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周六陽光明媚,氣溫明顯回升,,真是個好日子 適合單身狗出去浪也適合有家有口的去郊游
# ]' m% `/ Q" n: b% ]- g0 I 當然了我還是心系單休狗(無惡意稱呼,類似單身狗叫法)們的生活,,因為這個和我們息息相關(guān),,單休在機械行業(yè)占了不小比例9 S( B6 I: e( d7 {
一個很普遍的問題,單休違法嗎?1 ?7 m" X" G/ C: B& h/ b& t2 ]
勞動法第36條規(guī)定,,平均每周工作時間不超過44小時,,但是第38條又規(guī)定,用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日,。
& m- M- ~' _) L3 Q6 } 上述兩條從第38條來看,,單休是可以的,但從36條來看,,單休是違法的,,作為用人單位肯定要遵守勞動法的每一條,所以綜合結(jié)論,,單休違反了勞動法第36條規(guī)定,,屬于違法行為(其余的N條都沒違反也沒用,就像交通法規(guī),,你只要違反一條也是違法滴)(又比如公司有各項規(guī)章制度,,你只遵守其中一些選項,有幾條你不遵守,,你看你老板和領(lǐng)導收拾你不,?)
! A0 n1 Q. A6 H 好了,明確了單休48小時工作制違法,,那么問題來了
$ n- y% R1 x; X& [! ~0 B1.明知違法,,為什么還有那么多單休合同?: P6 O$ W" B5 F3 k$ Q
有很多公司單休,,但是勞動合同會簽5天8小時,,但也有一些公司 干脆簽6天48小時合同,這個48小時合同是如何通過審查的呢,? 人事和老板不考慮后果嗎,? 監(jiān)管部門不查處嗎?
- c- h$ e) A8 b- h' a2.單休賠償
3 t; n: L" H V# a0 _. z 例如月薪1萬單休48小時工作制,,后期解除合同后,,如何索賠那8個小時?
7 q3 b& p$ r1 S8 B/ P! i 這個事情有爭議的,,在很多地方可能會有不同的處理方式
+ f/ ] n- Z- f$ c+ n, }9 u* M. J I. q. v# Z因為針對周六上班8小時這一條,,用人單位保證了你周日休息,你自己又自愿簽署單休合同(你自己做工賊,,別說為了家庭,,雙休的多的是),法院一般很難支持給你賠償- ?9 f7 N8 q& x$ R n7 _
所以單休這個事鬧來鬧去,,可能就鬧個象征性的補償,,目前各地還很少有對單休進行雙倍賠償?shù)陌咐�,,現(xiàn)階段,各地還是睜一只眼,,閉一只眼
f% `/ K: P$ I 單休違法嗎,? 立法的人也糾結(jié),如果不糾結(jié),,就不會有44個小時的出現(xiàn)了,,從這個角度來看,大小休絕對是合法的,,大小休目前也被大多數(shù)單休公司越來越推崇,,起碼不會惹到麻煩- y$ h) H, g7 F+ r; m. {1 y
最后說下,春天來了,,祝各位雙休愉快,,單休狗們也早日脫離苦海 |
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