年終績(jī)效大概是1.5個(gè)月,，項(xiàng)目獎(jiǎng)是2.5~3.5個(gè)月，綜合算下來(lái)是16薪,，相當(dāng)于1.8W*16,，但是五險(xiǎn)一金繳在哪里了這個(gè)可沒(méi)說(shuō)！
6 x C; z" J+ F4 C, G) t- dB公司福利上：有宿舍和班車（都免費(fèi)）+吃飯也免費(fèi),，入職滿兩年上補(bǔ)充醫(yī)療,，年節(jié)福利（購(gòu)物卡或禮品），入職滿一年有結(jié)婚禮金0 |# S M2 r% \) M% i1 Q; m- v
不利的一面：工資有些低,，我和HR說(shuō)要加到2W,，過(guò)了好幾天才給我回復(fù)，說(shuō)不能加到2W了,，另外入職時(shí)間不能等到清明節(jié)后,，我今天也和HR再次講了“現(xiàn)在我這邊有個(gè)規(guī)定，返回和回家居家監(jiān)察14天,，我要是去一趟北京,，還得請(qǐng)假回去，回去還得監(jiān)察 和清明節(jié)之后報(bào)道入職這不是一回事嘛”
6 c% f6 z# c! P. M注意HR這時(shí)這樣說(shuō)的：“那您就清明節(jié)之后吧”,，我還加補(bǔ)一句,，今后還有查重、盲審,，投入的時(shí)間會(huì)多一些,，請(qǐng)把審核材料提前發(fā)我，HR說(shuō)明天上班再說(shuō)
1 f5 S2 h @' K0 q& c" X% m1 f這HR不和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示嗎,？怎么自己說(shuō)的就算啦,？？�,。,。∥腋杏X(jué)像在敷衍我呢�,。,。�,？
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6 e p. v, r: W% r' i( s我當(dāng)時(shí)面試時(shí)就和他們領(lǐng)導(dǎo)和HR強(qiáng)調(diào)了因?yàn)橛性诼毞侨芯可A(yù)答辯和答辯的事以及大致時(shí)間點(diǎn),，他們表示理解
3 X1 {5 ]1 ]/ V/ i+ Z' S但是我收到的結(jié)果不是想要的，當(dāng)我提出我的訴求后,，HR就不回復(fù)了,，就扔一句，領(lǐng)導(dǎo)出差了，晚點(diǎn)回,，然過(guò)了3天,，HR沒(méi)回我，我多次主動(dòng)詢問(wèn),，我就說(shuō)：“給個(gè)明確回復(fù),，不行我換其他家了”這才HR回復(fù)
$ u2 M1 S: y z \0 ?, G我就是感覺(jué)這家北京的公司HR回復(fù)很不積極，都是我問(wèn)一句答一句,，我問(wèn)的她還不馬上回答,，包括加班頻繁與否？加班費(fèi),？年假和探親假有沒(méi)有,？我反復(fù)問(wèn)多次，她就是不回我,！與A公司相比,，沒(méi)那么積極和熱情，得是我主動(dòng)催促她干活,，像這些問(wèn)題是HR從業(yè)者必須回答的義務(wù)
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兩家公司比較 B公司的福利比A要好些,，工作地點(diǎn)偏重北方，這個(gè)更符合我的預(yù)期,，但是B公司的工作內(nèi)容可能比較有挑戰(zhàn),，我沒(méi)有接觸過(guò)，而且B公司的HR那種態(tài)度很詭異,，A公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)是輕車熟路很快適應(yīng),，有職業(yè)的延續(xù)性
2 p; s1 a0 ^ C但是B公司的HR那種作風(fēng)，得讓我催促她干活,，讓我非常不滿和不安,。
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兩家公司各有優(yōu)缺點(diǎn)，各有利弊,，如果選擇B公司,，那么A公司的offer都來(lái)了，人家HR和領(lǐng)導(dǎo)給予那么多的理解和支持,，總感覺(jué)有點(diǎn)不好意思,，而且這個(gè)階段拒絕人家，會(huì)被打上黑名單的,，在這個(gè)行業(yè)里可能名譽(yù)受損,，如果選擇A公司，那就要克服地域遙遠(yuǎn),，飲食與生活習(xí)慣的不便，本人胃腸不理想，脾虛,，可能南方那種濕氣重的地方有不好影響,。選擇大于努力，選擇真的很難很累,！
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我現(xiàn)在的工資是7500稅前,200的車補(bǔ),，100的采暖補(bǔ)貼，五險(xiǎn)一金,，公積金是10%,，吃飯和班車自己花錢，年終獎(jiǎng)不到2個(gè)月工資,，一平米的房子還是買不起,，一直不漲工資，平時(shí)有個(gè)專利獎(jiǎng)（發(fā)明1000,，實(shí)用是500,，專利證下來(lái)后還會(huì)再加一倍，但是到我手里總是缺一半,。）,、設(shè)計(jì)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)獎(jiǎng)勵(lì)（這兩個(gè)今年的獎(jiǎng)金還沒(méi)有，但是得拿發(fā)票換錢）再不就是公司搞一些精益征文,，發(fā)點(diǎn)保溫杯,、日記本或鋼筆等小物件，或者參加區(qū)和市的工會(huì)那種競(jìng)賽獎(jiǎng)金,。1 @' [0 \6 W" J' O* G( u2 o2 M
過(guò)年時(shí)的福利變成了抽獎(jiǎng),、或者比賽，但是很難拿到,，誰(shuí)也抽不中,。4 F( y& @6 k% e L0 V: p/ c" A |
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我現(xiàn)在的公司C，因?yàn)橐咔樵�,，只有一條甲產(chǎn)品線產(chǎn)品賣的很好,，他們的年終獎(jiǎng)系數(shù)是6-8，那個(gè)產(chǎn)品線的年終獎(jiǎng)可以達(dá)到10萬(wàn)左右,，我們乙部門的產(chǎn)品量小,，研發(fā)投入大，難度也很大,，一直都是處于虧損的狀態(tài),，即使這樣也被寄予厚望，在極端虧損的狀態(tài)下也很不容易的拿下了幾個(gè)項(xiàng)目,，曾經(jīng)被看成是僅次于甲生產(chǎn)線的地位,，想靠幾個(gè)大項(xiàng)目翻身,。" y7 X% o; e8 n: }; \# u' D( Z
但是那幾個(gè)項(xiàng)目實(shí)際研發(fā)周期比計(jì)劃的要長(zhǎng)，而且屢次超出預(yù)算,，幾個(gè)億幾個(gè)億不計(jì)成本投,，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)虧空時(shí)，就跟甲產(chǎn)品線“借錢”,，實(shí)際上甲產(chǎn)品線這么多年來(lái),，一直在養(yǎng)活整個(gè)公司，可以說(shuō)甲產(chǎn)品在,，公司就在,，公司還有丙丁戊庚戌等產(chǎn)品線都不行了，有的被外包了,，有的割離了,，尤其是近幾年公司要上市，要業(yè)績(jī),，更不可能把那幾個(gè)不掙錢的產(chǎn)品線算進(jìn)來(lái),，像我們乙產(chǎn)品線是因?yàn)楸煌读四敲炊嗟腻X不得不往前走，拿來(lái)上市業(yè)績(jī)湊數(shù)的,。' N; Y! t7 G" o6 t
原先公司副總裁在位時(shí)要求甲產(chǎn)品線盡可能的“資助”我們這種虧損部門,，但是原副總退休后，現(xiàn)在上臺(tái)的副總裁居然是甲產(chǎn)品線的研發(fā)總監(jiān)張三,，就在宣布張三為研發(fā)總監(jiān)時(shí),，部門好幾個(gè)人都辭職了，因?yàn)閺暮暧^角度看,，好日子要到頭了,，張三上臺(tái)后，大舉降成本的大旗,，其實(shí)大伙都知道怎么回事,，我們部門的總監(jiān)都不好意思看到張三，都繞著道走,，而且總監(jiān)很著急,，要求降成本，甚至幾毛錢都算降成本,，就是做出好看的效果好像張三匯報(bào),，可靠性試驗(yàn)?zāi)懿蛔鼍筒蛔觯B個(gè)螺釘都不愿多加,，甚至有的人為了“應(yīng)付”降本,，居然要犧牲產(chǎn)品功能，就這種奇葩事搞笑事很多,。1 P4 p- Z( ]0 _, T1 d* |
: u$ \9 C2 ^8 p/ H/ r再說(shuō)我們部門,，大概在16年那時(shí)在上海新成立了一個(gè)研發(fā)公司E,，注意，不是那種子公司和分公司,，就是純粹一個(gè)研發(fā)公司,，部門的總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)著上海和東北這邊的部門，這就形成了上海與東北兩地（我們公司的根據(jù)是在東北）的研發(fā),，在我看來(lái)這么做的目的要么是實(shí)現(xiàn)去本土化，因?yàn)闁|北大環(huán)境大家都知道,，要么建立獨(dú)立王國(guó),。$ B5 d! ?1 N6 \' b+ q
新來(lái)的總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)任命的研發(fā)負(fù)責(zé)人是他讀博時(shí)的師姐、項(xiàng)目經(jīng)理是師弟,、管理風(fēng)險(xiǎn)分析的是其師姐,，像機(jī)械研發(fā)組負(fù)責(zé)人，是他的前一家公司同事,，就是這種盤根錯(cuò)節(jié)的關(guān)系搞得很亂套,，新來(lái)的總監(jiān)來(lái)了以后就把東北本地我們部門的工作一點(diǎn)點(diǎn)的拿到上海，導(dǎo)致很多原有有抱負(fù)的同事們不得不辭職離開(kāi),。在東北的研發(fā)部門就為其上海作嫁衣
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這個(gè)總監(jiān)雖然說(shuō)很有能力和抱負(fù),，但是他并不懂得管理，多數(shù)是拍腦袋做決定,，而且對(duì)于機(jī)械組,，特別是東北部門這邊的機(jī)械組很不待見(jiàn)，他本身是學(xué)物理學(xué)專業(yè)6 j6 B5 D) \# ?
這種情況下在東北部門的我們 機(jī)械組人員都走了,，就剩下電子電氣和軟件了,，都是40多歲以上的老年人，還有返聘的,。人走的很多,，工資一直不漲，各項(xiàng)獎(jiǎng)金都縮水,，專利獎(jiǎng)2000元,，到我手就變成1500元，我也不受待見(jiàn),，現(xiàn)在東北部門的機(jī)械組就剩我一人了,，工作量全在我身上了，我前不久和領(lǐng)導(dǎo)提了漲工資的事,，但是在今年計(jì)劃工作量時(shí)反倒比去年還多,， 與其說(shuō)跳槽，不如說(shuō)我在“逃離”這個(gè)沒(méi)有希望的,，假大空的,，什么也學(xué)不到,，而且還是浮夸風(fēng)當(dāng)?shù)溃髖uejin式發(fā)展的部門和公司
; U$ h; p' T* k8 M- E繼續(xù)待在這里,，我只能會(huì)變成一個(gè)“蒼老的,、沒(méi)有朝氣，井底之娃,，見(jiàn)識(shí)淺薄”的空巢青年,。- B2 w5 ^' P6 K( u( R4 h; f- y
: z' O7 K% I; u" r7 L5 K最后說(shuō)下我們公司，前幾年計(jì)劃在美國(guó)上市,，但是失敗了,，最近在香港科創(chuàng)板上市，上市的腳步越來(lái)越快了,，那么一個(gè)小的部門經(jīng)理都可以到千萬(wàn)的家產(chǎn)了
. E4 ~* c) v3 h. g就是上市圈錢,，就像上面我說(shuō)的那位上海的總監(jiān)，不排除在上市后拿一筆錢帶上幾個(gè)心腹就走人,，到別的地方創(chuàng)業(yè)然后繼續(xù)“騙錢”
# }( \7 v4 w8 G+ s/ ?0 @7 c' x我們公司是民營(yíng)企業(yè),，從最初的幾個(gè)人到現(xiàn)在上萬(wàn)人，涉及各個(gè)產(chǎn)業(yè),，醫(yī)療是最受關(guān)注的,，曾經(jīng)經(jīng)歷過(guò)合資，發(fā)展一度看好,，但是現(xiàn)在辦事流程越來(lái)越漫長(zhǎng),，就像我剛才說(shuō)的那樣浮夸風(fēng)、形式主義當(dāng)?shù)�,，就是那個(gè)降成本就是形式主義那一套,，自己做事能把自己搞死，比如那個(gè)PLM系統(tǒng)圖紙發(fā)布,，項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)那么緊張,，這個(gè)時(shí)候升級(jí)軟件版本，升級(jí)系統(tǒng),，導(dǎo)致各種錯(cuò)誤頻出,，項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)了圖紙半天發(fā)布出去，“自己就把自己打敗了”+ \3 S, C1 ?8 d8 n( P
這個(gè)公司沾染了大國(guó)企的那種弊端,，攀親帶故,，內(nèi)部關(guān)系復(fù)雜，人情世故當(dāng)?shù)�,，沒(méi)在合資時(shí)學(xué)到精髓,，然后技術(shù)保守，領(lǐng)導(dǎo)怕出事,，怕創(chuàng)新,，年輕員工發(fā)表意見(jiàn),，老員工就不滿意，年輕員工就得像個(gè)曾孫子那樣的老實(shí),，大氣不敢出,，不是從業(yè)務(wù)上的那種討論技術(shù)問(wèn)題，而是從人情上去考量對(duì)方是不是自己人,！研究的不是事,，而是人！在公司整體效益不好的情況下,，機(jī)械研發(fā)人員總被別人“整”特別是生產(chǎn)和工程,，總喜歡把不干活又想拿錢的想法強(qiáng)加給機(jī)械研發(fā)人員！,！為了達(dá)到他們目的亂提意見(jiàn)，甚至犧牲產(chǎn)品設(shè)計(jì)原則,，純粹是發(fā)泄而和你“抬杠和較真”就是各種奇葩事頻出,。
" q5 `0 R3 s4 B# H1 b8 m某些老員工巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)打壓年輕人，領(lǐng)導(dǎo)就是希望平穩(wěn)等到退休,，等到上市,，和稀泥不解決實(shí)際問(wèn)題，都是一些技術(shù)官僚,，領(lǐng)導(dǎo)還沒(méi)有擔(dān)當(dāng),，這個(gè)公司也是現(xiàn)今東北的由盛到衰企業(yè)的典型代表之一！,！
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當(dāng)然在這個(gè)公司也讓我學(xué)到了不少東西,，某些老員工也是無(wú)償?shù)慕涛液芏鄸|西，但是未來(lái)我不再想評(píng)論它了,，因?yàn)槲覜](méi)在這個(gè)公司工作期間漲過(guò)工資,，沒(méi)長(zhǎng)過(guò)職級(jí)，沒(méi)受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng),，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值和認(rèn)可,，更沒(méi)有戀愛(ài)成功，我想離開(kāi)這個(gè)公司時(shí),，我將是帶著一種悲憤的心情,。. M3 U4 {+ r0 Y! y6 O; V( P
有那么一句話，“孤城萬(wàn)仞山,，春江東流去” |
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發(fā)表于 2022-2-25 00:41:29
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