號外號外，跳槽之后

霏方英軒研

前面去年發(fā)過一個(gè)帖子,，說的是去年上半年找工作,，失業(yè)了幾個(gè)月，其實(shí)不是失業(yè),，是因?yàn)榧彝ピ�因�?dāng)時(shí)沒去上班,，家里的事情處理好了以后我沒有回到原公司A上班，跟原公司決裂以后進(jìn)了一個(gè)小公司B,，老板和我還有一個(gè)電氣,，采購兼行政（老板老婆），也是做了一個(gè)多月,，就不做了,，回到原來的行業(yè)了

) O5 X, _( @- C) _1.B是汽車行業(yè)非標(biāo)，老板接活,，接到啥做啥,，說實(shí)話挺累的，
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, i8 t4 K. R! |. t  q3 C2.老板一家人都在公司,，他的老婆孩子還有父母吃住都在公司,，說實(shí)話我不習(xí)慣在這院子里和他們這么相處，畫圖2個(gè)小時(shí)以后想休息都沒地方休息
  哎計(jì)劃的美好,，本打算去跟老板好好學(xué)學(xué)的呢,，沒想到做了1個(gè)多月我就找了公司C（同行業(yè)的）上班了,，現(xiàn)在一直在C，跟B好聚好散,，跟B的老板走的時(shí)候還很禮貌相送,，因?yàn)锽汽車行業(yè)我也確實(shí)不熟悉，沒有耐心在里面學(xué)習(xí)成長

% K" z0 d( c; Z3 T# k& E     其實(shí)我最糾結(jié)的是A,，從A出來的時(shí)候我已經(jīng)有5年經(jīng)驗(yàn)了,，獨(dú)立設(shè)計(jì)沒有什么問題，但A的工資太低了,，加班加點(diǎn),，搞工時(shí)統(tǒng)計(jì)，啥活都干,，再加上A公司領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)總監(jiān)并不為我們爭取利益（比如和別的部門爭執(zhí),，從來都是技術(shù)部的錯(cuò)），干的很憋屈,，加班費(fèi)也沒有,，人事說可以有加班費(fèi)，技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)不同意支付技術(shù)部加班費(fèi),，再加上當(dāng)時(shí)家里有事情,，所以就與A公司決裂了，不過A公司是我喜歡的行業(yè),，因?yàn)槲乙划厴I(yè)就做這個(gè)行業(yè),，所以也熟悉
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現(xiàn)在好了C跟A也是同一行業(yè)，屬于合資企業(yè),，氛圍比較寬松，基本沒加班,，這一點(diǎn)是A遠(yuǎn)不能比的,，
1 \8 C% l1 i9 }& N    回想過去的一年是動蕩一年，從A過渡到B 然后來到了C ,，我的待遇也從6000到9000最終來到了15000,， 你沒看錯(cuò)A公司給我的待遇是稅前6000，領(lǐng)導(dǎo)畫的餅太大,，我一直吃不下,，所以最終與他們決裂了

$ D  B7 }% F6 L0 S   目前在C工作半年試用期早已經(jīng)過了，已經(jīng)完成了一個(gè)項(xiàng)目,，感覺還是熟悉的行業(yè)上手快,，因?yàn)榻佑|了C，所以我現(xiàn)在是全盤否定了A,，想想在A公司領(lǐng)導(dǎo)整的那些事,，真的是可忍孰不可忍,！
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1.人事同意支付加班費(fèi)，技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)不同意加班費(fèi)（因?yàn)樗�要做給老板看,，他要是同意支付加班費(fèi),，老板會弄死他，他怕自己地位不保）
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2.這么低的工資他還要搞工時(shí)統(tǒng)計(jì),，給每個(gè)人排名,，那家伙，每次月初開會,，每個(gè)人的工作時(shí)間用投影儀清晰展現(xiàn),，就問你們排名靠后的尷尬嗎？

$ N4 a: c* j* ~* P5 ]3.人事部發(fā)錯(cuò)工資了,，員工找領(lǐng)導(dǎo)解決,，人事部嫌麻煩不愿再重新計(jì)算了，技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)就同意了,，這種事情我真的很想爆粗口,，這種事情也能忍？忍者神龜嗎,？技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)還有點(diǎn)擔(dān)當(dāng)嗎,？人事算錯(cuò)工資鬧到老板那，也是人事的錯(cuò)呀

4.項(xiàng)目進(jìn)度從來都是我們工程師的鍋,，生產(chǎn)沒按計(jì)劃是我們沒監(jiān)督好,，采購沒按時(shí)買到東西，也是我們沒協(xié)調(diào)好,，用他的話說我們都是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,，項(xiàng)目不管哪個(gè)環(huán)節(jié)出問題，我們都是第一責(zé)任人
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   在北京上海深圳這種地方,，拿著6000塊錢,，跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo)做事情，當(dāng)初忍了,，現(xiàn)在回頭想想,，心中真不是滋味。
+ I+ A7 R) M  n) g" w想想當(dāng)初為什么能忍,？  無外乎覺得經(jīng)驗(yàn)不夠,，跟著他能練級，直到現(xiàn)在我的那些同事還在里面拿著幾千塊跟著他練級熬經(jīng)驗(yàn),，但今天我回頭再看看,，6000塊錢的非標(biāo)設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)技術(shù)最多熬一年足夠了，這樣的公司也沒啥技術(shù)，這樣的領(lǐng)導(dǎo)不跟也罷,，決裂也罷,，跟久了也會影響一個(gè)人的氣質(zhì)，所以與A公司的決裂是必然的,，毫不后悔

魍者歸來

簡單來說,，每個(gè)離職的員工都是有一肚子怨氣的……甚至不管是在哪工作,，結(jié)局變化都不大

未來第一站

樓主具體什么行業(yè)。

慣性布

薪資漲幅跨度好大,，樓主在面試方面有啥心得嘛,？

韓寒11

外邊的世界很精彩,，有機(jī)會就是應(yīng)該出來看看的，一個(gè)公司的經(jīng)驗(yàn)積累是有限的,，多走幾家公司,，對自己來說也是好事，更能找到合適自己的公司

zhaojunxian

所以工資低就要跳槽

曉昀

覺得不論在哪里干,，要明白自己要什么,，那么就不會有怨氣。職場本質(zhì)就是利益交換,。

ィ心兂鎅

就你說的A公司大家一起抵制這樣的公司

大陸架

人挪活樹挪死；好的環(huán)境改變?nèi)�,！孬的環(huán)境能把人逼瘋,！此處不留爺自有留爺處！

熱青茶

找到滿意的就好