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單休違法嗎

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1#
發(fā)表于 2022-2-26 09:45:52 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
周六陽光明媚,氣溫明顯回升,,真是個好日子 適合單身狗出去浪也適合有家有口的去郊游
# ]' m% `/ Q" n: b% ]- g0 I   當然了我還是心系單休狗(無惡意稱呼,類似單身狗叫法)們的生活,,因為這個和我們息息相關(guān),,單休在機械行業(yè)占了不小比例9 S( B6 I: e( d7 {
   一個很普遍的問題,單休違法嗎?1 ?7 m" X" G/ C: B& h/ b& t2 ]
  勞動法第36條規(guī)定,,平均每周工作時間不超過44小時,,但是第38條又規(guī)定,用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日,。
& m- M- ~' _) L3 Q6 }   上述兩條從第38條來看,,單休是可以的,但從36條來看,,單休是違法的,,作為用人單位肯定要遵守勞動法的每一條,所以綜合結(jié)論,,單休違反了勞動法第36條規(guī)定,,屬于違法行為(其余的N條都沒違反也沒用,就像交通法規(guī),,你只要違反一條也是違法滴)(又比如公司有各項規(guī)章制度,,你只遵守其中一些選項,有幾條你不遵守,,你看你老板和領(lǐng)導收拾你不,?)
! A0 n1 Q. A6 H    好了,明確了單休48小時工作制違法,,那么問題來了
$ n- y% R1 x; X& [! ~0 B1.明知違法,,為什么還有那么多單休合同?: P6 O$ W" B5 F3 k$ Q
     有很多公司單休,,但是勞動合同會簽5天8小時,,但也有一些公司 干脆簽6天48小時合同,這個48小時合同是如何通過審查的呢,? 人事和老板不考慮后果嗎,? 監(jiān)管部門不查處嗎?
- c- h$ e) A8 b- h' a2.單休賠償
3 t; n: L" H  V# a0 _. z   例如月薪1萬單休48小時工作制,,后期解除合同后,,如何索賠那8個小時?
7 q3 b& p$ r1 S8 B/ P! i  這個事情有爭議的,,在很多地方可能會有不同的處理方式  
+ f/ ]  n- Z- f$ c+ n, }9 u* M. J  I. q. v# Z因為針對周六上班8小時這一條,,用人單位保證了你周日休息,你自己又自愿簽署單休合同(你自己做工賊,,別說為了家庭,,雙休的多的是),法院一般很難支持給你賠償- ?9 f7 N8 q& x$ R  n7 _
  所以單休這個事鬧來鬧去,,可能就鬧個象征性的補償,,目前各地還很少有對單休進行雙倍賠償?shù)陌咐�,,現(xiàn)階段,各地還是睜一只眼,,閉一只眼
  f% `/ K: P$ I    單休違法嗎,? 立法的人也糾結(jié),如果不糾結(jié),,就不會有44個小時的出現(xiàn)了,,從這個角度來看,大小休絕對是合法的,,大小休目前也被大多數(shù)單休公司越來越推崇,,起碼不會惹到麻煩- y$ h) H, g7 F+ r; m. {1 y
   最后說下,春天來了,,祝各位雙休愉快,,單休狗們也早日脫離苦海
2#
發(fā)表于 2022-2-26 09:53:39 | 只看該作者
至少休息一日,完全合法,,怎么違法了
3#
發(fā)表于 2022-2-26 10:10:29 | 只看該作者
現(xiàn)在的生產(chǎn)都是過剩的,,需求都有限,實際上從宏觀上沒有那么急,,急的是服務和需方的要求,,所以社會發(fā)展到一定程度一定會取消單休的,說不定5年后就立法不允許了,,10年后開始嚴查

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參照 臺灣 香港 不會有取消單休一說,。。,。只有內(nèi)卷 薪酬不漲情況誕生,。。  發(fā)表于 2022-2-26 20:35
4#
 樓主| 發(fā)表于 2022-2-26 10:16:35 | 只看該作者
|黑東東發(fā)表于 02-26 09:53至少休息一日,,完全合法,,怎么違法了
遵守了38條,那第36條44小時你遵守沒,?
5#
發(fā)表于 2022-2-26 10:20:41 | 只看該作者
HR把一切都搞定了,,起草個合同都違法那還怎么混,隨遇而安吧,!提高自己是要務,,提高即包括收入也包括待遇等。
6#
發(fā)表于 2022-2-26 10:26:59 | 只看該作者
996違法都沒罰,,哪管的上856

點評

996一告一個準,,你996沒,? 你有996的充分證據(jù)沒? 如果有,,恭喜你,只要你愿意,,賠償大大滴有,,如果你是土豪,看不上,,那當我沒說  發(fā)表于 2022-2-26 10:50
7#
發(fā)表于 2022-2-26 10:33:50 | 只看該作者
2020重新開始 發(fā)表于 2022-2-26 10:16
" j7 y0 Y0 h) Y' p3 N( d遵守了38條,,那第36條44小時你遵守沒?

  Y1 u( B/ r( {2 N2 c! }單純來講“單休”二字是不違法的,。44小時是另外一回事,。于企業(yè)而言,只要違背了任何一條,,就是違法行為,,但這方面一向是民不舉官不究。想賺些外財?shù)目梢宰孕惺占C據(jù),,走一波仲裁訟訴之類的,。, l# ?+ k2 ]! [( B$ o

8 ?% \5 I! X1 h5 R, d法律是既定的,遵守與否全看企業(yè)中如何——至少我經(jīng)歷過嚴格按照勞動法,、合同法執(zhí)行的老板,,合作也非常愉快。
) F1 X4 g" ^* H) K7 v  C8 Q
8#
發(fā)表于 2022-2-26 10:37:38 | 只看該作者
無休都大把人在
9#
 樓主| 發(fā)表于 2022-2-26 10:46:40 | 只看該作者
|魍者歸來發(fā)表于 02-26 10:33<br>單純來講“單休”二字是不違法的,。44小時是另外一回事,。于企業(yè)而言,只要違背了任何一條,,就是違法行為,,但這方面一向是民不舉官不究。想賺些外財?shù)目梢宰孕惺占C據(jù),,走一波仲裁訟訴之類的,。<br>法律是既定的,遵守與否全看企業(yè)中如何——至少我經(jīng)歷過嚴格按照勞動法,、合同法執(zhí)行的老板,,合作也非常愉快。<br>
你要搞單休44小時肯定不違法,,單休44小時就是大小休,,或者周六上6天班
! g7 k" g2 r# D2 o  但很明顯,我這里討論的是勞動合同簽6天48小時的單休,,大俠不要帶歪了節(jié)奏
10#
 樓主| 發(fā)表于 2022-2-26 10:48:08 | 只看該作者
因為大把人無休,,所以你可以接受單休48小時對嗎,? 甚至你可以承受無休是嗎

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我意思你不是應該先拿那些996或者997開始說嘛。接不接受也都算是個人的選擇,?畢竟你也可以換工作,。如果你一定覺得這樣的想法不行,有問題,,那就向那些偉人一樣,,喚起工人的“斗志”?  發(fā)表于 2022-2-26 10:59
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